(På grund av sommar och semester kan återkoppling ta lite längre tid än vanligt – tack för ditt tålamod!)
Om rollen
Som HR Business Partner på Jula arbetar du nära verksamheten och är en naturlig partner till både varuhuschefer och regionchef. Rollen är operativ och närvarande i organisationen – du spenderar en stor del av din tid ute i varuhusen.
Du arbetar brett inom HR och ansvarar för att både stötta i det dagliga och samtidigt driva utveckling i regionen.
Exempel på arbetsuppgifter:
-
Stötta, coacha och utmana chefer i HR-relaterade frågor.
-
Hantera personalärenden och arbetsrättsliga frågor.
-
Driva fackliga förhandlingar och samverkan.
-
Bidra i utvecklingsinitiativ inom HR, ledarskap och processer.
-
Följa upp nyckeltal och arbeta affärsnära tillsammans med regionchef.
Du blir en viktig del i att säkerställa kvalitet i HR-arbetet och bidra till att Jula fortsätter utvecklas som organisation.
Vem vi söker
Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och trivs i en roll där du får arbeta nära verksamheten. Du har erfarenhet av att navigera i både operativa och strategiska HR-frågor och är van att självständigt driva ditt arbete.
Vi ser att du har:
-
Flera års erfarenhet av brett HR-arbete i en affärsnära roll.
-
God vana av arbetsrätt, personalärenden och chefsstöd.
-
Erfarenhet av att driva dialog och påverka chefer i organisationen.
-
Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet.
-
Flytande i svenska och engelska i både tal och skrift.
Som person
För att lyckas i rollen tror vi att du:
-
Är självgående och tar ansvar för dina områden.
-
Har förmåga att prioritera och fatta beslut i en föränderlig vardag.
-
Är kommunikativ och trygg i att både stötta och utmana chefer.
-
Motiveras av att arbeta verksamhetsnära och skapa resultat.
-
Trivs i en kultur där det händer mycket och saker inte alltid är helt färdiga.
Du drivs av att göra skillnad – både i det lilla och i det större sammanhanget.
Bra att veta
-
Placering: Flexibel i regionen, exempelvis Stockholm, Norrköping eller Västerås.
-
Resor: Cirka 1–3 dagar per vecka till varuhus i regionen.
-
Anställning: Heltid, tillsvidare (6 månaders provanställning).
-
Kollektivavtal med Unionen.
Rollen innebär stor frihet under ansvar – du planerar själv ditt arbete och är där du skapar mest värde för verksamheten.
Om Jula
Jula är ett familjeägt och entreprenörsdrivet företag med stark tillväxt i Norden. Med över 40 år på marknaden har Jula etablerat sig som en ledande aktör inom detaljhandel med ett brett sortiment för hemmafixare och proffs.
Verksamheten präglas av ett starkt driv, korta beslutsvägar och en kultur där man tar ansvar och får saker att hända. Jula befinner sig i en fortsatt utvecklingsresa där fokus ligger på att stärka organisationen, utveckla arbetssätt och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt – både i Sverige och internationellt.
Din ansökan
I denna rekrytering samarbetar Jula med Wise.
Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!
