Anette Hartlin
Anette jobbar inte längre kvar hos oss på Wise HR.
Hade du tidigare kontakt med Anette
och har frågor eller funderingar?
Tveka inte att höra av dig till någon av våra kollegor på Wise HR som gärna hjälper dig vidare.
HR
Fredrik FärmOperations Manager
Hör av dig till Fredrik. Som Operations Manager på Wise HR har han helhetsblicken över vår konsultaffär och ett skarpt fokus på att skapa lösningar som gör verklig skillnad – både i vardagen och på lång sikt.
HR
Sofia CederClient Solution Manager
Hör av dig till Sofia. Hon arbetar med att hitta och forma lösningar som möter just dina behov – oavsett om det handlar om rekrytering, konsultstöd eller strategiska HR-insatser. Hon delar gärna med sig av insikter och visar hur vi på Wise HR skapar långsiktigt värde.
Häng med på det senaste
blogg
Företag vet att kompetensomställning är avgörande för framtiden. Ändå saknar de flesta en plan. Hur påverkar det konkurrenskraften – och vad behöver ledningsgrupper göra redan idag? …
blogg
Det är lätt att stå stadigt när det är enkelt. Svårare när det kostar något. Karaktär visar sig i vad du gör när det inte är bekvämt. …
blogg
Vi är bra på att vara trevliga på jobbet. Kanske för bra. För när vi undviker att säga det som behöver sägas, tappar både tydlighet och förtroende. …
blogg
När kultur och kommunikation inte hänger ihop uppstår ett glapp som riskerar att urholka varumärket över tid. Här reflekterar vi över varför varumärke och employer brand egentligen är två delar av samma helhet. …
blogg
AI gör HR snabbare, men inte nödvändigtvis bättre. När vi automatiserar processer som redan brister förstärker vi problemen, istället för att lösa dem. …
blogg
AI förändrar inte bara HR utan hur hela organisationer skapar värde. Här är varför passivitet är den största risken just nu, och varför HR behöver ta en tydligare roll i förändringen. …
blogg
Forskning visar att mångfald ger resultat – men bara när orden blir handling. Wise berättar hur du stänger gapet och skapar varaktig förändring. …
blogg
Mångfald och inkludering skapar innovation och tillväxt, men det måste hanteras som en affärsstrategi – inte som en HR-fråga. Läs mer om hur D&I skapar innovation, engagemang och affärsresultat. …
blogg
Kompetensgapet växer – och framtidens vinnare är de som agerar redan idag. Läs hur strategisk kompetensmatchning skapar konkurrenskraft med människan i centrum. …
blogg
Vad händer när tid inte bara är en brist, utan en signal? När förändring kräver rytm snarare än tempo? I samtal med ledare, forskare och praktiker träder ett tydligt mönster fram: framtidens arbetsliv formas inte av roller eller titlar, utan av riktning, ansvar och utvecklad kompetens. Tobias Berglund delar fem insikter om den rörelse vi alla är en del av – och hur vi på Wise vill vara med och stänga gapet. Go the Wise Way. …