Divisionschef

Vad gör en divisionschef – och varför är rollen central för strategisk tillväxt? Här får du svar på allt: arbetsuppgifter, lön, framtid, utbildningsvägar och vilka egenskaper som gör skillnad i rollen.

Lead the vision. Drive the division.

Vad gör en divisionschef?

En divisionschef leder en specifik affärsenhet eller division inom en organisation. Rollen innebär ett helhetsansvar för att utveckla, organisera och driva verksamheten framåt – i linje med bolagets övergripande strategi. Det kräver både starkt affärssinne och förmåga att skapa resultat genom andra.

Vanliga arbetsuppgifter

Leda strategiarbete och omvandla affärsmål till operativa planer
Personalansvar för ledningsgrupp och nyckelfunktioner inom divisionen
Ekonomiansvar: budget, resultat och nyckeltal
Rapportera till koncernledning eller VD
Driva tillväxt, innovation och effektivisering
Följa marknadstrender och anpassa affärsmodellen löpande

Divisionschefen är länken mellan det strategiska perspektivet och den operativa vardagen – med ansvar för både människor, resultat och riktning.

Lön – vad tjänar en divisionschef?

Lönen varierar stort beroende på bransch, bolagsstorlek och ansvarsnivå:

Generellt spann: 50 000–80 000 kr/mån
Bonus och långsiktiga incitament är vanliga
Seniora chefer i börsnoterade eller internationella bolag ligger ofta högre

Utbildning – hur blir man divisionschef?

Det finns flera vägar till rollen, men vanligt är:

Högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi, teknik eller management
Gedigen erfarenhet av ledarskap, affärsutveckling eller projektledning
Intern karriärutveckling från linjeroller eller andra chefstjänster
Ofta kompletterat med ledarskapsprogram eller MBA

Framtid för divisionschefer

Efterfrågan på divisionschefer är fortsatt hög – särskilt i tillväxtbolag, förändringsresor och internationella organisationer. Rollen utvecklas också mot ökat fokus på hållbarhet, digitalisering och people management. Den moderna divisionschefen förväntas kunna driva transformation, attrahera talang och skapa affärsvärde i komplexa miljöer.

Personliga egenskaper för att lyckas

Strategiskt tänkande och affärsmässighet
Kommunikativ och inspirerande som ledare
Förmåga att skapa struktur i förändring
Mod att fatta beslut och driva igenom
Relationsskapare med fingertoppskänsla

Our philpsophy

Lets match your need with an expert

Att rekrytera en divisionschef är att investera i ledarskap som driver resultat, tillväxt och riktning.
På Wise Management hjälper vi dig att hitta erfarna ledare som inte bara förvaltar en affärsenhet – utan utvecklar den med tydligt fokus, helhetsperspektiv och engagemang som gör skillnad i hela organisationen.

Hör av dig till oss

Vi återkommer så snabbt vi kan för att boka en tid som passar dig.

Är du intresserad av att rekrytera en Divisionschef?

En skicklig divisionschef är avgörande för att skapa tydlig riktning, lönsamhet och hållbar tillväxt inom en affärsenhet. På Wise Management hjälper vi dig att rekrytera ledare som gör mer än att leda – de utvecklar affären med strategiskt fokus, ansvarstagande och ett lösningsorienterat arbetssätt.

Vi matchar inte bara på erfarenhet av affärsdrivande ledarskap, utan också på visionärt tänkande, samarbetsförmåga och värdegrund. Oavsett om du behöver en chef för ett befintligt affärsområde eller någon som kan driva tillväxt i en ny division, ser vi till att du får rätt person – från första intervju till långsiktigt samarbete.

Läs mer

Lediga jobb

Stockholm

Management

Head of Fleet & Inventory till Hertz

Att det är människorna som skapar Hertz framgång är ingen hemlighet. Bilarna är grunden i vår verksamhet, men det är medarbetarnas engagemang, kunskap och omtanke…

Let’s talk

Rekrytera din nästa divisionschef

Behöver du hyra eller rekrytera en divisionschef som skapar tillväxt och sammanhang? Wise hjälper dig hitta ledare med precision, driv och långsiktig effekt.