OM ROLLEN // MAKE IMPACT WHERE IT MATTERS
Vi söker nu en erfaren lönekonsult som kan stötta ett löneteam under sommaren 2026. Uppdraget gäller ett större och varierat lönearbete där du arbetar med flera bolag, komplexa provisionsunderlag och etablerade rutiner. Detta är ett deltidsuppdrag (50-75%) som påbörjas i maj/juni och avslutas i augusti.
DIN PROFIL // YOU BRING THE EDGE
Du kommer att arbeta med lönekörningar för cirka 29 bolag i olika storlekar och branscher. De ordinarie lönekonsulterna skickar bankfilerna, men du ansvarar för ett stort antal löner och rapporteringar under sommaren.
Perioder & bemanning:
-
Vecka 24–25: Första semesterperioden startar – du kliver in och tar ansvar för flera bolag.
-
Juni: Cirka 10 bolag
-
Juli: Ytterligare ca 10 bolag
-
Augusti: Ordinarie personal är tillbaka och kan stötta
-
Vecka 31–32: Mer självständigt arbete – särskilt v. 32 då det även ingår hantering av provisionsfiler
Arbetsuppgifter
-
Fullständig lönehantering i Flex
-
Manuell beräkning av löner vid behov
-
Attestering av tidrapporter och utlägg
-
Inläsning av provisionsfiler (måste vara klara innan lönekörning kan påbörjas)
-
Hantera löneärenden via bolagsgemensam mejl
-
Kvalitetssäkra underlag och delta i avstämningar
-
Säkerställa att rätt filer hamnar i rätt bolagsmappar
-
Vid behov boka avstämningsmöten och dubbelkolla osäkra uppgifter
Du får tillgång till alla bolag via gemensam mejl och system. Det finns bra rutiner och dokumenterade processer att följa.
System & kollektivavtal
Du kommer att arbeta med löner inom bland annat:
-
Lager & e‑handel
-
Tjänstemannaavtalet (Handel)
-
Företagsavtal för säljare – ca 500 provisionsbaserade medarbetare
System: Flex
(du får introduktion i rutiner samt kan föra egna frågelistor att gå igenom med teamet)
Arbetsplats & upplägg
-
Möjlighet att arbeta på distans – dator skickas vid behov
-
Du arbetar självständigt men med möjlighet till stöd i början samt i augusti
-
Goda förutsättningar att komma in i arbetet: vill du börja redan i maj kan du få upplärning i provisionstänket innan sommaren drar igång
Omfattning
-
Deltid 50–75%
-
Start: Maj eller början av juni
-
Slut: Slutet av augusti
Du är en trygg och erfaren lönekonsult som är van vid:
-
flera parallella bolag
-
stora mängder data
-
provisioner och manuella beräkningar
-
självständigt arbete under semestertider
Strukturerad och noggrann är ett måste – det är många mappar och många bolag att hålla ordning på.
OM ORGANISATIONEN // CULTURE WITH REAL CHARACTER
Här presenterar du kundföretaget – om det är aktuellt. Lyft det som är unikt med just den här avdelningen, teamet eller arbetsplatsen. Vad får man som kollega här? Hur känns det att jobba där? Fokusera på kultur, värderingar och varför det är rätt steg för rätt person.
OM WISE PAYROLL
Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.
NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!
DIN ANSÖKAN // TALENT SPEAKS LOUDER
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef (NAMN & MAIL) eller Talent Acquisition Specialist (NAMN & MAIL).
