Filminstitutet är en statligt finansierad stiftelse med uppdrag att, genom den statliga filmpolitiken, stärka den svenska filmen i alla led – från idé till färdig film, lansering i Sverige och världen, samt att bevara och tillgängliggöra det svenska filmarvet.
Vi är cirka 120 engagerade medarbetare som tillsammans verkar för att främja filmen ur många olika perspektiv och yrkesroller. Vi sitter i Filmhuset på Gärdet i Stockholm – ett kulturhistoriskt landmärke som byggdes för Svenska Filminstitutet.
Nu söker vi en HR-chef som vill bidra till Filminstitutets fortsatta utveckling i en tid som kännetecknas av förändring, både inom filmens värld och i vår egen organisation.
Uppdraget
Som HR-chef arbetar du både strategiskt och operativt och har en central roll i att utveckla och driva Filminstitutets HR-arbete. Du ansvarar för samtliga HR-processer och bidrar till att stärka organisationens förmåga inom ledarskap, kompetensförsörjning och organisationsutveckling.
HR-enheten är placerad inom avdelningen för Strategi och kommunikation. Du leder HR-funktionen, med fullt personal- och budgetansvar, som består av två HR-generalister och en löneansvarig. Du rapporterar till avdelningschef.
I uppdraget ingår att strukturera och vidareutveckla Filminstitutets samlade HR-arbete samt bidra till den övergripande utvecklingen av organisation, kultur, ledarskap och medarbetarskap. Du arbetar med frågor inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning och arbetsrätt, samt stöttar chefer i personalfrågor och förändringsarbete. I rollen ingår även ansvar för facklig samverkan och förhandlingar.
Ledarskapet
Som chef leder du arbetet aktivt för att skapa tydlighet, engagemang och goda förutsättningar för medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt arbetssätt och säkerställer att HR-arbetet bidrar till verksamhetens mål. Du skapar struktur och prioriteringar i arbetet och driver utveckling genom dialog, delaktighet och samarbete.
I ditt ledarskap motiverar och engagerar du medarbetare och skapar förutsättningar för dem att ta ansvar och bidra till gemensamma mål. Du kommunicerar tydligt, säkerställer att förväntningar och mål är kända och följer upp arbetet. Samtidigt har du ett helhetsperspektiv och väger alltid in Filminstitutets samlade behov i dina prioriteringar och beslut.
Vad vi söker hos dig
Vi söker en erfaren HR‑ledare med gedigen och bred kompetens samt flerårig chefserfarenhet inom HR. Du har erfarenhet från flera olika typer av verksamheter.
Du har:
-
akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
-
erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt med HR-frågor
-
erfarenhet av eget personalansvar
-
goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och lönebildning
-
erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkan
-
erfarenhet av organisationsutveckling, digitalisering och förändringsarbete
-
meriterande med kunskaper inom lön
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen är du en trygg och utvecklingsinriktad ledare med hög integritet. Du har förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ handlingskraft och trivs i en roll där du både driver långsiktigt utvecklingsarbete och ger nära stöd till verksamheten. Du är analytisk, strukturerad och har lätt för att prioritera. Samtidigt är du kommunikativ och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i förändringsarbete.
Vi erbjuder
-
En bred roll i en av Sveriges centrala kulturinstitutioner
-
Möjlighet att påverka och utveckla Filminstitutets organisation och arbetssätt
-
En arbetsplats där filmen och kulturen står i centrum.
Ansökan
Svenska Filminstitutet samarbetar med Wise HR i denna rekryteringsprocess. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på några korta frågor. Vi tar inte emot ansökningar per mail.
Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Saba Solomon på saba.solomon@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Observera att i princip allt material som inkommer till Filminstitutet blir allmän handling och kan komma att begäras ut. Filminstitutet är skyldigt att lagra ansökningar i två år och även lämna ut alla allmänna handlingar som inte omfattas av sekretess.
Varmt välkommen med din ansökan!
