MEKO är störst i norra Europa på fordonseftermarknaden, med 600 butiker, 20 000 verkstadskunder och 4 600 verkstäder i 8 länder under våra egna starka varumärken. Vi driver utvecklingen inom digitalisering, AI och logistik, och erbjuder smarta och hållbara lösningar för bilservice och reservdelar. Vårt mål är att möjliggöra mobilitet – idag, imorgon och i framtiden, och vi gör det i en organisation som ständigt utvecklas.
Om rollen
Vi söker nu en Senior HR Business Partner till koncernens huvudkontor. Rollen är operativ, hands-on och central, med fokus på att stötta ledning och chefer, driva HR-processer och vidareutveckla rutiner. Här får du möjlighet att vara med och skapa ordning, förbättra processer och påverka HR-arbetet på koncernnivå. Du rapporterar till Director of Communications and HR.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
-
Ge operativt stöd till koncernledning och centrala chefer kring personalfrågor, arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering och dagliga HR-ärenden.
-
Säkerställa och driva HR-processer som onboarding, offboarding, medarbetarundersökning, medarbetarsamtal, lönekartläggning och lönerevision.
-
Leda och stötta förändringar i arbetsprocesser och nya arbetssätt på ett praktiskt och hållbart sätt.
-
Utveckla och förtydliga gemensamma HR-rutiner, mallar och riktlinjer för koncern-HK.
-
Vara en närvarande och förtroendeskapande HR-partner för koncernens centrala funktioner.
-
Delta i initiativ inom kultur, ledarskap och organisatoriska frågor på koncernnivå.
-
Vara med och driva och organisera MEKO Leadership Forum, som stärker ledarskapet i hela organisationen.
Din profil
Du trivs i en praktisk HR-roll nära verksamheten, där du ser direkt resultat av ditt arbete. Du är trygg i din kompetens, lösningsfokuserad och kommunikativ, och kan både hantera snabba frågor och driva långsiktiga förbättringar.
-
Flera års erfarenhet från breda och kvalificerade HR-roller, exempelvis HR Business Partner eller HR-Chef. Du kan ha arbetat i större organisationer eller haft helhetsansvar för HR i ett mindre bolag.
-
Van att arbeta operativt och affärsnära.
-
Erfarenhet av förändringsarbete och implementering av nya arbetssätt.
-
God systemvana.
-
Akademisk examen inom HR eller motsvarande.
-
Flytande svenska och engelska.
Meriterande: erfarenhet från retail och/eller logistik
Vi erbjuder
-
En operativ och central HR-roll på koncern-HK med stort ansvar och påverkan.
-
En vardag med varierade arbetsuppgifter och högt tempo i en organisation som växer och utvecklas.
-
Möjlighet att bygga vidare på befintliga processer, skapa struktur och tydlighet i HR-arbetet.
-
Chansen att arbeta i ett företag som är ledande i norra Europa, med fokus på innovation, hållbarhet, digitalisering och AI.
-
En kultur där du får påverka, utvecklas och se konkreta resultat av ditt arbete.
Redo att ta ansvar, skapa struktur och utveckla HR-arbetet på koncernnivå?
DIN ANSÖKAN
I denna rekrytering samarbetar MEKO AB med Wise.
Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!
