HR Business Partner konsult till verksamhet i Södermanland

OM ROLLEN // MAKE IMPACT WHERE IT MATTERS

Vill du arbeta nära verksamheten, där ditt HR-stöd gör skillnad varje dag? Vi söker en HR Business Partner för ett sex månaders konsultuppdrag inom lager och logistik i Eskilstuna.

Du blir en del av ett team med tre HR Business Partners som tillsammans stöttar chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan. Här får du en bred operativ roll med nära samarbete, varierade personalfrågor och möjlighet att använda både din HR-kompetens och ditt omdöme.

Verksamheten omfattar cirka 250 lagermedarbetare och 90 tjänstemän, med kollektivavtal för båda grupperna. Du hjälper chefer att hantera dagens frågor och behåller samtidigt överblicken över det som behöver följas upp framåt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Ge verksamhetsnära chefsstöd i löpande HR- och personalfrågor.

• Stötta interna rekryteringsprocesser samt onboarding och offboarding.

• Vägleda chefer i rehabiliteringsärenden och frågor kopplade till sjukfrånvaro.

• Stötta i ärenden som rör misskötsamhet och bristande prestation samt upprätta och följa upp förbättringsplaner, så kallade PIP-planer.

• Arbeta med arbetsmiljöfrågor i samarbete med chefer och skyddsombud.

• Samverka med fackliga parter och stötta chefer i kollektivavtalsfrågor.

• Säkerställa struktur, dokumentation och uppföljning i pågående HR-ärenden.

Du arbetar i bland annat SuccessFactors, HRM, MedHelp och Excel, med stöd av en intern lönefunktion.

Praktiskt om uppdraget

• Placering: Eskilstuna.

• Närvaro: På plats fyra dagar per vecka.

• Uppdragslängd: Sex månader.

• Start: Omgående.

DIN PROFIL // YOU BRING THE EDGE

Vi söker dig som har några års erfarenhet som HR Business Partner eller från en liknande bred, operativ HR-roll. Du trivs med att vara ett tillgängligt chefsstöd och vill bidra med din kompetens i ett HR-team.

Du har:

• Erfarenhet av självständigt och verksamhetsnära chefsstöd.

• Erfarenhet av facklig samverkan och arbete i en kollektivavtalsreglerad verksamhet.

• Vana att hantera personalärenden, exempelvis rehabilitering, misskötsamhet och prestationsfrågor.

• Förmåga att strukturera, dokumentera och följa upp flera parallella ärenden.

• Möjlighet att arbeta på plats i Eskilstuna fyra dagar per vecka.

Det är meriterande om du har:

• Arbetat med kollektivanställda inom lager, logistik eller produktion.

• Erfarenhet av Lager- och e-handelsavtalet.

• Arbetat med interna rekryteringar och medarbetarprocesser från onboarding till offboarding.

Som person är du:

• Strukturerad och organiserad: Du håller ihop ärenden, prioriteringar och deadlines.

• Trygg och tydlig: Du kan stå stadigt i komplexa samtal och föra en konstruktiv dialog med chefer, fackliga företrädare och skyddsombud.

• Samarbetsorienterad: Du delar kunskap, bygger förtroende och bidrar till teamets gemensamma arbete.

• Praktisk och lösningsinriktad: Du hjälper chefer vidare med tydliga råd och konkreta nästa steg.

• Bra på att se helheten: Du uppmärksammar hur enskilda frågor påverkar både människor och verksamhet.

OM WISE HR

Wise HR är specialister på konsulter, rekrytering och rådgivning inom HR. Rätt HR-kompetens bygger mer än processer, den bygger kultur, engagemang och resultat. Vi hjälper dig att fylla luckan mellan strategi och genomförande, och hitta de personer som får människor att växa. För i slutändan handlar allt om just det – människorna.

DIN ANSÖKAN // TALENT SPEAKS LOUDER

Sök rollen genom att klicka på ”Ansök nu” och bifoga ditt CV. Vi kan inte ta emot ansökningar via mejl.

Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Linda Freij på Linda.Freij@wise.se.