Rekrytering

Vi hjälper dig att rekrytera chefer och specialister inom HR, lön, ekonomi & finans, marknad & kommunikation och Business Administration. Genom ett projektbaserat arbetssätt driver våra erfarna rekryterare hela processen från start till mål med struktur och tydliga tidsplaner. Vi jobbar med AI i vår annonsering och med automatisering för att hålla rekryteringsprocessen både effektiv och fördomsfri, och med digitala verktyg för personlighetstest och referenstagning – för bästa resultat. Den mänskliga aspekten fångar vi upp genom att rekryteringskonsulterna får mer tid för personliga möten och ”speedmeetings” på din arbetsplats, så att vi kan säkerställa att personen passar in i er företagskultur. Har du bråttom? Inga problem. Vi är vana att jobba med expressrekryteringar.

Sköter du din egen rekrytering men behöver hjälp med enbart annonsering? Eller vill du få avlastning i urvalsprocessen? Våra specialister på attraktion har spetskompetens om hur du bäst når ut till din målgrupp. Genom AI-lösningar, sociala medier och våra egna nätverk sprider vi din annons i relevanta kanaler så att den når de där kandidaterna du letar efter. Haka på oss några veckor till och vi hjälper dig med urvalet av ansökningarna också. Vår automatiserade och kompetensbaserade process ger dig en kvalitetssäkrad lista på de kandidater som har bäst förutsättningar att lyckas i rollen.

Genom att låta kandidaterna genomföra personlighetstester får du det objektiva beslutsunderlag du behöver för att tillsätta rätt person för uppdraget. En second opinion baserad på fakta minskar risken för felrekryteringar och ger dig bekräftelse på att du valt rätt kandidat för rollen. Vi använder oss av kvalitetssäkrade testverktyg för att ta reda på kandidatens inneboende förutsättningar att agera i en viss roll. Vi tittar på kandidatens föredragna beteenden och förmåga att ta in ny kunskap och använda sig av tidigare erfarenheter i nya situationer.