Ett av Fristads strategiska mål är A Great Place to Perform där HR teamet har en viktig roll i organisationen och driver detta arbete tillsammans med verksamhetens chefer. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad och påverka i ditt arbete.
OM ROLLEN
Rollen är en kvalificerad och bred generalistroll där du driver det operationella HR-arbetet och processerna för Fristads Sverigeorganisation i enlighet med Fristads strategi. En viktig del av rollen framöver kommer vara implementering av ett globalt HR system samt att fortsätta utveckla befintliga och nya HR processer. I din roll rapporterar du till HR Manager och ingår i team med lönespecialist och people data admin. Du samarbetar även med övriga HR kollegor i koncernen såväl i Sverige som Europa.
Genom ett helhetsansvar driver du HR arbetet i din roll genom att bland annat:
-
Driva, följa upp och utveckla processer inom arbetsmiljö, prestation, rekrytering, lönerevision, avveckling och rehabilitering
-
Coacha och utveckla chefer i deras ledarskap och i genomförandet av HR-processerna.
-
MBL förhandla i lokala frågor och säkra relationen med de fackliga företrädarna
-
Vara drivande i olika HR-projekt, som mestadels är knutna till Sverige men som även kan vara kopplade till Fristads globala koncern i de olika andra länder där vi ha verksamhet
-
Medarbetarutveckling genom introduktion av medarbetare och nya chefer samt stöd för teamutveckling
-
Ansvara för att implementera och säkra efterlevnad av policys och riktlinjer inom personalområdet
DIN PROFIL
Du är kunnig inom hela HR-området där du arbetar nära ledarna och verksamheten. Du uppskattar omväxling och känner dig trygg i din roll att utmana och prova nya sätt för att effektivisera processer och arbeta långsiktigt. Du gillar att jobba självständigt och mår bra i en dynamisk arbetsmiljö. Du vågar utmana och feedbacka cheferna och kan samtidigt balansera detta med ett serviceinriktat förhållningssätt och prestigelöshet. Du är strukturerad, flexibel, lyhörd och har en naturlig förmåga att bygga och upprätthålla goda relationer.
Din bakgrund
-
Högskola / akademisk utbildning inom HR/PA eller annan likvärdig utbildning
-
Gedigen erfarenhet i en bred HR roll, gärna minst 5 år
-
Arbetat i en dynamisk miljö med hög utvecklingstakt
-
Erfarenhet av att självständigt genomföra HR processer såsom lönerevision, fackliga förhandlingar och drivit arbetsrättsliga ärenden
-
Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt. (Koncernspråk: Engelska)
OM ORGANISATIONEN
Fristads har sedan 1925 utmanat och drivit utvecklingen av slitstarka och funktionella yrkeskläder, alltid med användaren i fokus och med innovation och hållbarhet som drivkrafter. I vårt produktsortiment finns såväl klassiska som moderna plagg för en rad branscher och våra plagg är gjorda för att leva upp till de högsta kraven när det gäller kvalitet, säkerhet och komfort.
Fristads är en del av Hultafors Group, som ägs av Investment Latour AB och erbjuder en bred portfölj av produkter och varumärken för professionella användare. Läs mer på www.fristads.com
DIN ANSÖKAN
I denna rekrytering samarbetar Fristads med Wise HR.
Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV på wise.se.
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Saba Solomon på saba.solomon@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!