Lediga jobb inom HR
Letar du efter nästa steg inom HR? Hos Wise HR hittar du lediga jobb där människor möter strategi och där din kompetens bidrar till kultur, utveckling och affär. Vi samarbetar med arbetsgivare som ser värdet i HR-specialister, oavsett om du är HR-generalist, HR Business Partner, rekryterare eller HR-chef. Utforska aktuella uppdrag och hitta en roll där du får driva förändring, utveckla människor och skapa långsiktigt värde – på riktigt.
Du kanske inte letar aktivt, men inte vill missa när rätt möjlighet dyker upp? Registrera ditt CV och bli en del av vårt nätverk!
Stockholm
HR
HR-konsulter till kommande uppdrag i Stockholm!
Är du nyfiken på konsultlivet inom HR och vill arbeta i varierande uppdrag? Vi söker just nu HR-konsulter till Stockholm för både kortare och längre…
HR
Bli samarbetspartner och registrera ditt CV – HR-konsult hos Wise HR!
Arbetar du som konsult inom HR, har eget bolag och är nyfiken på framtida uppdrag som underkonsult och samarbetspartner till Wise? Då tycker vi absolut…
Lund
HR
Förhandlare/Rådgivare till Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation – Region Syd
Söker du en meningsfull roll där du får använda din arbetsrättsliga kompetens för att skapa trygghet och tydlighet för arbetsgivare? Då kan rollen som förhandlare/rådgivare…
Göteborg
HR
Förhandlare/Rådgivare till Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation – Region Väst
Söker du en meningsfull roll där du får använda din arbetsrättsliga kompetens för att skapa trygghet och tydlighet för arbetsgivare? Då kan rollen som förhandlare/rådgivare…
Stockholm
HR
HR-Generalist Swedfund, Stockholm
OM ROLLEN // MAKE IMPACT WHERE IT MATTERS Äntligen! Nu har vi äran att tillsätta en HR-generalist för ett långt föräldravikariat hos Swedfund – en…
Göteborg
HR
HR-konsulter till kommande uppdrag i Göteborg
Är du nyfiken på konsultlivet inom HR och vill arbeta i varierande uppdrag? Vi söker just nu HR-konsulter till Stockholm för både kortare och längre…
Göteborg
HR
Talent Acquisition Consultants (Göteborg)
På Wise fortsätter vi att utveckla vårt fina konsultnätverk och vi ser vill gärna komma i kontakt med dig som är aktiv inom Talent Acquisition…
HR
Senior HR Business Partner till retailbolag i Skara
OM ROLLEN // MAKE IMPACT WHERE IT MATTERS Som senior HR Business Partner blir du en nyckelperson som stöder tre avdelningar och deras direktörer samt…
Malmö
HR
HR-konsulter till kommande uppdrag i Malmö
Är du nyfiken på konsultlivet inom HR och vill arbeta i varierande uppdrag? Vi söker just nu HR-konsulter till Malmö för både kortare och längre…
Stockholm
HR
Talent Acquisition Consultants (Stockholm)
Vill du arbeta med rekrytering hos våra spännande kunder och hjälpa dem med kompetensförsörjning, kompetensbaserad rekrytering? Nu letar vi efter fler passionerade rekryterare för våra…
Malmö
HR
HR-assistent till industribolag i Malmö
OM ROLLEN // MAKE IMPACT WHERE IT MATTERS Vi söker en självständig HR‑ och löneassistent för ett konsultuppdrag på 5-8 månader i en produktionsnära och…
Stockholm
HR
HR-generalist med Workday-erfarenhet
Vi söker nu en konsult till ett spännande uppdrag hos ett större internationellt bolag inom livsmedelsindustrin. Organisationen i Sverige har cirka 2 300 anställda, varav…
Always about people
Let us know you’re open
Kanske letar du inte aktivt. Eller väntar du bara på rätt möjlighet? Registrera ditt CV och bli en del av vårt nätverk så kontaktar vi dig när något matchar din kompetens, riktning och ambition.
Se vilka roller vi nyligen har matchat
Bakom varje tillsättning finns en genomtänkt matchning mellan kompetens och sammanhang – alltid med kvalitet, affärsnytta och långsiktighet i fokus. Nyfiken på vilka typer av tjänster vi tillsätter? Utforska roller vi nyligen har rekryterat och bemannat inom våra specialistområden.
You can’t fill a gap you don’t understand.
blogg
The Inclusion Gap: Från ambition till verkliga resultatForskning visar att mångfald ger resultat – men bara när orden blir handling. Wise berättar hur du stänger gapet och skapar varaktig förändring. …
blogg
Inkludering som affärsstrategi – inte en HR-frågaMångfald och inkludering skapar innovation och tillväxt, men det måste hanteras som en affärsstrategi – inte som en HR-fråga. Läs mer om hur D&I skapar innovation, engagemang och affärsresultat. …
blogg
Bygg konkurrenskraft med rätt kompetensKompetensgapet växer – och framtidens vinnare är de som agerar redan idag. Läs hur strategisk kompetensmatchning skapar konkurrenskraft med människan i centrum. …
blogg
Trendspaning i arbetslivet just nuVad händer när tid inte bara är en brist, utan en signal? När förändring kräver rytm snarare än tempo? I samtal med ledare, forskare och praktiker träder ett tydligt mönster fram: framtidens arbetsliv formas inte av roller eller titlar, utan av riktning, ansvar och utvecklad kompetens. Tobias Berglund delar fem insikter om den rörelse vi alla är en del av – och hur vi på Wise vill vara med och stänga gapet. Go the Wise Way. …
blogg
Kommunikativt ledarskapI en tid där förändring är det enda konstanta, är kommunikativt ledarskap mer än en framgångsfaktor – det är en förutsättning. På en arbetsmarknad i ständig rörelse behöver dagens ledare inte bara fatta beslut – de måste skapa riktning, bygga förtroende och inspirera till handling. Det börjar med hur vi kommunicerar. …
blogg
Vad är företagskultur?Vad är företagskultur egentligen? Ibland får vi höra att företagskultur är den ”fluffiga” delen inom HR. Att företagskultur är det perspektiv inom HR som inte riktigt går att ta på, men som är en parameter ledningen någonstans vet är viktig att arbeta med. …
blogg
5 sätt att främja psykisk hälsa på jobbetVi är alla medvetna om vikten av fysisk hälsa, men låt oss inte glömma bort den osynliga kraften – vår mentala hälsa. På en arbetsplats spelar den psykiska hälsan en avgörande roll för medarbetarnas välmående, engagemang och produktivitet. Att främja en stödjande och inkluderande arbetsmiljö är inte bara en ansvarsfull handling, utan också en investering i företagets framgång. Här är några konkreta åtgärder som HR-ansvariga och ledare kan vidta för att främja psykisk hälsa på jobbet. …
blogg
45 % ser kultur och ledarskap som största utmaningen med hybridarbeteVi har gått från att ställa om snabbt, fokusera kortsiktigt och hålla ut – till att vara i ett nytt normalläge där modellerna för hybridarbete är här för att stanna. När vi nu står här, i början av nästa fas i arbetslivet, vilka är de största utmaningarna? Vi ställde frågan på LinkedIn och fick 194 svar. …
blogg
Upskilling: Konsten att behålla relevanta och motiverade medarbetareSom organisation behöver ni säkerställa att ni kan möta framtiden med de förmågor som behövs. Att möjliggöra vidareutbildning och kompetensutveckling – även kallad upskilling – är nyckeln för att lyckas, men också till att behålla motiverad personal. …
blogg
Håll kontakt med alla kandidater – även de som fått nejKandidater som söker ditt utannonserade jobb är alla intresserade av ditt företag. Oavsett om majoriteten inte går vidare, eller ens fick komma på intervju, är det personer som är viktiga att ha kvar i ditt nätverk. Varför? Någon av dem kan vara rätt person för din nästa rekrytering, eller så känner de någon som är rätt. Håller du kontakten med alla kandidater skapar du inte bara en bättre kandidatupplevelse, trogna ambassadörer och ett starkare varumärke. Du får även möjligheten att arbeta med nätverksrekrytering – en toppenmetod om den görs på rätt sätt. …
Long-term partnerships.
Vi hjälper dig att hitta din nästa HR-expert.
Behöver du rekrytera eller hyra en HR-specialist, rekryterare eller HR-chef? Eller söker du själv nästa utmaning inom HR? Kontakta Wise HR – vi hjälper dig att stänga gapet mellan människor, organisation och strategi.
Hör av dig till oss
Vi återkommer så snabbt vi kan för att boka en tid som passar dig.