Nu söker vi dig som vill bli en del av Öhlins HR-team – ett svenskt bolag med global närvaro och stark internationell position.
Här kliver du in i en verksamhetsnära HR Partner roll där du stöttar chefer och är med och utvecklar organisation, arbetssätt och ledarskap framåt. Tillsammans driver vi innovation och utveckling med fokus på prestanda, hållbarhet och framtidens mobilitet.
OM ROLLEN
I rollen som HR Partner arbetar du nära den svenska verksamheten med fokus på produktion, montering och lager och i nära samarbete med chefer inom produktionsteknik, planering och kvalitet. Du bygger starka relationer med arbetarsidan och arbetar nära verksamheten där du fångar upp behov och driver initiativ som stärker arbetssätt, ledarskap och utveckling.
Rollen är baserad i Upplands Väsby där Öhlins har sitt svenska huvudkontor. Du blir en del av en organisation med 270 medarbetare och en stark kombination av spetskompetens och entreprenörsanda. Du rapporterar till HR Manager och arbetar nära HR Coordinator och Payroll Administrator med internationell koppling via HR Director.
DITT UPPDRAG
-
Ge stöd och vägledning i HR-frågor kopplade till ledarskap samt inom områden som arbetsrätt, kollektivavtal, lönerevision, rekrytering, arbetsmiljö samt rehab- och personalärenden
-
Bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer och arbetssätt
-
Ansvara för HR-administration i Oracle HCM samt statistik och rapportering till moderbolaget
-
Hantera fackliga kontakter och förhandlingar, med stöd i mer komplexa ärenden
-
Bidra i det löpande arbetet med talent management, inklusive succession- och kompetensplanering
DIN PROFIL
Du är trygg och självgående med ett proaktivt arbetssätt. Du har ett naturligt driv och ser möjligheter snarare än hinder och driver saker framåt, samtidigt som du utmanar på ett konstruktivt sätt.
Som person är du nyfiken, prestigelös och relationsskapande och bygger förtroende genom din förståelse för både människor och verksamhet. Med gott omdöme och hög integritet navigerar du tryggt i både operativa och strategiska frågor och du har en naturlig förmåga att översätta affärsbehov till relevanta och värdeskapande HR-insatser.
DIN BAKGRUND
-
Flerårig erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, gärna inom tillverkning/industri.
-
Erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar samt goda kunskaper i svensk arbetsrätt.
-
Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära och stötta chefer i en operativ och strategisk kontext
-
God system- och datavana, med erfarenhet av att arbeta i HR-system och använda HR-data för uppföljning och beslutsstöd
-
Eftergymnasial utbildning (gärna akademisk) med inriktning mot HR/personal-området eller motsvarande
-
Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska och vana att bygga förtroendefulla relationer på olika nivåer i organisationen
OM ÖHLINS
Öhlins är ett i grunden svenskt företag med global närvaro, specialiserat på avancerade fjädringssystem för motorcyklar, bilar och mountainbikes. I 50 år har vår teknik bidragit till hundratals världsmästartitlar inom motorsport.
Sedan januari 2025 är vi en del av Brembo Group, världsledande inom bromssystem. Tillsammans driver vi innovation och utveckling framåt med fokus på prestanda, hållbarhet och framtidens mobilitet.
Hos oss står kundens behov i centrum. Vi arbetar med passion, tillit och respekt – och tror på kraften i samarbete och teknisk nyfikenhet. Här får du vara med och forma nästa generations prestandateknik i en miljö där idéer får ta plats.
DIN ANSÖKAN
I denna rekrytering samarbetar Öhlins med Wise.
Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nyqwist, johanna.nyqwist@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!
