Hur jobbar du med kundupplevelse?

Lyssnar du på dina kunder?

Det har aldrig varit så viktigt som nu att inte bara samla den information man har om sina kunder, utan också ta vara på den, föra den vidare och förändra beteende, förbättra processer. I takt med den snabbrörliga värld vi lever i ändras köplogik, kundernas beteende och krav. Nya säljmetoder uppstår och man överväger sina interna processer. Men hur gör du för att faktiskt ta reda på hur kunden uppfattar ditt bolag, ert samarbete och din leverans? Vågar du fråga kunderna? Det finns flera sätt, använd enkäter, mät, ställ frågan till din kund en regnig dag i november. Folk är inte trötta på att ge feedback, folk är snarare trötta på de som inte lyssnar.

Vet du vad kunden förväntar sig?

Hur ska man som säljare kunna leverera till kund om man inte vet vilka krav man förväntas leva upp till? Utnyttjas den interna kompetens som faktiskt finns i bolaget och vad gör man med svaren man får? Ställer du de rätta frågorna för att kunna ta reda på och skapa rätta förutsättningar för såväl säljarna som kunderna?

När kundens köpbeteende förändras

Din kund är densamma, relationen välförankrad och förhoppningsvis vill de fortsatt köpa dina tjänster. I takt med att deras köplogik och köpprocess däremot förändras ställs det betydligt högre förväntningar på dig som säljare och produkten/lösningen du representerar. Vad ska man som säljare göra för att hänga med och inte riskera att tappa kunden till konkurrenten? Det handlar inte bara om sådana faktorer du själv kan påverka, mervärden som kunskapsöverföring, konsultativ rådgivning eller återkoppling utan också om själva leveransen, produkten/lösningen och hela köpupplevelsen.

Så kommer du igång

  • Implementera kundundersökningar, ställ rätt frågor och ta genom dessa reda på vad värdeskapande försäljning för dina kunder innebär och vad de faktiskt förväntar sig utav dig
  • Utvärdera detta – uppfyller vi förväntningarna eller behöver vi förändra tjänsten, beteenden eller processer – hur?
  • Fråga under ett kundmöte – hur upplever ni oss? Våra lösningar? Mig som säljare? Ha en öppen dialog

Se på din roll som säljare som en Trust Advisor, en rådgivare som på riktigt kan tillföra mervärde och kompetens snarare än en lösning eller produkt

What We Do

Where Sales Talent Makes Real Impact

Vi har lång erfarenhet av att rekrytera och hyra ut konsulter inom försäljning. Exempel på roller vi ofta matchar är Account Managers, Key Account Managers, Sales Managers, Business Development Managers och Sales Directors. Nya roller och behov uppstår ständigt i takt med att marknaden förändras. Därför krävs en partner som både förstår utvecklingen och kan agera snabbt när den sker.

Specialistområde?
Alla
3

Inga inlägg hittades.

Vilken typ av innehåll?
Välj…
3
Specialistområde
Alla
3
Artikel
Året som gått och framtiden som väntar
Slutet av 2024 börjar nalkas och vi har tagit en pratstund men Martin Jensäter, Market Area Director på Wise IT, om det gångna året och vad vi har att vänta under 2025. Vi börjar med en tillbakablick för att summera året som gått: ”Sammantaget kan man säga att det har varit ett återhållsamt år där fokus har legat på att anpassa sig efter nya krav och möjligheter för att fortsätta vara relevanta.” Säger Martin ”Självklart har lågkonjunkturen och en osäker global ekonomi påverkat både budgetar och affärsbeslut. Vilket har ställt krav på innovation och effektivitet.” …
Artikel
IT-Pulsen 2024: Ny undersökning kartlägger trender och utmaningar inom svensk IT
Den svenska IT-branschen genomgår snabb förändring, och för att hjälpa företag att hålla sig i framkant har Wise IT genomfört undersökningen IT-Pulsen 2024. Rapporten samlar insikter om de viktigaste kompetenserna, utmaningarna och arbetsvillkoren för IT-specialister idag och i framtiden. Här är några av de mest intressanta resultaten som organisationer och beslutsfattare bör ha i åtanke. …
Artikel
Shahnoza Ibragimova om rekrytering
Shahnoza Ibragimova arbetar med rekrytering inom försäljning och har över 14 års erfarenhet av försäljning, bland annat inom B2B, telekom och IT. Hon har även erfarenhet av ledande roller och eget företagande. …
Artikel
Därför är det svårt att rekrytera inom sälj
Säljare är eftertraktade och kraven på rollen förändras snabbt. Läs varför säljrekrytering ofta blir svårt och vad som krävs för att hitta rätt person. …
Artikel
Personlighetstester i rekryteringsprocessen: Hjälpmedel eller hinder för inkluderande rekrytering?
Personlighetstester har potential att vara värdefulla verktyg som kan skapa en mer rättvis och inkluderande rekryteringsprocess – men bara om de används på rätt sätt. Ämnet är omdiskuterat, och testerna har både förespråkare och kritiker. För att utforska fördelarna och fallgroparna har vi intervjuat våra kollegor och rekryteringsexperter Jessica Tschöp och Sophia Francke, som delar sina insikter om hur personlighetstester kan vara en kraftfull resurs, samtidigt som de pekar på när försiktighet behövs. …
Artikel
Så säkrar du IT-kompetens i offentliga verksamheter
Kompetensbristen som råder i IT- och techbranschen kombinerat med en alltmer digitaliserad värld gör att många verksamheter kämpar med att hitta IT-kompetens. Det gäller inte bara för den privata sektorn, även den offentliga sektorn får dras med utmaningen. Många verksamheter väljer idag att ta extern hjälp för att hitta IT-kompetens, men processen skiljer mellan den privata och offentliga sektorn. Många kan nog anse att den offentliga sektorns krav på leverantörer, samt upphandlingsprocessen för att hitta en leverantör, gör processen ännu mer komplex. Vi har pratat med Thomas Norman, Bid Manager på Wise IT, som har mångårig erfarenhet av offentliga upphandlingar och Anja Widell, rekryteringskonsult på Wise IT, som ger sina råd och tips på hur man som offentlig verksamhet kan tänka när behovet av IT-kompetens uppstår. …
Artikel
Varför spelar varumärket fortfarande roll i retail?
Retail förändras snabbt, men ett starkt varumärke är fortfarande en av de viktigaste konkurrensfördelarna. Här är faktorerna som gör skillnad när marknaden utvecklas. …
Artikel
AI och nya regleringar inom EU – detta kan du göra redan nu
I april 2021 föreslog den Europeiska kommissionen en gemensam reglering för AI, artificiell intelligens. Ministerrådet, parlamentet och kommissionen har enats om ett antal viktiga punkter. I överenskommelsen ingår exempelvis krav på transparens när det gäller breda AI-tjänster/generativ AI, som Chat GPT. Regleringen trädde i kraft den 1 augusti 2024 och hos en hel del företag kommer ansvaret kring regleringen att ligga hos IT-chefen. Men – vad kan du som IT-chef göra redan nu för att vara förberedd? Vi har pratat med Michael Stenman, CIO på Wise Group, om AI Act och vad man kan göra redan nu. …
Artikel
Ompröva synen på prestation: Balans, tillväxt och hållbarhet
Vad innebär det egentligen att prestera bra? Här utforskar vi hur balans, återhämtning, meningsfulla mål och samarbete kan skapa bättre förutsättningar för hållbar prestation över tid. …
Artikel
Hur skapar man en service-kultur i en servicedesk?
AI och andra tekniska innovationer har försatt servicedesken i en komplicerad situation – tyngden är inte längre på den tekniska kompetensen. Så länge man kan dra nytta av nya innovationer kan man enkelt få svar på mängder av frågor med några enkla knapptryck. Service blir alltmer prioriterat när arbetet med problemlösning effektiviseras. …
Artikel
Framtidens adminroller
Hur ser framtidens administrativa roller ut och vad krävs för att rekrytera rätt kompetens? Vår Talent Acquisition Specialist Emma Rehn delar sina insikter om utvecklingen, de största utmaningarna och vad som verkligen gör skillnad i en lyckad rekrytering. …
Artikel
Så lyckas du med lönekartläggning – vanliga utmaningar och lösningar
Hur skapar ni en strukturerad och kvalitetssäker lönekartläggning? Här går vi igenom vanliga utmaningar kring data, analys och samverkan och hur ni kan hantera dem. …
Artikel
Anställa hyra in eller använda byrå
Ska ni anställa, hyra in en konsult eller anlita en byrå till marknadsfunktionen? Valet påverkar både tempo, kvalitet och långsiktig effekt. Här guidar vi dig genom rätt frågor och tydliggör skillnaderna – så att du kan fatta ett strategiskt beslut som faktiskt stänger kompetensgapet. Och behöver du ett bollplank? …
Artikel
Att leda medarbetare med NPF
Vi har intervjuat Katarina Brommesson om hur chefer kan leda medarbetare med NPF genom tydlighet, anpassningar och ett mer inkluderande ledarskap som ger fler möjlighet att använda sin kompetens fullt ut. …
Artikel
Martech – tekniken som förändrar marknadsarbetet
Martech – marketing technology – utvecklas snabbt och påverkar hur marknadsorganisationer arbetar. Här går vi igenom varför området blivit så centralt och hur företag kan använda teknik för att stärka både kundupplevelse och affärsresultat. …