Lediga jobb inom HR
Letar du efter nästa steg inom HR? Hos Wise HR hittar du lediga jobb där människor möter strategi – och där din kompetens bidrar till kultur, utveckling och affär. Vi samarbetar med arbetsgivare som ser värdet i HR-specialister, oavsett om du är HR-generalist, HR Business Partner, rekryterare eller HR-chef.
Utforska aktuella uppdrag och hitta en roll där du får driva förändring, utveckla människor och skapa långsiktigt värde – på riktigt.
Västerås
HR
HR-Chef Länsförsäkringar Bergslagen
Välkommen till LF Bergslagen – en organisation med fart, framtidsfokus och mod att tänka nytt! Nu söker vi dig som vill vara med på resan….
Göteborg
HR
Bli samarbetspartner och registrera ditt CV – HR-konsult hos Wise HR!
Arbetar du som konsult inom HR, har eget bolag och är nyfiken på framtida uppdrag som underkonsult och samarbetspartner till Wise? Då tycker vi absolut…
Stockholm
HR
HR Systems Specialist to Aspia
Do you want to work in an environment where your expertise makes a difference? In the role of HR Systems Specialist in Workday you will…
Stockholm
HR
Talent Acquisition Consultants (Stockholm)
Vill du arbeta med rekrytering hos våra spännande kunder och hjälpa dem med kompetensförsörjning, kompetensbaserad rekrytering? Nu letar vi efter fler passionerade rekryterare för våra…
Stockholm
HR
Konsultchef till oss på Wise HR
Vi söker en konsultchef som vill ta vår konsultaffär inom HR och TA i Stockholm till nästa nivå. Wise HR (tidigare Wise Consulting) är marknadsledande…
Stockholm
HR
Recruitment Consultant till Wise HR – Stockholm
Vi vågar mer, tänker större och nöjer oss inte med nästan. Wise HR står nu inför en spännande tillväxtfas där vi ska stärka teamet med…
HR
Senior Nordic HR Business Partner Orange Cyberdefense
Do you want to help shape the future of cybersecurity in the Nordics? Orange Cyberdefense is now looking for a Senior Nordic HR Business Partner…
Stockholm
HR
Global Talent Management Lead to Securitas
We are looking for a Global Talent Management Lead in Stockholm to shape how Securitas identifies, develops and prepares its future leaders across all regions. This…
Göteborg
HR
HR-konsulter till kommande uppdrag i Göteborg
Är du nyfiken på konsultlivet inom HR och vill arbeta i varierande uppdrag? Vi söker just nu HR-konsulter till Stockholm för både kortare och längre…
Stockholm
HR
HR-konsulter till kommande uppdrag i Stockholm!
Är du nyfiken på konsultlivet inom HR och vill arbeta i varierande uppdrag? Vi söker just nu HR-konsulter till Stockholm för både kortare och längre…
Göteborg
HR
Talent Acquisition Consultants (Göteborg)
På Wise fortsätter vi att utveckla vårt fina konsultnätverk och vi ser vill gärna komma i kontakt med dig som är aktiv inom Talent Acquisition…
You can’t fill a gap you don’t understand.
blogg
Trendspaning i arbetslivet just nuVad händer när tid inte bara är en brist, utan en signal? När förändring kräver rytm snarare än tempo? I samtal med ledare, forskare och praktiker träder ett tydligt mönster fram: framtidens arbetsliv formas inte av roller eller titlar, utan av riktning, ansvar och utvecklad kompetens. Tobias Berglund delar fem insikter om den rörelse vi alla är en del av – och hur vi på Wise vill vara med och stänga gapet. Go the Wise Way. …
blogg
Kommunikativt ledarskapI en tid där förändring är det enda konstanta, är kommunikativt ledarskap mer än en framgångsfaktor – det är en förutsättning. På en arbetsmarknad i ständig rörelse behöver dagens ledare inte bara fatta beslut – de måste skapa riktning, bygga förtroende och inspirera till handling. Det börjar med hur vi kommunicerar. …
blogg
Vad är företagskultur?Vad är företagskultur egentligen? Ibland får vi höra att företagskultur är den ”fluffiga” delen inom HR. Att företagskultur är det perspektiv inom HR som inte riktigt går att ta på, men som är en parameter ledningen någonstans vet är viktig att arbeta med. …
blogg
5 sätt att främja psykisk hälsa på jobbetVi är alla medvetna om vikten av fysisk hälsa, men låt oss inte glömma bort den osynliga kraften – vår mentala hälsa. På en arbetsplats spelar den psykiska hälsan en avgörande roll för medarbetarnas välmående, engagemang och produktivitet. Att främja en stödjande och inkluderande arbetsmiljö är inte bara en ansvarsfull handling, utan också en investering i företagets framgång. Här är några konkreta åtgärder som HR-ansvariga och ledare kan vidta för att främja psykisk hälsa på jobbet. …
blogg
45 % ser kultur och ledarskap som största utmaningen med hybridarbeteVi har gått från att ställa om snabbt, fokusera kortsiktigt och hålla ut – till att vara i ett nytt normalläge där modellerna för hybridarbete är här för att stanna. När vi nu står här, i början av nästa fas i arbetslivet, vilka är de största utmaningarna? Vi ställde frågan på LinkedIn och fick 194 svar. …
blogg
Upskilling: Konsten att behålla relevanta och motiverade medarbetareSom organisation behöver ni säkerställa att ni kan möta framtiden med de förmågor som behövs. Att möjliggöra vidareutbildning och kompetensutveckling – även kallad upskilling – är nyckeln för att lyckas, men också till att behålla motiverad personal. …
blogg
Håll kontakt med alla kandidater – även de som fått nejKandidater som söker ditt utannonserade jobb är alla intresserade av ditt företag. Oavsett om majoriteten inte går vidare, eller ens fick komma på intervju, är det personer som är viktiga att ha kvar i ditt nätverk. Varför? Någon av dem kan vara rätt person för din nästa rekrytering, eller så känner de någon som är rätt. Håller du kontakten med alla kandidater skapar du inte bara en bättre kandidatupplevelse, trogna ambassadörer och ett starkare varumärke. Du får även möjligheten att arbeta med nätverksrekrytering – en toppenmetod om den görs på rätt sätt. …
blogg
Checklista: Så GDPR-anpassar du din rekryteringSedan GDPR trädde i kraft 2018 är det mer viktigt än någonsin att ha koll på hur du hanterar kandidaters personuppgifter inom rekrytering. Kandidatens upplevelse har alltid varit en hjärtefråga för oss på Wise Professionals och för att GDPR-anpassa våra processer gjorde vi ett stort arbete med att införa nya dokument och rutiner som säkerställer att vi värnar om våra kandidaters och kunders integritet. Här delar vi med oss av våra tips till ett bra GDPR-arbete inom rekrytering. …
blogg
Behöver du jobba med ert Employer Brand?Ert Employer Brand, eller arbetsgivarvarumärke, är vad dina medarbetare säger om er som arbetsgivare – när cheferna inte är med. Det går inte att välja om du vill ha ett Employer Brand eller inte, men du kan välja att aktivt arbeta med att förbättra det. Stämmer dessa punkter in på ditt företag? Då behöver ni förmodligen skapa en strategi för att bygga ert arbetsgivarvarumärke. …
blogg
9 fakta om kandidatupplevelseCandidate experience – kandidatupplevelsen – handlar om kandidatens känslor och intryck av rekryteringsprocessen. Hur människor som kommer i kontakt med en arbetsgivare upplever bemötande, smidighet och användarvänlighet har stor påverkan på hur varumärket uppfattas. En bra upplevelse leder till starkare Employer Brand, en mer positiv bild av varumärket och i förlängningen fler kunder. …
Long-term partnerships.
Vi hjälper dig att hitta din nästa HR-expert.
Behöver du rekrytera eller hyra en HR-specialist, rekryterare eller HR-chef? Eller söker du själv nästa utmaning inom HR? Kontakta Wise HR – vi hjälper dig att stänga gapet mellan människor, organisation och strategi.
Hör av dig till oss
Vi återkommer så snabbt vi kan för att boka en tid som passar dig.