Vi söker nu en senior HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos ett större industribolag söder om Stockholm. Uppdraget är en del av ett pilotinitiativ där man centraliserar hanteringen av komplexa medarbetarärenden.
Du kommer att ingå i ett mindre, centralt team som arbetar nära verksamheten, främst inom produktion, med fokus på kvalificerade HR-ärenden.
Uppdraget planeras tillsättas omgående och pågår till årsskiftet.
Om uppdraget
I rollen arbetar du brett inom Employee Relations och driver självständigt ärenden kopplade till:
-
Rehabilitering
-
Disciplinära ärenden och misskötsel
-
Kränkande särbehandling och trakasserier
Du leder utredningar, håller i svåra samtal och stöttar chefer och verksamhet i komplexa situationer. Arbetet sker nära HR, chefer och fackliga parter i en större, matrisorganiserad organisation.
Uppdraget är till största del på plats, med viss flexibilitet. Planerad uppdragsperiod är fram till oktober.
Vi söker dig som
-
Har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, med tyngd inom Employee Relations
-
Är trygg i att driva rehabiliteringsärenden, hantera misskötsel och leda svåra samtal
-
Har vana av att arbeta i större organisationer och snabbt sätta dig in i nya arbetssätt
-
Är kommunikativ, pedagogisk och trygg i dialog med både chefer och fackliga parter
-
Talar och skriver obehindrat på engelska
Som person
Du är trygg, strukturerad och har hög integritet. Du är van att arbeta självständigt och fatta beslut i komplexa situationer, samtidigt som du bygger förtroende i organisationen.
📍 Placering: Söder om Stockholm (huvudsakligen på plats)
📅 Period: Så snart som möjligt – årsskiftet
Observera: Uppdraget sker via anställning – vi tar inte emot underkonsulter för denna roll.
