Hur jobbar du med kundupplevelse?

Lyssnar du på dina kunder?

Det har aldrig varit så viktigt som nu att inte bara samla den information man har om sina kunder, utan också ta vara på den, föra den vidare och förändra beteende, förbättra processer. I takt med den snabbrörliga värld vi lever i ändras köplogik, kundernas beteende och krav. Nya säljmetoder uppstår och man överväger sina interna processer. Men hur gör du för att faktiskt ta reda på hur kunden uppfattar ditt bolag, ert samarbete och din leverans? Vågar du fråga kunderna? Det finns flera sätt, använd enkäter, mät, ställ frågan till din kund en regnig dag i november. Folk är inte trötta på att ge feedback, folk är snarare trötta på de som inte lyssnar.

Vet du vad kunden förväntar sig?

Hur ska man som säljare kunna leverera till kund om man inte vet vilka krav man förväntas leva upp till? Utnyttjas den interna kompetens som faktiskt finns i bolaget och vad gör man med svaren man får? Ställer du de rätta frågorna för att kunna ta reda på och skapa rätta förutsättningar för såväl säljarna som kunderna?

När kundens köpbeteende förändras

Din kund är densamma, relationen välförankrad och förhoppningsvis vill de fortsatt köpa dina tjänster. I takt med att deras köplogik och köpprocess däremot förändras ställs det betydligt högre förväntningar på dig som säljare och produkten/lösningen du representerar. Vad ska man som säljare göra för att hänga med och inte riskera att tappa kunden till konkurrenten? Det handlar inte bara om sådana faktorer du själv kan påverka, mervärden som kunskapsöverföring, konsultativ rådgivning eller återkoppling utan också om själva leveransen, produkten/lösningen och hela köpupplevelsen.

Så kommer du igång

  • Implementera kundundersökningar, ställ rätt frågor och ta genom dessa reda på vad värdeskapande försäljning för dina kunder innebär och vad de faktiskt förväntar sig utav dig
  • Utvärdera detta – uppfyller vi förväntningarna eller behöver vi förändra tjänsten, beteenden eller processer – hur?
  • Fråga under ett kundmöte – hur upplever ni oss? Våra lösningar? Mig som säljare? Ha en öppen dialog

Se på din roll som säljare som en Trust Advisor, en rådgivare som på riktigt kan tillföra mervärde och kompetens snarare än en lösning eller produkt

What We Do

Where Sales Talent Makes Real Impact

Vi har lång erfarenhet av att rekrytera och hyra ut konsulter inom försäljning. Exempel på roller vi ofta matchar är Account Managers, Key Account Managers, Sales Managers, Business Development Managers och Sales Directors. Nya roller och behov uppstår ständigt i takt med att marknaden förändras. Därför krävs en partner som både förstår utvecklingen och kan agera snabbt när den sker.

Specialistområde?
Alla
3

Inga inlägg hittades.

Vilken typ av innehåll?
Välj…
3
Specialistområde
Alla
3
blogg
Kompetensbrist inom IT- och techbranschen: En global utmaning som kräver innovativa lösningar
IT- och techbranschen är en av de snabbast växande industrierna som ständigt fortsätter att utvecklas. Men med en så kraftig tillväxt följer såklart även utmaningar – en brist på kvalificerad arbetskraft. Kompetensbristen inom IT- och techbranschen är en global fråga som påverkar företag av alla storlekar, vilket gör det svårt för organisationer att fylla kritiska positioner och hitta de kompetenser de behöver för att driva innovation och tillväxt. Så hur ska problemet hanteras? …
blogg
Ny undersökning: Behovet av kompetens inom dataanalys växer
I takt med den snabba utvecklingen av tjänster inom techbranschen uppstår också behov av nya kompetenser. För att ta reda på vilka kompetenser som är mest eftertraktade i dag och i framtiden, har Wise IT frågat personer i IT-branschen hur de ser på nuvarande och förväntat framtida kompetensbehov. En tydlig trend är att behovet av dataanalytiker väntas öka kraftigt. …
blogg
Att anställa engelsktalande medarbetare – språket behöver inte vara ett hinder
Under hösten 2022 genomförde Wise IT en undersökning för att ta reda på mer om hur Sveriges IT-chefer tänker kring att rekrytera engelskspråkiga medarbetare. Resultaten visade på många fördelar men belyste också en del utmaningar, inte minst i relation till hur man skapar en inkluderande företagskultur när de anställda pratar olika språk. Vi har pratat med Wise Consultings HR-konsult Li Hjelte som delar med sig av sina tankar kring frågan. …
blogg
VD assistent, gatekeeper, högra handen eller Executive Assistant?
VD-assistent, Executive Assistant eller strategisk partner? Rollen har utvecklats långt bortom traditionell administration och är idag en nyckelfunktion nära affärsbeslut och ledning. …
blogg
Frågorna du inte ska ställa under en rekryteringsintervju
Som rekryterare är det viktigt att ställa rätt frågor under en anställningsintervju för att effektivt kunna bedöma en kandidats kvalifikationer och lämplighet för rollen. Alla vi människor bär på olika typer av fördomar och det är därför viktigt att utforma intervjun på ett sätt som gör att dessa får så lite inverkan som möjligt. Det finns vissa frågor som bör undvikas, eftersom de kan ses som eller vara diskriminerande, irrelevanta eller helt enkelt olämpliga. Här är några exempel på frågor du bör undvika: …
blogg
5 fördelar med att våga ta in engelskspråkiga IT-medarbetare
Att rekrytera engelskspråkiga IT-medarbetare kommer med fler fördelar än att bara slopa språkkrav för att lyckas hitta kritisk kompetens. I IT-Pulsen ställde Wise IT frågor om fördelar och utmaningar med att ha engelskspråkiga IT-medarbetare i organisationen. Utgångspunkten var att slopat krav på svenskkunskaper kan öppna upp en del av kompetensbristen. …
blogg
Den kommunikativa arkitekten
I takt med att techbranschen utvecklas uppstår nya behov och kraven på arkitekterna förändras. Hur har egentligen arkitektens roll förändras? Hur kan IT inkorporeras i övriga verksamheten? Och hur ser framtiden ut för arkitekter? Vi har träffat Camilla Straubel, Chief Architect på Apoteket och medlem i Iasa’s styrelse för att höra hennes tankar. …
blogg
Ord har makt
Hur ofta reflekterar du över ord och det språk du använder i din vardag? De ord vi väljer och det språk vi använder spelar roll. Genom språket förmedlar vi förväntningar och kan förstärka eller förändra bilden av oss själva och andra, vår organisation och samhället i stort. Genom språket upprätthåller vi normer, fördomar och förutfattade meningar. Men genom ett mer medvetet språk kan vi också bryta ned normer och bli mer inkluderande. …
blogg
Därför är tester ett bra komplement vid IT-rekrytering
Att rekrytera IT-anställda är en kritisk process för organisationer, de som jobbar med IT inom dagens organisationer har ofta en betydande inverkan på framgången. För att säkerställa att de anställer rätt kandidater vänder sig många organisationer till tester under rekryteringsprocessen. …
blogg
Den ultimata CV guiden – allt du behöver veta för att skriva ett bra CV
Går du i tankar kring att söka nytt jobb? Då är du definitivt inte ensam. Att söka nytt jobb är inte alltid helt enkelt och det är inte ovanligt att man känner sig lite vilsen kring hur man ska komma igång. Första steget är ofta att se till att du har ett uppdaterat och bra CV. Men vad är egentligen ett bra CV? Och hur gör man egentligen för att skriva ett CV som hjälper snarare än stjälper i rekryteringsprocesserna? Vi har samlat allt du behöver veta kring CV. …
blogg
Så får du en framgångsrik servicedesk – tips från Årets Servicedesk Manager
Vad vore en Servicedesk utan sina medarbetare? Ingenting förstås. Detta är något som Barbro Kenving vet allt om. Hon har många års erfarenhet som gruppchef för Systembolagets IT Servicedesk och 2021 fick hon utnämningen Årets Servicedesk Manager. Här berättar om nyckeln till en framgångsrik servicedesk. …
blogg
Trender inom IT- & techbranschen: Ökad efterfrågan på specialistkompetens hos IT-konsulter
Årets första halva av 2023 har präglats av en utmanande affärssituation med ökad konkurrens, minskade intäkter och ekonomisk osäkerhet för många företag. Trots detta är efterfrågan på IT-kompetens fortsatt stark, särskilt hos konsulter inom specialiserade områden. Tillsammans med Wise IT möter jag regelbundet människor inom IT- och techbranschen, och jag har observerat några trender som jag gärna delar med mig av. …
blogg
Den dolda hälsorisken som plågar ekonomichefer
Som en del av initiativet EkonomBoosten genomförde vi i april en undersökning där vi frågade ekonomer om deras arbetssituation, utmaningar och trender. Resultatet ger en inblick i den pågående kampen ekonomichefer står inför när det gäller återhämtning och stöd i sina arbetsliv. 44 procent oroar sig för hälsan vid nuvarande arbetsbelastning! Vår analys av resultaten pekar på tydliga utmaningar som påverkar deras välbefinnande. …