Nu söker Saint-Gobain Sekurit en HR-koordinator för en tidsbegränsad tjänst på cirka ett år, med möjlighet till förlängning. Tillträde önskas senast i november 2026.
Om rollen
Som HR-koordinator blir du en viktig del av HR-teamet som idag består av fyra personer. Rollen är bred och varierad med fokus på HR-administration, lönerelaterade frågor och support till chefer och medarbetare. Du arbetar nära verksamheten, stöttar organisationen i det dagliga HR-arbetet och säkerställer att processer och rutiner fungerar smidigt och effektivt. Du ansvarar även för flera återkommande HR-processer och bidrar till att utveckla rutiner och arbetssätt inom HR.
Exempel på arbetsuppgifter:
-
Vara kontaktperson mot företagets Shared Service Center inom lön samt stötta chefer och kollegor i löne- och personaladministrativa frågor.
-
Koordinera lönerevisioner och andra återkommande HR-processer tillsammans med HR Business Partner.
-
Arbeta i Agda och bidra till kvalitetssäkring av löneunderlag.
-
Administrera onboarding, introduktion och offboarding.
-
Hantera avtal, personalförändringar och HR-relaterad dokumentation.
-
Registrera och uppdatera information i HR-systemet CatalystOne.
-
Sammanställa HR-statistik, KPI:er och rapportering.
-
Bidra till förbättringsarbete och utveckling av HR-rutiner och administrativa processer.
Din profil
Vi söker dig som är strukturerad, serviceinriktad och trivs med att ha många kontaktytor. Du gillar att ta ansvar, är noggrann i ditt arbete och har lätt för att samarbeta med både chefer och kollegor. Rollen passar dig som vill fortsätta utvecklas inom HR och som trivs i en bred administrativ roll med många kontaktytor
Vi tror att du har:
-
Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande YH-utbildning.
-
Något eller några års erfarenhet av HR-administration, personaladministration eller löneadministration.
-
Grundläggande kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal, löneprocesser och arbetstidsfrågor.
-
God systemvana och erfarenhet av Microsoft Office.
-
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.
Meriterande
-
Erfarenhet från tillverkande industri.
-
Kunskap om kollektivavtal inom IF Metall.
-
Erfarenhet av Agda eller andra lönesystem.
-
Erfarenhet av CatalystOne eller liknande system.
Om Saint-Gobain Sekurit
Saint-Gobain Sekurit utvecklar, tillverkar och levererar avancerade glaslösningar till fordonsindustrin. I Eslöv finns den skandinaviska verksamheten med cirka 240 medarbetare och en modern produktionsanläggning som levererar innovativa glaslösningar till ledande fordonstillverkare världen över. Bolaget är en del av den globala Saint-Gobain-koncernen, en internationell organisation med starkt fokus på utveckling, kvalitet och hållbarhet.
Varför Saint-Gobain Sekurit?
Hos oss blir du en del av ett engagerat HR-team som kännetecknas av samarbete, prestigelöshet och en stark vilja att ständigt förbättra verksamheten. Här hjälps man åt, delar kunskap och kavlar upp ärmarna när det behövs.
Här erbjuds du:
-
En varierad HR-roll med stora utvecklingsmöjligheter.
-
Möjlighet att lära dig både HR-processer och industriverksamhet.
-
Stöttande kollegor och en inkluderande ledarstil.
-
Internationell organisation med lokal närvaro.
-
Flexibilitet med möjlighet till hemarbete en dag per vecka.
Din ansökan
I denna rekrytering samarbetar Saint-Gobain Sekurit med Wise.
Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!
