Deep insight lead to better hirings
Att hitta rätt kandidat handlar om mer än att tolka ett CV. Det handlar om att förstå människan bakom – hur de tänker, agerar och motiveras. Med arbetspsykologiska tester får ni en objektiv och fördjupad bild av individens potential, kapacitet och personliga egenskaper. Det skapar trygghet i besluten, stärker urvalet och lägger grunden för en matchning som håller.
This is how we use it
Ett testresultat säger inte allt.
Men det säger mycket.
Vi använder kvalitetssäkrade och vetenskapligt validerade testverktyg som kompletterar rekryteringsprocessen med relevant insikt. När vi kombinerar testresultat med kravprofil, intervjuer och vår erfarenhet – uppstår riktig förståelse. Det är så vi gör skillnad, för både individ och organisation.
Allt du vill veta om rekryteringstester
Rekryteringstester är ett värdefullt verktyg för att fatta välgrundade beslut – både för dig som rekryterar och för kandidaten. Här har vi samlat vanliga frågor och svar om hur vi på Wise arbetar med tester, varför vi använder dem och hur de stärker träffsäkerheten i varje matchning.
OUR PHILOSOPHY
The Wise Way
The Wise Way är vår metod för att skapa långsiktiga matchningar med människan i centrum. Genom att kombinera relationer, expertis och framtidsinsikt kopplar vi ihop rätt människor med rätt möjligheter – på riktigt.
Alva Labs är vår partner för tester
Vi samarbetar med Alva Labs – en av marknadens ledande aktörer inom arbetspsykologiska tester. Deras digitala plattform kombinerar evidensbaserad metodik med användarvänlig design, vilket ger en smidig och objektiv testupplevelse för både kandidat och rekryterare. Alvas tester fokuserar på personlighet och kognitiv förmåga – och resultaten hjälper oss att fatta mer träffsäkra beslut, baserade på potential och matchning snarare än magkänsla.
Med Alva Labs som partner får vi insikt som håller – både vetenskapligt och affärsmässigt.
