Nils Lundström

Jag heter Nils Lundström och arbetar idag som HR-konsult på Wise HR där jag hjälper organisationer utveckla sitt HR arbete och lyfta det till nästa nivå.

Att jag verkligen gillar att vara konsult och att få ställas inför nya utmaningar och situationer hela tiden. Visst det är det mer ansträngande att vara ”ny på jobbet” som konsult varje gång jag går in på ett nytt uppdrag, men det innebär samtidigt att jag får möjlighet att utveckla min kompetens i högre takt än om jag hade varit anställd hos en och samma arbetsgivare över tid. Jag tror också att en av mina styrkor är att jag bra på att snabbt sätta mig in i behovet hos olika kunder och utifrån det kunna erbjuda rätt typ av stöd tidigt.

Jag tror att AI kommer att påverka arbetslivet mycket mer framöver än vi kanske förstår och inser idag. Många organisationer ser kanske AI främst som ett verktyg som de kan använda för att eliminera tråkiga arbetsuppgifter och automatisera manuella processer med. Men många uppfattar nog inte hur det kan användas för att omforma hur vi arbetar och samtidigt hur det har potential till att verkligen påverka organisationers konkurrenskraft och värdeskapande framöver. Men det perspektivet förutsätter samtidigt att organisationer ser större risker med att stå vid sidlinjen av AI-utvecklingen snarare än att våga ta nya steg tillsammans med AI i värdeskapandet på nya sätt.

Jag kan nog utmana beprövade synsätt på HR i en ännu högre utsträckning, ta ställning för olika HR frågor som blir viktiga för framtiden, utveckla vårt eget erbjudande till de organisationer som är villiga att ifrågasätta sina Best Practice tillsammans med oss.

HR avdelningar som själva tar en aktiv roll till att tydliggöra och utveckla sitt värdeskapande för verksamheten som de stöttar.

Hur AI kommer att påverka HR och framförallt hur det kommer att påverka konsulters bidrag till verksamheter nu när det går att producera så mycket mer värde än tidigare och det snabbare än någonsin.