OM ROLLEN // MAKE IMPACT WHERE IT MATTERS
Vi söker en HRBP/HR-Generalist till ett internationellt bolag med egen produktion i Eskilstunaområdet. Rollen passar dig som har några års bred HR-erfarenhet och trivs med att kombinera chefsstöd, administration och utveckling av arbetssätt.
Du blir ett nära operativt stöd till verksamhetens chefer och arbetar med både tjänstemän och kollektivanställda. I rollen kommer du att:
-
Stötta chefer i personalfrågor, kollektivavtal och arbetstidsregler.
-
Hantera löpande HR-administration och följa upp att aktiviteter genomförs i tid.
-
Samarbeta med ekonomi kring löneunderlag, uppdateringar och kontroller inför lönekörning.
-
Utveckla HR-statistik och KPI för bättre uppföljning.
-
Förenkla administrativa processer och identifiera möjligheter till digitalisering och automatisering.
-
Stötta och utbilda chefer i HR-system och etablerade arbetssätt.
Du arbetar i Hogia och Hailey HR. Rollen är utan personalansvar och ger dig möjlighet att utvecklas genom bredd, självständigt arbete och konkreta förbättringar.
Praktiskt om uppdraget:
-
Placering: Eskilstuna.
-
Närvaro: På plats 4-5 dagar i veckan.
-
Omfattning: Heltid.
-
Start: Så snart som möjligt.
-
Upplägg: Konsultuppdrag med möjlighet till övergång till anställning hos kunden.
DIN PROFIL // YOU BRING THE EDGE
För att lyckas i rollen behöver du:
-
Några års erfarenhet av brett operativt HR-arbete, exempelvis som HR-generalist, HR-koordinator med brett ansvar eller inom HR Operations.
-
Erfarenhet av att självständigt stötta chefer i löpande HR-frågor.
-
Vana vid personaladministration och att hantera uppgifter som kräver noggrannhet och uppföljning.
-
God systemvana och förmåga att sätta dig in i digitala verktyg och nya arbetssätt.
Det är meriterande om du har:
-
Arbetat med HR i produktions- eller industrimiljö.
-
Erfarenhet av kollektivavtal, särskilt Teknikavtalet och avtal med IF Metall, samt arbetstidsregler.
-
Arbetat med löneadministration eller nära en intern eller extern lönefunktion.
-
Arbetat med HR-statistik, datakvalitet, rapportering och KPI.
-
Förbättrat, digitaliserat eller automatiserat administrativa processer.
Som person är du:
-
Handlingskraftig: Du ser vad som behöver göras, tar initiativ och följer arbetet till resultat.
-
Strukturerad: Du håller ordning på detaljer, deadlines och uppföljning.
-
Prestigelös: Du uppskattar både kvalificerat chefsstöd och praktisk administration.
-
Relationsskapande: Du är trygg i kontakten med chefer och medarbetare med olika roller.
-
Nyfiken: Du undersöker hur system och arbetssätt kan göra HR-vardagen enklare.
OM ORGANISATIONEN // CULTURE WITH REAL CHARACTER
Vår kund är ett internationellt bolag med egen produktion och verksamhet i flera länder. På arbetsplatsen i Eskilstunaområdet möts produktion och tjänstemannafunktioner, vilket ger en varierad HR-vardag med nära kontakt med verksamheten.
Här får du möjlighet att se hur ditt arbete hjälper chefer och medarbetare i praktiken. Uppdraget passar dig som uppskattar att vara på plats, bygga relationer och kombinera dagens frågor med förbättringar som håller över tid. Mer information om företaget får du under processen.
OM WISE HR
Wise HR är specialister på konsulter, rekrytering och rådgivning inom HR. Rätt HR-kompetens bygger mer än processer, den bygger kultur, engagemang och resultat. Vi hjälper dig att fylla luckan mellan strategi och genomförande, och hitta de personer som får människor att växa. För i slutändan handlar allt om just det – människorna.
DIN ANSÖKAN // TALENT SPEAKS LOUDER
För att söka rollen klickar du på ”Ansök nu” och bifogar ditt CV. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via mejl. I konsultvärlden går det ofta snabbt, så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Linda Freij på Linda.Freij@wise.se
