För dig som vill ligga steget före
You can’t fill a gap you do not understand.
Vi tror att kompetens växer genom delad kunskap. Därför delar vi med oss av det vi kan, ser och tror på – från strategisk kompetensförsörjning till framtidens ledarskap, rekryteringstrender och det senaste inom employer branding.
Aktuellt just nu
Our latest article
Ta del av vår senaste artikel och få nya perspektiv på en arbetsmarknad i förändring. Vi delar insikter som hjälper dig fatta smartare beslut – idag och imorgon.
blogg
KompetenskartlaggningEn kompetenskartläggning tar reda på vilka förmågor och kompetenser som finns inom er organisation och framför allt vilka som behöver utvecklas för att ni ska nå dit ni vill i framtiden – både som organisation och som individer. Men hur blir en kompetenskartläggning framgångsrik? …
Bridge your knowledge gap
Hitta artiklar, fallstudier och blogginlägg i vårt arkiv. Utforska ett brett utbud av resurser som hjälper dig att fördjupa din kunskap och förståelse.
blogg
5 säkra tips inför din arbetsintervjuGrattis! Du har blivit kallad till intervju! Även om det är roligt att gå på intervju tycker många att det är nervöst. Här kommer 5 arbetsintervju-tips från rekryteraren kring vad du kan tänka på för att förhoppningsvis känna dig lite mer förberedd och avslappnad under intervjun. …
blogg
Jobba hemifrån på rätt sätt: så skapar du en policy för distansarbeteHär är fem tips för hur du kan skapa en övergripande policy för att jobba hemifrån i din verksamhet, med inspel från HR-koncernens Wise Groups egen policy. …
blogg
Intelligenstest inom rekrytering: så funkar detAtt göra ett intelligenstest för att mäta begåvning är ett bra sätt att kvalitetssäkra sin rekrytering. Men hur bedömer man intelligens? Och varför ska man göra ett intelligenstest? Här reder vi ut lite frågetecken kring begreppet intelligens och vad det har för betydelse i din rekrytering. …
blogg
Inhouse rekrytering: så ska du tänkaFunderar du på att satsa på inhouse rekrytering? Det finns många starka skäl att ta hem rekryteringen, som att få ett tydligt ägandeskap, en enhetlig process och ett mer kvalitativ rekryteringsarbete. Här är våra bästa tips till dig som vill börja med inhouse rekrytering. …
blogg
Talent Management: konsten att behålla medarbetareTalent Management handlar som bekant om hela livscykeln från attraktion och rekrytering till exit och alumni. Idag pratas det mycket om kultur inom HR, inte den kultur som syns på tavlor utan mer den som sitter i väggarna. Hur kan du göra för att lyckas? …
blogg
Så skriver du en riktigt bra platsannonsPlatsannonsen som fenomen har utvecklats mycket de senaste åren. Den traditionella tidningsannonsen har tvingats undan för att ge plats åt de växande digitala och sociala plattformarna. Nätverk och relationer ges större betydelse i och kreativa lösningar som video CV:n förändrar hur kandidater och rekryterare pratar med varandra. …
blogg
Bra eller dålig rekryteringsprocess?De vanligaste anledningarna till att kandidater avbryter sin jobbansökan är för att ansökningsprocessen är för krånglig, att rekryteraren är för oengagerad eller att de inte får någon återkoppling. …
blogg
HR + AI = sant? Vi ger dig 6 tips på hur du kan omfamna den nya teknikenFör HR kan användningen av generativ AI hjälpa till att automatisera, effektivisera och förbättra olika HR-processer. Men det finns också utmaningar och farhågor kring den nya tekniken. Vi går igenom det viktigaste för dig inom HR att ha koll på och ger dig 6 tips för en långvarig romans mellan HR och AI. …
blogg
Så fungerar en digitaliserad rekryteringDet finns många delar i rekryteringsprocessen som tjänar på att vara helt digitaliserade. Genom digital rekrytering blir det lättare att rekrytera fördomsfritt, och tack vare den tid du sparar kan mer fokus läggas på det personliga mötet med dina kandidater. Så här fungerar en riktigt bra digitaliserad rekryteringsprocess. …
blogg
5 viktiga delar i din Employer Branding-strategiFunderar du på att skapa en Employer Branding-strategi för ditt företag? Härligt! Att skapa en bra strategi för ditt Employer Branding-arbete är första steget till att bli en attraktiv arbetsgivare med nöjda medarbetare. En organisation som har förstått att kulturen är viktig för både produktivitet, lönsamhet och trivsel lyckas bättre med att både rekrytera och behålla talanger. …
blogg
Checklista för nyanställda – så möter du nya krav på introduktionAtt onboardingen är viktig vet du redan. Men ökat distansarbete och annorlunda samarbetsformer ställer ännu högre krav på hur vi introducerar nya medarbetare. Se till att dina nya kollegor får rätt start på jobbet med hjälp av vår praktiska checklista för nyanställda! …
blogg
Så använder du personlighetstest inom rekryteringPå Wise lägger vi alltid samman ett antal urvalsmetoder när vi designar våra rekryteringsprocesser för att finna guldkornet i ansökningshögen. Nedan tänkte vi redogöra för vad vi ser som de viktigaste sakerna att känna till när det kommer till personlighetstest, som är en av de delar som alltid ingår i våra rekryteringsprocesser. …
blogg
Därför ska du inte ställa frågor om privatliv på jobbintervjunVad du frågar på en intervju påverkar mer än du tror. När frågor om privatliv smyger sig in riskerar du inte bara att skapa obekväma situationer – du äventyrar också objektivitet, rättvisa och kandidatens förtroende. Här förklarar vi varför det är dags att släppa magkänslan och börja fråga rätt. …
blogg
Fördelarna med att jobba som lönekonsultAtt jobba som lönekonsult innebär goda förutsättningar att driva din egen utveckling framåt och hitta din rätta plats på framtidens löneavdelningar. Här är allt du behöver veta för att lyckas som konsult inom lön. …
blogg
Vad är Employer value proposition?Ett starkt Employer Value Proposition (EVP) är mer än snygga ord – det är ett löfte som förankrar varför människor väljer att arbeta hos dig, och varför de stannar. Genom att formulera, förankra och förmedla ett tydligt EVP skapar du riktning, engagemang och förtroende – både internt och externt. …
- Föregående
- 1
- …
- 10
- 11
- Nästa
Påjobbetpodden
Samtal som formar arbetslivet
Påjobbetpodden är för dig som vill ligga steget före. Tillsammans med ledare och röster från näringsliv och civilsamhälle utforskar våra programledare Maria Göthe och Tobias Berglund vad som formar morgondagens arbetsplats. Med mod, mänsklighet och expertis som ledstjärnor för vi samtal som inspirerar till utveckling – för både människor och organisationer.
Vill du få inspiration direkt i inkorgen?
Håll dig uppdaterad med det senaste inom rekrytering, ledarskap och arbetsmarknadens utveckling. Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få insikter direkt i inkorgen – först av alla.
Experience the Wise Way
Redo att gå från insikt till handling?
Vi hjälper dig att omsätta idéer till resultat. Tillsammans gör vi kompetens till din konkurrensfördel.