Anette Hartlin – Ett värderingsdrivet ledarskap som förenar affär och människa

Anette Hartlin är en konsultchef med hjärtat i både affären och människan. För henne är det just i mötet mellan de två som magin uppstår.

– Jag har alltid trivts med att coacha och utveckla människor. Att jag dessutom får koppla ihop det med affärsutveckling och kundrelationer är det som gör rollen så givande för mig, säger Anette.

Kombinationen av ett nära ledarskap, en tydlig affärsmässig förankring och en passion för att se andra växa har hållit henne kvar i konsultchefsrollen i över ett decennium.

En karriär grundad i nyfikenhet och värderingar

Med en bakgrund inom detaljhandeln, där hon bland annat startade upp flera butiker i Göteborg, började Anette tidigt leda team och hantera komplexa situationer. Det var också där intresset för arbetsrätt och HR växte fram.

– Jag insåg att jag ville ha mer kunskap, så jag utbildade mig inom HR och med specialisering inom arbetsvetenskap. Det var viktigt för mig att kunna leda både med hjärta och med rätt verktyg, berättar hon.

Den kombinationen – relationsbyggande och struktur – har sedan dess varit en röd tråd i hennes yrkesliv.

Branschens utveckling: Från resurs till strategisk partner

Sedan Anette började som konsultchef har branschen förändrats i grunden.

– Förr var konsultrollen ofta kopierad från en tidigare roll – ett rent resursbehov. Idag är våra konsulter specialister som kommer in med tydlig kompetens och förväntas skapa konkret värde. Det är en helt annan förväntansbild – och en fantastisk möjlighet.

Hon ser också hur efterfrågan på specifik kompetens ökar snabbt, samtidigt som kraven på flexibilitet och strategisk förståelse växer.

– Kunderna vill ha långsiktiga samarbeten där vi förstår deras kultur, mål och utmaningar – inte bara skickar ett CV.

Matchning med mening – att skapa värde för båda parter

En av Anettes viktigaste uppgifter är att hitta rätt konsult till rätt uppdrag. Det handlar om mer än bara kompetens – det handlar om personkemi, kultur, drivkrafter och potential.

– Jag vill förstå både kunden och konsulten på djupet. Det är först då jag kan göra en träffsäker matchning som skapar verkligt värde för båda parter.

Hon beskriver känslan av att ha hittat ’den perfekta matchningen’ som en av de mest tillfredsställande delarna av rollen – när både konsult och kund känner att det klickar på riktigt.

– Jag sitter ibland i möten och måste nästan hålla mig från att avslöja hur rätt det kommer bli. Men det bästa är att se det sen i efterhand – när man får höra vilken skillnad vår konsult gjort hos kunden.

Ledarskap med hjärta – och en inkluderande blick

Ett särskilt starkt minne för Anette är när hon valde att satsa på en kandidat som inte talade svenska – men som hade rätt kompetens.

– Hon grät när vi skrev avtalet. Hon hade blivit bortvald så många gånger på grund av språket. Jag hade inte ens tänkt på det – jag såg bara hennes potential. Idag är hon tillsvidareanställd och har gjort en fantastisk resa.

För Anette är det ett exempel på hur viktigt det är att se förbi ytan och värdera människor efter vad de faktiskt kan bidra med.

Framtiden: Digitalisering, AI och ett mänskligare HR

Framåt ser Anette flera möjligheter – men också utmaningar.

– Vi måste bli bättre på att hantera förändrade arbetsmodeller. Det finns en förväntan på flexibilitet, särskilt från kandidater, medan många arbetsgivare vill ha närvaro på plats. HR har en viktig roll i att hitta den balansen. Jag tror att konsultrollen kommer att präglas av ökad specialisering, digitalisering och snabbare anpassning till förändringar. Grundläggande aspekter som att bygga relationer, lösa problem och skapa affärsvärde kommer att vara lika viktiga som idag.

Hållbarhet och etiskt beslutsfattande

Anette vill också belysa vikten av hållbarhet och etiska beslut i den moderna arbetsvärlden. Hon ser att ESG-frågor (Environmental, Social, Governance) blir allt viktigare för företag och att HR har en central roll att spela här.

– ”Hållbarhet och etiskt beslutsfattande är inte längre bara en trend – det är en nödvändighet för företag som vill vara konkurrenskraftiga och hållbara på lång sikt. HR måste vara med och driva detta, både genom att skapa rätt värderingar internt och genom att säkerställa att företagets externa engagemang också speglar dessa värderingar.”

AI och den mänskliga faktorn

Anette ser också AI som en stor potential – men inte som ett hot.

– Jag tror att AI kan frigöra tid och göra oss ännu bättre. Det kommer inte ersätta oss – det kommer stärka oss.

Anette Hartlin – en konsultchef som ser till att det blir rätt på riktigt

Med sin strategiska förmåga, sitt inkluderande ledarskap och sin glöd för att skapa utveckling – för både människor och organisationer – är Anette Hartlin en kraft att räkna med i konsultvärlden.

”Det som driver mig är att våra konsulter får utvecklas i sina uppdrag – och att kunderna ser konkret värde. När båda sidor lyckas, då vet jag att vi gjort ett bra jobb.”

Vill du ha hjälp att matcha rätt konsult till ditt nästa uppdrag – eller är du själv konsult och nyfiken på hur det är att jobba med oss?
Hör av dig till Anette eller någon av oss på Wise Consulting – vi hjälper dig gärna vidare