Vi söker en erfaren och verksamhetsnära HR-chef till ett spännande konsultuppdrag hos ett väletablerat industribolag i norra Göteborg. Uppdraget är på heltid med goda möjligheter att på sikt övergå till en permanent anställning.
Bolaget befinner sig i en utvecklingsfas med flera koncernövergripande initiativ inom bland annat ledarskap, kultur och organisationsutveckling. Rollen erbjuder möjlighet att påverka både verksamhet, kultur och framtida HR-arbete i ett bolag som befinner sig i en spännande utvecklingsfas.
Om rollen
Som HR-chef ansvarar du för HR-arbetet i den svenska verksamheten med cirka 100 medarbetare. Du rapporterar till koncernens HR-ledning och ingår i den svenska ledningsgruppen.
Rollen kombinerar strategiskt HR-arbete med ett starkt operativt ansvar och innebär att du arbetar nära verksamheten, cheferna och produktionen i vardagen.
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
-
Driva och utveckla HR-arbetet i linje med verksamhetens mål och tillväxt
-
Vara ett kvalificerat stöd till ledare och chefer i verksamheten
-
Ansvara för arbetsrättsliga frågor, fackliga relationer och förhandlingar
-
Leda och utveckla HR-processer genom hela medarbetarlivscykeln
-
Arbeta med kompetensförsörjning, rekrytering och organisationsutveckling
-
Följa upp HR-nyckeltal, KPI:er och rapportering
-
Personalansvar för två medarbetare inom lön och HR-administration
Vem är du?
Vi söker en senior HR-profil med erfarenhet från en bred och affärsnära HR-roll, gärna inom industri, tillverkning eller annan operationell verksamhet.
Du är van att arbeta självständigt, fatta beslut och ta ett helhetsansvar för HR-funktionen samtidigt som du är en naturlig partner till verksamhetens ledare.
Som person är du:
-
Självständig och handlingskraftig
-
Noggrann och kvalitetsmedveten
-
Faktabaserad i dina beslut
-
Rak, tydlig och transparent i din kommunikation
-
Relationsskapande och samarbetsorienterad
-
Coachande i ditt ledarskap
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
-
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
-
Bred operativ och strategisk HR-kompetens
-
Gedigen kunskap inom arbetsrätt
-
Erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkan
-
Erfarenhet av kollektivavtal för både tjänstemän och kollektivanställda
-
God vana av KPI-uppföljning och HR-rapportering
-
Erfarenhet av rekrytering och kompetensförsörjning
-
Förmåga att självständigt driva HR-processer från start till mål
Praktisk information
-
Konsultuppdrag (6mån) med ambition om långsiktig lösning
-
Placering i norra Göteborg
-
Hybridmodell med möjlighet att arbeta hemifrån en dag i vecka
OM WISE HR
Wise HR är specialister på konsulter, rekrytering och rådgivning inom HR. Rätt HR-kompetens bygger mer än processer, den bygger kultur, engagemang och resultat. Vi hjälper dig att fylla luckan mellan strategi och genomförande, och hitta de personer som får människor att växa. För i slutändan handlar allt om just det – människorna.
NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder bl.a. marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag och pensionsavsättning – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!
Din ansökan
Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. Sök direkt via länken.
Notera att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Fredrik Färm, fredrik.farm@wise.se eller Saba Solomon, saba.solomon@wise.se
Varmt välkommen med din ansökan!
