Rätt ledare gör hela skillnaden. Särskilt nu.
Jag heter Shahnoza Ibragimova och arbetar som rekryteringskonsult på Wise Sales. De senaste månaderna har jag haft många samtal med ägare och styrelser som står inför ett avgörande skifte. Bolaget har vuxit – ofta snabbt – och det som tidigare drev affären räcker inte alltid för nästa fas.
Jag ser samma mönster hos många bolag. Fokus har länge legat på försäljning och operativ leverans. Men när komplexiteten ökar krävs något mer. Ett ledarskap som sätter riktning, skapar struktur och samtidigt vågar utmana invanda arbetssätt.
En stor del av de uppdrag jag arbetar med idag handlar just om detta: att stötta ägare och styrelser i att hitta operativa vd:ar och kommersiella ledare som inte bara levererar siffror, utan som också tar ansvar för strategi, kultur och förändringsledning.
När rekrytering gör verklig skillnad
Jag är övertygad om att vi behöver omdefiniera vad en kommersiell ledarroll innebär i praktiken.
De bolag jag möter idag behöver ledare som:
– kan navigera i osäkerhet och se helheten
– bygger kultur lika medvetet som resultat
– driver tillväxt genom både struktur och kreativitet
Det är exakt de egenskaperna jag letar efter i mina rekryteringar. För det är där skillnaden uppstår – mellan att förvalta en framgångsrik affär och att skapa nästa utvecklingssteg.
För mig är rekrytering aldrig bara att fylla en roll. Det är ett strategiskt beslut för ägare och styrelser som vill säkra bolagets långsiktiga utveckling.
Mitt uppdrag är att förstå vilket ledarskap som krävs i just er situation, och därefter hitta den person som kan bära det mandatet. Inte bara någon som fungerar idag, utan någon som kan ta bolaget dit ni vill imorgon.
Redo att prata framtid?
Oavsett om ni står inför tillväxt, förändringar i ledning eller styrelse, eller behöver stärka er kommersiella struktur, börjar allt med rätt ledarskap.
Hör av er, så tar vi ett första samtal.
/Shahnoza
