Vi söker en erfaren People Data Analyst till HR Systems Sweden (HSBH) som kan ta över pågående rapportering och analysarbete. En smidig överlämning under december är viktig för att säkra kontinuitet i leveranserna.
Uppdraget startar omgående och pågår till 30 juni, med möjlighet till förlängning. Rollen är hybrid med två dagar på plats i Södertälje.
*För denna tjänst kan vi inte gå vidare med underkonsulter.
Om rollen:
Du analyserar och visualiserar personaldata, tar fram rapporter och dashboards samt stöttar P&C och chefer med insikter. Rollen innebär också att översätta verksamhetens behov till analytiska lösningar, hantera datatillgång och ibland felsöka eller hantera accesser.
Ansvarsområden:
- Samla in, analysera och visualisera personaldata.
- Leverera återkommande rapporter och dashboards.
- Fånga upp behov från användare och ta fram lösningar.
- Arbeta nära IT kring utveckling av rapporter.
- Säkerställa datakvalitet och stödja mer avancerad analys.
- Bidra till en datadriven kultur och förklara komplex data på ett enkelt sätt.
Om dig:
- 3+ års erfarenhet av people analytics, HR-data och data management.
- Stark förmåga att presentera visuella insikter.
- Erfarenhet av Excel, Power BI och analys/visualiseringsverktyg.
- Vana att arbeta självständigt och i dialog med intressenter.
- Kandidatexamen inom Business, Analytics, Data Science eller liknande.
- Flytande i Svenska och Engelska, både i tal och skrift.
Meriterande
- Erfarenhet av Snowflake.
Om du vill veta mer:
Du får gärna kontakta oss om du har frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver. Jag som ansvarar för detta uppdrag heter Matilda Zimdahl (matilda.zimdahl@wise.se).
Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Observera att vi pga GDPR inte tar emot ansökningar via mail.
Vi ser fram emot att höra från dig!