OM ROLLEN // MAKE IMPACT WHERE IT MATTERS
Som HR-generalist hos vårt nordiska mediabolag blir du en nyckelspelare i att skapa en inkluderande, effektiv och affärsstöttande HR-funktion. Du arbetar brett med operativa och strategiska HR-frågor där målet är att stödja chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan — från rekrytering och introduktion till utveckling, prestation och avslut. Rollen innebär dagligt ansvar för rådgivning, handläggning och koordinering av arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljö, kompensation och förmåner samt lokal implementering av koncernpolicyer i de nordiska länderna.
I praktiken kommer dina arbetsuppgifter bland annat att omfatta:
- Rådgivning och stöd till chefer i arbetsrättsliga och personaladministrativa frågor.
- Genomföra och förbättra rekryteringsprocesser tillsammans med talent acquisition, inklusive annonsering, urval och intervjuer.
- Ansvara för anställningsavtal, ändringar i anställningsvillkor, sjukfrånvaro- och rehabiliteringsärenden samt uppsägningar och avslut.
- Driva utvecklingssamtal, kompetenskartläggningar och lokal implementationsstöd för utbildningsinitiativ.
- Förvalta HR-administration i HR-system (t.ex. anställningsdata, lönespecifikationer i samarbete med lönefunktion), säkerställa korrekt rapportering och datakvalitet.
- Bidra till förbättringsarbete kring medarbetarupplevelse, mångfald och inkludering samt employer branding i Norden.
- Samarbeta med fackliga företrädare och stödja lokala fackliga processer vid behov.
OBS! Annonsen får vara max 6500 ord för att kunna publiceras på arbetsförmedlingen
DIN PROFIL // YOU BRING THE EDGE
Vi söker dig som är serviceinriktad, strukturerad och har förmåga att skapa förtroende både uppåt och nedåt i organisationen. Du trivs i en dynamisk miljö där du får arbeta operativt samtidigt som du bidrar till långsiktiga HR‑initiativ.
Skallkrav:
- Relevant akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande erfarenhet.
- Minst 3–5 års erfarenhet av breda HR‑uppgifter, gärna från decentraliserade eller nordiska organisationer.
- God kunskap i svensk arbetsrätt; erfarenhet av nordiska regelverk är meriterande.
- Erfarenhet av att arbeta i HR‑system och god administrativa färdigheter.
- Flytande svenska och mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.
Meriterande:
- Erfarenhet från mediabranschen eller andra kreativa/koncernmiljöer.
- Kännedom om globala/koncerngemensamma policyer och processer.
- Erfarenhet av förhandlingar med fackliga organisationer.
- Certifiering inom arbetsrätt, HR (t.ex. HRBP, SHRM eller motsvarande).
Personliga egenskaper:
- Hög integritet, lyhörd och god kommunikativ förmåga.
- Problemlösare med god analysförmåga och känsla för affärsbehov.
- Initiativtagande, serviceinriktad och samarbetande.
OM ORGANISATIONEN // CULTURE WITH REAL CHARACTER
Vårt uppdragsgivande mediabolag är en dynamisk och kreativ koncern med verksamhet i flera nordiska länder. Teamet du blir en del av är platt, värderingsstyrt och starkt kommersiellt inriktat – här värdesätts nytänkande, mångfald och snabb exekvering. HR‑teamet fungerar som en strategisk partner för ledning och chefer och arbetar nära kommunikation, produktion och affärsutveckling. Som kollega i företaget erbjuds du en inkluderande kultur, möjlighet att påverka och utvecklas samt en arbetsmiljö där balans mellan kreativ frihet och struktur uppmuntras.
OM WISE HR
Wise HR är specialister på konsulter, rekrytering och rådgivning inom HR. Rätt HR‑kompetens bygger mer än processer, den bygger kultur, engagemang och resultat. Vi hjälper dig att fylla luckan mellan strategi och genomförande, och hitta de personer som får människor att växa. För i slutändan handlar allt om just det – människorna.
NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder bl.a. marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag och pensionsavsättning – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!
DIN ANSÖKAN // TALENT SPEAKS LOUDER
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu” och bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärlden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef (NAMN & MAIL) eller Talent Acquisition Specialist (NAMN & MAIL).
