HR expertise on demand – when impact can’t wait.
Vad gör en HR-konsult?
En HR-konsult går in i tillfälliga uppdrag där behovet av HR-kompetens är akut eller tidsbegränsat. Det kan handla om att täcka upp för föräldraledighet, driva förändringsprojekt eller stötta en HR-funktion i en organisationsförändring. Konsultrollen innebär att arbeta självständigt, snabbt förstå sammanhang och bidra med expertis – operativt och/eller strategiskt.
Vanliga arbetsuppgifter
- Stödja eller leda HR-arbete i projekt eller vid vakanser
- Ansvara för onboarding, utvecklings- eller omställningsinitiativ
- Implementera HR-processer, rutiner och verktyg
- Agera rådgivare till chefer i personalfrågor
- Driva kultur- och värderingsarbete
- Vara förändringsledare vid tillväxt, sammanslagningar eller neddragningar
HR-konsult lön – Vad tjänar man?
HR-konsulter kan arbeta som anställda eller som egenföretagare. Ersättningen påverkas av uppdragets nivå, ansvar, längd och kompetenskrav.
- Konsulttimpris: 600 – 1 200 kr/h
- Interim HR Manager: 70 000 – 100 000+ kr/mån
- Specialistroller: 50 000 – 80 000 kr/mån
- Egenföretagare har ofta högre arvode men utan förmåner
Utbildning till HR-konsult
De flesta HR-konsulter har bakgrund som:
- HR Business Partner
- HR-chef eller HR Manager
- HR-specialist med fördjupning inom exempelvis arbetsrätt eller rekrytering
Utbildning sker ofta via universitet/högskola inom personalvetenskap, juridik eller ekonomi – men det är erfarenheten som väger tyngst i konsultrollen.
Framtid för HR-konsultrollen
Efterfrågan på HR-konsulter har ökat, särskilt kopplat till:
- Snabbt föränderliga organisationer
- Behov av flexibel kompetensförsörjning
- Projekt inom kultur, digitalisering och mångfald
- Tillfälliga behov vid sjukfrånvaro, ledighet eller expansion
Trenden är tydlig: HR-konsulter behövs – för både spets och bredd.
Personliga egenskaper för att lyckas som HR-konsult
- Trygg och självgående i nya miljöer
- Affärsförstående och rådgivande
- Flexibel och anpassningsbar
- Relationsskapande och kommunikativ
- Drivande och leveranssäker
Relaterade yrkesroller
- HR Business Partner
- HR Manager / HR-chef
- People & Culture Partner
- Organisationskonsult
- Interim Talent Acquisition Specialist
