Interimschef till konsultuppdrag i Örebro

Vill du skapa stabilitet och stärka samarbetet i en arbetsgrupp? Ta ett närvarande ledaruppdrag i Örebro och bidra till en hållbar förändring under cirka sex månader.
Avdelning

HR

Slutdatum

Pågående

Typ

På plats

Status

Öppen

Plats

Örebro

Är du en trygg och tydlig ledare med erfarenhet av att utveckla arbetsgrupper i utmanande lägen? Vi söker en interimschef som genom ett nära och närvarande ledarskap kan skapa struktur, stärka samarbetet och driva förändring.

För en kunds räkning söker vi en erfaren interimschef till en operativ verksamhet i Örebro. Konsultuppdragets tyngdpunkt ligger på ledarskap, personalansvar och grupputveckling. Din branschbakgrund är mindre viktig – vi söker framför allt dig som har erfarenhet av att skapa en fungerande vardag och hållbar förändring i arbetsgrupper.

Om uppdraget
Du leder en grupp om cirka tio medarbetare, inklusive behovsanställda, som huvudsakligen arbetar ute på fältet. Gruppen behöver ett närvarande ledarskap med tydliga förväntningar, konsekvent uppföljning och fokus på samarbete och ansvarstagande.

Ditt uppdrag är att skapa stabilitet och goda förutsättningar inför att en permanent chef tillträder. Det finns internt stöd för de driftrelaterade delarna, vilket gör att du framför allt kan fokusera på medarbetarna och de personalrelaterade frågorna.

I uppdraget ingår att:

  • Skapa en bild av gruppens nuläge och prioritera rätt insatser.

  • Tydliggöra roller, ansvar, förväntningar och gemensamma arbetssätt.

  • Hantera svåra samtal, samarbetsutmaningar och löpande personalfrågor.

  • Bygga förtroende och stärka gruppens samarbete och ansvarstagande.

  • Arbeta aktivt med arbetsmiljö och följa upp överenskomna åtgärder.

  • Skapa kontinuitet genom regelbundna samtal, gruppmöten och uppföljning.

  • Säkerställa en tydlig överlämning till kommande chef.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av personalansvar och av att leda arbetsgrupper genom förändring. Du har tidigare klivit in i situationer där samarbetet eller arbetssätten inte fungerat och kan beskriva hur du har bidragit till en varaktig förbättring.

Du är trygg i arbetsmiljöarbete och personalfrågor och har grundläggande kunskaper inom arbetsrätt. Erfarenhet av att leda kollektivanställda och medarbetare i en operativ verksamhet är värdefull.

Som ledare kombinerar du lyhördhet med tydlighet. Du bygger relationer, tar tag i frågor tidigt och vågar fatta nödvändiga beslut. Du har tålamod att följa upp och uthållighet att hålla i förändringen även när den möter motstånd.

Praktisk information

  • Plats: Örebro.

  • Omfattning: Preliminärt 60-80 procent, med upplägg enligt överenskommelse.

  • Närvaro: Uppdraget kräver daglig närvaro på plats. Vi ser därför gärna att du bor i Örebro med omnejd.

  • Start: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse.

  • Uppdragslängd: Ca 6 månader.

DIN ANSÖKAN

För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.

Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Linda Freij på linda.freij@wise.se

Kontakta mig för mer information

HR
Linda Freij

Consultant Manager

Hör av dig till Linda – som konsultchef inom HR hjälper hon organisationer att förstå vilka kompetenser som faktiskt behövs i en arbetsmarknad i snabb förändring. Med ett starkt intresse för AI, data och framtidens arbetsliv utmanar hon invanda arbetssätt och hjälper kunder att fatta smartare och mer hållbara beslut.

Nyfiken på livet som Interimschef?

Man sitter vid skrivbord och arbetar med försäljning på laptop.
yrkesguide
Interimschef
Vad gör en interimschef och varför spelar rollen en nyckelfunktion i ett arbetsliv där snabb förändring är den nya normen? I den här guiden får du en komplett översikt: uppdragets karaktär, lön, utvecklingsvägar och de personliga egenskaper som definierar en framgångsrik interimsledare. ...