Nätverka: Så skapar du ett bra kontaktnät

I dessa dagar pratar alla om att nätverka. Personliga nätverk, professionella nätverk, affärsnätverk – listan kan göras lång och kanske till och med tjatig. Medier och coacher uppmanar oss ständigt till att skapa nya kontaktytor, mingla och ”bygga sitt personliga varumärke”. Vad är det egentligen för vits med dessa kontaktnät? Varför kan man inte bara köra sitt eget race och fokusera på sig själv? För att om du jobbar med försäljning är det inte ett företag du gör affärer med – det är människor.

Göm dig inte bakom ”B2B”

Även om du jobbar inom B2B så betyder inte det att du pratar med ”företag” hela dagarna. Det handlar om personliga kontakter och människor som möts och gör affärer tillsammans – i slutändan du och den som skriver på avtalet. Här är ditt kontaktnät i allra högsta grad betydande. Människor lyssnar på andra människor som de litar på.

Våga ta av skygglapparna

Om du har skygglapparna på och inte tar tillvara på möjligheten att träffa nya människor som ger dig nya perspektiv, är chansen mindre att du får en ny insikt och utvecklas. Med andra ord blir du mer framgångsrik i din försäljning om du på något sätt har en relation till den potentiella kunden. Okej, kanske det kan vara en idé med dessa kontaktnät ändå, tänker du. Behöver de delas upp i det oändliga mellan privata och professionella kontaktnät? är du nästa fråga. Nej, inte om du frågar oss. Satsa istället på ett livsnätverk.

Var sann mot dig själv i ditt kontaktnät

Att ha ett bra kontaktnät handlar till stor del om att vara sann mot sig själv i alla sammanhang. Att se att dina olika sidor gör dig komplett som människa, istället för att de ska vara en motsättning som gör att du tvingas dela upp dig själv i en privat och en yrkesmässig sida.

För poängen är att du aldrig vet vart eller i vilket av dina kontaktnät som nästa möjlighet till utveckling och framgång finns: vem vet, kanske din kursare Kalle just blivit IT-chef och behöver implementera en ny kommunikationsplattform och du själv är säljare på ett passande företag. Bingo – om du har tagit dig tid att underhålla relationen med honom. Tråkigt, om du avbokat den där catch up-lunchen fem gånger och bortprioriterat honom gång på gång trots att du tycker att han är fantastiskt rolig att hänga med.

Principen gäller såklart inte bara försäljning utan livet i stort. Kanske är det när du ser att din mosters nye mans son uppdaterat sin jobbposition på LinkedIn som en ny tanke föds hos dig. Att du är ämnad att ta en helt ny riktning i livet och släppa taget om det gamla.

Utsätt dig för nya personer och situationer

Kontaktnät mår bra av variation och olikheter! Om du ser till att ha många olika sorters personer i ditt livsnätverk, utsätta dig för nya situationer och underhålla relationer kommer summan tillslut bli större än ekvationen. För magin finns i mötet med andra människor, individer gör affärer med individer och vi blir starka, kreativa personer i samvaro med andra.

Kanske är det inte så dumt ändå det här med kontaktnät?

What We Do

Where Sales Talent Makes Real Impact

Vi har lång erfarenhet av att rekrytera och hyra ut konsulter inom försäljning. Exempel på roller vi ofta matchar är Account Managers, Key Account Managers, Sales Managers, Business Development Managers och Sales Directors. Nya roller och behov uppstår ständigt i takt med att marknaden förändras. Därför krävs en partner som både förstår utvecklingen och kan agera snabbt när den sker.

Specialistområde?
Alla
3
Sales
Agnes Steingrüber

Recruitment Consultant

Hör av dig till Agnes. Som rekryteringskonsult på Wise Sales hjälper hon företag att hitta rätt kompetens inom försäljning. Med ett starkt affärsdriv, genuint intresse för människor och fokus på att förstå både verksamhet och ambition skapar hon matchningar som ger kandidater nya möjligheter och hjälper företag att växa.
Wise
Amalia Ahlsten

Account Manager

Hör av dig till Amalia. Hon har helhetsperspektivet och insikterna som behövs för att guida dig rätt – oavsett om du är nyfiken på rekrytering, konsultlösningar eller strategisk rådgivning. Hon bollar gärna idéer, delar erfarenheter och visar hur vi arbetar med kompetens som gör skillnad.
Wise
Beatrice Agård Berggren

Account Manager

Hör av dig till Beatrice. Som säljare för hela Wise hjälper hon dig att navigera bland våra specialistområden och hitta den lösning som passar just din organisation – från rekrytering och konsultstöd till strategiska partnerskap. Hon lyssnar, utmanar och guidar dig till resultat som håller över tid.
Wise
Caroline Ohlin

Account Manager

Caroline vet vad som krävs för att lyckas – oavsett om det handlar om att hitta rätt person, bygga starka team eller tänka mer långsiktigt kring organisationens kompetensbehov. Hon guidar dig gärna genom hela Wise erbjudande och hjälper dig att hitta rätt väg framåt.
Admin
Emilie Runnegård Shawwaf

Consultant Manager

Hör av dig till Emilie. Som konsultchef på Wise Admin matchar hon rätt person med rätt behov – oavsett om du söker en administratör, koordinator eller chefsassistent. Med öga för både kompetens och kultur ser hon till att du får en lösning som fungerar i praktiken.
Wise
Hanna Sundwall Rudholm

Key Account Manager

Nyfiken på hur vi hjälper företag att växa genom rätt kompetens? Hör av dig till Hanna. Hon har full koll på hela Wise erbjudande – från rekrytering och konsultlösningar till våra strategiska tjänster. Hon delar gärna med sig av insikter, bollar idéer eller visar hur vi jobbar med strategisk kompetensmatchning i praktiken.
Wise
Jenny Berge

CCO

Hör av dig till Jenny. Hon är CCO och leder flera av våra specialiseringar och har lång erfarenhet av att hitta rätt väg framåt för varje kund – oavsett om det handlar om rekrytering, konsultlösningar eller strategiskt stöd. Med ett skarpt öga för både helhet och detaljer guidar hon dig till en lösning som verkligen gör skillnad.
Sales
Johanna Nygren

Recruitment Consultant

Hör av dig till Johanna. Hon är rekryteringsspecialist på Wise Sales och vet vad som krävs för att hitta säljare och ledare som både når sina mål och passar in i kulturen. Hon delar gärna med sig av insikter, lyssnar in dina behov och hjälper dig att hitta rätt match.
Sales
Johnny Björklund

Recruitment Consultant

Vill du veta mer om hur Johnny tänker kring rekrytering inom sälj, marknad – och allt däremellan? Tveka inte att höra av dig! Som specialist på båda områdena vet han vad som krävs för att hitta rätt person till rätt roll, oavsett om det handlar om renodlad säljkompetens, marknadsdriv eller hybrida kommersiella profiler.
Sales
Kajsa Sandén

Recruitment Consultant

Kajsa är en erfaren specialist inom chefsrekrytering – med särskild expertis i att rekrytera ledare till nyckelpositioner som VD, regionchef och försäljningschef. Vill du veta mer om hur hon identifierar rätt ledarskap för att driva resultat och skapa engagemang? Tveka inte att höra av dig till henne.
Vilken typ av innehåll?
Välj…
3
Specialistområde
Alla
3
blogg
Hur ser framtidens säljorganisation ut?
Framtidens säljorganisation bygger på rätt kompetens, kundinsikt och ett arbetssätt som följer kundens köpresa. Läs vilka faktorer som blir avgörande för långsiktig framgång. …
Tre personer i möte, diskuterar ekonomiska rapporter och budgetfrågor på ett modernt kontor.
blogg
Kompetensgapet växer – nu måste insikt bli handling
Kompetensförsörjning är affärskritiskt, men många organisationer saknar fortfarande en långsiktig plan. Vad krävs för att gå från insikt till handling när AI, nya kompetensbehov och förändrade arbetssätt ritar om spelplanen? …
blogg
Så bygger du en datadriven säljorganisation
En datadriven säljorganisation bygger på mer än teknik. Här får du fem strategier för att använda data, utveckla rätt kompetens och fatta bättre affärsbeslut. …
blogg
Att vara relevant i en värld som aldrig står stilla
I en värld där kunskap finns överallt blir förmågan att fortsätta lära en konkurrensfördel. Hur bygger vi organisationer där människor utvecklas i takt med förändringen? Om att stänga gapet mellan den kompetens vi har idag och den vi behöver imorgon. …
blogg
Så fortsätter du sälja trots oro på marknaden
Oroliga marknader ställer nya krav på både säljare och ledare. Här är strategierna som hjälper dig stärka kundrelationerna, prioritera rätt och fortsätta skapa affärer när förutsättningarna förändras. …
blogg
Så leder framtidens CFO i osäkerhet
Hur leder man en ekonomifunktion när osäkerheten ökar? Elisabet Jarnbring, CFO på Wise, delar sina perspektiv på tillit, handlingskraft och ledarskap i en föränderlig omvärld. …
blogg
AI förändrar spelplanen för försäljning
AI förändrar försäljningen i grunden. Här är de viktigaste förändringarna som påverkar säljarrollen, säljledarskapet och framtidens säljorganisation. …
blogg
Därför förändras kraven på dagens B2B-säljare
Kundernas förväntningar förändras och det gör också kraven på säljarrollen. Här är sju egenskaper som hjälper företag att rekrytera och utveckla säljare för morgondagens affärer. …
blogg
Är det dyrt att hyra in en konsult?
Är det dyrt att hyra in en konsult? Jämför kostnaderna med en anställning och upptäck när en interimslösning kan vara ett smartare alternativ. …
blogg
Svenskt näringsliv riskerar att halka efter – trots att kompetensen finns
Företag vet att kompetensomställning är avgörande för framtiden. Ändå saknar de flesta en plan. Hur påverkar det konkurrenskraften – och vad behöver ledningsgrupper göra redan idag? …
blogg
From 8 brands to one wise
Vad krävs egentligen för att samla åtta etablerade varumärken under ett? I detta Marknadssnack delar Wise med sig av lärdomar från sin egen transformationsresa – från strategi och rebranding till förändringsledning, intern förankring och lansering. …
blogg
Från AI-hype till affärsnytta
AI förändrar redan hur vi arbetar, fattar beslut och bygger organisationer. Men den verkliga utmaningen handlar inte om tekniken i sig, utan om människors förmåga att omsätta den i praktiken. Under Wise ITs senaste nätverksträff delade Michael Stenman insikter om AI:s utveckling, kompetensväxling och varför framtidens konkurrenskraft bygger på samspelet mellan teknik, ledarskap och mänsklig kompetens. …
blogg
Har du karaktär eller vänder du kappan efter vinden?
Det är lätt att stå stadigt när det är enkelt. Svårare när det kostar något. Karaktär visar sig i vad du gör när det inte är bekvämt. …
blogg
Har vi blivit för trevliga för vårt eget bästa?
Vi är bra på att vara trevliga på jobbet. Kanske för bra. För när vi undviker att säga det som behöver sägas, tappar både tydlighet och förtroende. …
blogg
Att bygga hållbara IT-team i en tid som inte är stabil
Vad innebär det egentligen att bygga hållbara IT-team idag? I en verklighet där teknik, prioriteringar och organisationer förändras snabbare än tidigare räcker det inte längre med rätt struktur eller rätt kompetens här och nu. De team som håller över tid är ofta de som klarar förändring utan att tappa riktning, lärande eller människor på vägen. …