Abdullah Uzunel

Jag heter Abdullah Uzunel och arbetar som rekryteringskonsult inom HR-roller på Wise. Jag hjälper våra kunder att identifiera och attrahera de personer som verkligen gör skillnad inom just HR.

Jag har insett att min nyfikenhet är mitt starkaste verktyg. Ju mer jag ställer frågor, lyssnar in och försöker förstå kontext runt både kandidater och organisationer, desto bättre blir resultatet – för såväl kund som kandidat.

Jag följer med stort intresse hur branschen förändras – inte bara vad gäller innovation och kvalitet eller kandidat- och kundupplevelser – utan också hur vi behöver tänka om vad kompetens är, hur vi bedömer den och hur processerna i sig ser ut. Jag tror att det är där nästa riktiga rörelse ligger.

Genom att driva på en kultur där vi kombinerar nytänkande och operativ skärpa. Jag vill att Wise fortsätter att ligga i framkant vad gäller kvalitet och upplevelse, samtidigt som vi vågar tänka om rekryteringens struktur – hur vi bygger processer, hur vi definierar kompetens och hur vi formar helhetslösningar för både kund och kandidat.

Att se hur organisationer vill ställa om – inte bara till mer effektiva verktyg, utan till helt nya synsätt på hur man hittar, engagerar och utvecklar talang. Att få vara med och påverka den förändringen känns väldigt meningsfullt.

Jag ser ett skifte mot att rekrytering blir ännu mer strategisk och integrerad i affären. Rollen kommer att övergå från “hitta rätt kandidat” till “bygga rätt organisation” – med djupare analys av hela talanglandskapet, mer samspel mellan data och mänsklig bedömning, och en process som känns genuint engagerande för kandidaten. Den som arbetar i rekrytering kommer inte bara vara matchmaker utan katalysator för kulturell och strukturell förändring.