Nätverka: Så skapar du ett bra kontaktnät

I dessa dagar pratar alla om att nätverka. Personliga nätverk, professionella nätverk, affärsnätverk – listan kan göras lång och kanske till och med tjatig. Medier och coacher uppmanar oss ständigt till att skapa nya kontaktytor, mingla och ”bygga sitt personliga varumärke”. Vad är det egentligen för vits med dessa kontaktnät? Varför kan man inte bara köra sitt eget race och fokusera på sig själv? För att om du jobbar med försäljning är det inte ett företag du gör affärer med – det är människor.

Göm dig inte bakom ”B2B”

Även om du jobbar inom B2B så betyder inte det att du pratar med ”företag” hela dagarna. Det handlar om personliga kontakter och människor som möts och gör affärer tillsammans – i slutändan du och den som skriver på avtalet. Här är ditt kontaktnät i allra högsta grad betydande. Människor lyssnar på andra människor som de litar på.

Våga ta av skygglapparna

Om du har skygglapparna på och inte tar tillvara på möjligheten att träffa nya människor som ger dig nya perspektiv, är chansen mindre att du får en ny insikt och utvecklas. Med andra ord blir du mer framgångsrik i din försäljning om du på något sätt har en relation till den potentiella kunden. Okej, kanske det kan vara en idé med dessa kontaktnät ändå, tänker du. Behöver de delas upp i det oändliga mellan privata och professionella kontaktnät? är du nästa fråga. Nej, inte om du frågar oss. Satsa istället på ett livsnätverk.

Var sann mot dig själv i ditt kontaktnät

Att ha ett bra kontaktnät handlar till stor del om att vara sann mot sig själv i alla sammanhang. Att se att dina olika sidor gör dig komplett som människa, istället för att de ska vara en motsättning som gör att du tvingas dela upp dig själv i en privat och en yrkesmässig sida.

För poängen är att du aldrig vet vart eller i vilket av dina kontaktnät som nästa möjlighet till utveckling och framgång finns: vem vet, kanske din kursare Kalle just blivit IT-chef och behöver implementera en ny kommunikationsplattform och du själv är säljare på ett passande företag. Bingo – om du har tagit dig tid att underhålla relationen med honom. Tråkigt, om du avbokat den där catch up-lunchen fem gånger och bortprioriterat honom gång på gång trots att du tycker att han är fantastiskt rolig att hänga med.

Principen gäller såklart inte bara försäljning utan livet i stort. Kanske är det när du ser att din mosters nye mans son uppdaterat sin jobbposition på LinkedIn som en ny tanke föds hos dig. Att du är ämnad att ta en helt ny riktning i livet och släppa taget om det gamla.

Utsätt dig för nya personer och situationer

Kontaktnät mår bra av variation och olikheter! Om du ser till att ha många olika sorters personer i ditt livsnätverk, utsätta dig för nya situationer och underhålla relationer kommer summan tillslut bli större än ekvationen. För magin finns i mötet med andra människor, individer gör affärer med individer och vi blir starka, kreativa personer i samvaro med andra.

Kanske är det inte så dumt ändå det här med kontaktnät?

What We Do

Where Sales Talent Makes Real Impact

Vi har lång erfarenhet av att rekrytera och hyra ut konsulter inom försäljning. Exempel på roller vi ofta matchar är Account Managers, Key Account Managers, Sales Managers, Business Development Managers och Sales Directors. Nya roller och behov uppstår ständigt i takt med att marknaden förändras. Därför krävs en partner som både förstår utvecklingen och kan agera snabbt när den sker.

Specialistområde?
Alla
3

Inga inlägg hittades.

Vilken typ av innehåll?
Välj…
3
Specialistområde
Alla
3
Artikel
Är du ledare? Använd SCARF
SCARF-modellen lyfter fem sociala faktorer som kan påverka människor på jobbet. Här får du som ledare konkreta perspektiv på status, tydlighet, självständighet, relationer och rättvisa. …
Artikel
Du glömmer väl inte att återkoppla?
Som rekryterare arbetar vi ständigt med att hålla våra kandidater och kunder uppdaterade om processens gång. Det gör vi genom att återkoppla varenda steg till alla parter som är inblandade – men vad menas egentligen med återkoppling? …
Artikel
5 anledningar till varför du ska bli IT-konsult
”Varför ska jag bli IT-konsult?” är en fråga jag ofta får. Det är inte en enkel fråga att svara på då det varierar från person till person. Vad en IT-konsult gör kan ju vara så oändligt många olika saker – allt från servicedesk till att jobba med strategier och verksamhetsutveckling ur ett IT-perspektiv. Möjligheterna är oändliga. Det är du som är ansvarig för din utveckling – bolaget du är anställd som konsult via är en språngbräda och ett bollplank i din karriär. …
Artikel
Medarbetarundersökning – bra eller dåligt?
Årliga medarbetarundersökningar har länge varit en het potatis. Vad ger de för effekt? Är dess positiva effekter tillräckliga i förhållande till allt arbete och tid de tar att genomföra? Skapar de engagemang och lönsamhet för bolaget? Blir kunderna nöjdare? Jag vill hävda att – en enskild medarbetarundersökning förändrar ingenting. …
Artikel
Är det dags att skaffa ett HR-system?
Ett HR-system kan skapa bättre struktur, säkrare HR-data och tydligare beslutsunderlag. Här går vi igenom några av fördelarna och vad som är viktigt att tänka på inför ett systembyte eller en implementation. …
Artikel
Hur jobbar du med kundupplevelse
Framgångsrika kundrelationer bygger på förståelse, kompetens och förtroende. Här delar vi insikter om hur ett kundcentrerat arbetssätt skapar värde för både människor och organisationer. …
Artikel
Vad är rätt lön? Så fungerar lönebenchmarking
Vad är egentligen rätt lön? Lönebenchmarking ger ett värdefullt underlag vid rekrytering, lönerevision och lönesättning. Här går vi igenom hur befattningsvärdering, marknadsdata och kvartiler kan användas för att fatta mer välgrundade lönebeslut. …
Artikel
Hur hittar du bra säljare?
När rätt kompetens möter rätt behov skapas långsiktigt värde. Här delar vi våra bästa råd för att hitta och attrahera kandidater som bidrar till både affären och organisationens framtida utveckling. …
Artikel
Att utvärdera året som gått
Ett årsskifte är ett bra tillfälle att stanna upp och reflektera. Med rätt frågor kan du se vad som fungerat, vad du lärt dig och vilken riktning du vill ta med dig framåt. …
Artikel
Oro och resiliens – så stärker du förmågan att hantera motgångar
Oro är en naturlig del av livet, men när tankarna fastnar i sådant som ännu inte har hänt kan de skapa både stress och onödig belastning. Genom att förstå våra tankemönster och bygga resiliens kan vi bli bättre rustade för förändring, motgångar och en arbetsvardag där förutsättningarna ständigt skiftar. …
Artikel
Digital försäljning för säljare inom B2B
När teknik och mänsklig kompetens samverkar skapas bättre affärer. Här delar vi insikter om hur digital försäljning hjälper organisationer att möta nya kundbehov och bygga långsiktig konkurrenskraft. …
Artikel
Bonus och motivation: när fungerar ett bonussystem?
Ett bonussystem kan stärka både motivation och prestation, men bara när det är tydligt, relevant och kopplat till rätt beteenden. För HR och ledning börjar frågan därför inte med bonusnivåer, utan med vad organisationen faktiskt vill uppnå. …