Inled med en ingress som väcker nyfikenhet, sätter tonen och snabbt förklarar varför rollen är relevant och spännande. Den ska kännas personlig, lockande och direkt kopplad till målgruppen (50-70 ord).
OBS! Annonsen får vara max 6500ord för att kunna publiceras på arbetsförmedlingen.
OM ROLLEN
MAKE IMPACT WHERE IT MATTERS
Skriv några meningar om rollen och dess innefattande arbetsuppgifter. Tänk på att vara tydlig, konkret och engagerande. Undvik floskler och fånga det unika i just denna tjänst.
DIN PROFIL
YOU BRING THE EDGE
Lyft tydligt samtliga skallkrav och meriterande delar i punktform. Beskriv också önskvärda personlighetsdrag. Undvik långa stycken och vaga formuleringar.
OM ORGANISATIONEN
CULTURE WITH REAL CHARACTER
Här presenterar du kundföretaget – men inte med en standardbeskrivning. Lyft det som är unikt med just den här avdelningen, teamet eller arbetsplatsen. Vad får man som kollega här? Hur känns det att jobba där? Fokusera på kultur, värderingar och varför det är rätt steg för rätt person.
DIN ANSÖKAN
TALENT SPEAKS LOUDER
I denna rekrytering samarbetar !!KUND!! med Wise.
Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult !!REKRYTERINGSKONSULTENS NAMN OCH MAIL!!. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!
