Alexander Amin

Hör av dig till Alexander! Som Service Desk Agent är han en viktig del av att vardagen flyter på bakom kulisserna på Wise. Med struktur, fokus och ett lösningsorienterat arbetssätt ser han till att ärenden hanteras effektivt och att kollegor får den hjälp de behöver. Alexander trivs när tempot är högt, listor bockas av och tekniken fungerar som den ska, så att andra kan göra sitt jobb utan hinder.

alexander.amin@wise.se

+46 73 521 65 47

Säg hej på LinkedIn
Wise/IT Support Specialist på Wise Servicedesk

Meet Alexander

From structure
to support

Alexander är Service Desk Agent hos vår interna IT-support på Wise. Med ett tydligt fokus på struktur och prioritering tar han sig an arbetsdagen, en uppgift i taget. När mycket händer samtidigt är det just ordning, planering och lugn som gör att han kan leverera med kvalitet och hålla fokus hela vägen.

Som Service Desk Agent är Alexander en av dem som ser till att vardagen fungerar när tekniken behöver lite extra omtanke. Han trivs när arbetsdagen har tempo, när ärendena kan bockas av och när struktur och prioritering gör att även intensiva dagar känns hanterbara. Med fokus, lugn och ett tydligt ”en sak i taget”-mindset håller han både kvalitet och riktning – även när trycket är högt.

Det som driver Alexander är möjligheten att utvecklas, lära sig nytt och samtidigt göra skillnad för andra. Han uppskattar ett team där man hjälper varandra, delar skratt och stöttar när det behövs. För honom handlar service inte bara om teknik, utan om människor, samarbete och att bidra till en vardag som fungerar lite smidigare för alla.

BEHIND THE SCENE
WITH ALEXANDER

Häng med på det senaste

marknadschef och cfo
blogg
Ta nästa steg mot en strategisk roll som CRM-ansvarig
Rollen som CRM-ansvarig är i dag en strategisk nyckelfunktion i datadriven marknadsföring. Här får du en tydlig bild av ansvar, kompetenser och vilket affärsvärde CRM skapar samt hur du tar nästa steg i din karriär inom kunddata och marketing automation. …
blogg
top performer to growth leader
Jag heter Shahnoza Ibragimova och arbetar som rekryteringskonsult på Wise Sales. De senaste månaderna har jag haft många samtal med ägare och styrelser som står inför ett avgörande skifte. Bolaget har vuxit – ofta snabbt – och det som tidigare drev affären räcker inte alltid för nästa fas. Jag ser samma mönster hos många bolag. Fokus har länge legat på försäljning och operativ leverans. Men när komplexiteten ökar krävs något mer. Ett ledarskap som sätter riktning, skapar struktur och samtidigt vågar utmana invanda arbetssätt. …
blogg
Bygg en stark kravprofil – steg för steg
En stark kravprofil är grunden för hållbar rekrytering. Genom att kombinera tydlighet, kontext och ett framtidsorienterat perspektiv skapar du bättre beslut, starkare matchningar och långsiktigt värde för både organisation och individ. …
blogg
De fem mest underskattade rollerna i en modern säljorganisation
Vi pratar ofta om stjärnsäljarna. Om toppresterande Account Executives, drivna KAM:ar och starka säljchefer. Och ja – de är viktiga. Men i nästan varje rekryteringsuppdrag jag jobbar med ser jag samma sak: det är inte alltid de mest synliga rollerna som avgör om en säljorganisation lyckas eller inte. …
vi drunknar i data och mäter fel saker
blogg
Hitta rätt nyckeltal för din e-handel
Rätt nyckeltal hjälper inte bara e-handeln att växa, utan också organisationen att fatta klokare beslut över tid. Här är ett mer hållbart sätt att arbeta med KPI:er som skapar insikt, engagemang och långsiktigt affärsvärde. …
blogg
The Inclusion Gap: Från ambition till verkliga resultat
Forskning visar att mångfald ger resultat – men bara när orden blir handling. Wise berättar hur du stänger gapet och skapar varaktig förändring. …
blogg
The Inclusion Gap: Inkludering som affärsstrategi – inte en HR-fråga
Mångfald och inkludering skapar innovation och tillväxt, men det måste hanteras som en affärsstrategi – inte som en HR-fråga. Läs mer om hur D&I skapar innovation, engagemang och affärsresultat. …
blogg
The Technology Gap: Hybridkompetenser – nyckeln till att möta teknikens framfart
AI, automation och digitalisering förändrar arbetsmarknaden i grunden. Nya roller växer fram, gamla försvinner – och gränsen mellan mänsklig och teknisk kompetens suddas ut. För att lyckas i den nya verkligheten krävs hybridkompetenser: människor som kan kombinera teknikens möjligheter med mänsklig förståelse, kreativitet och empati. …
blogg
Bygg konkurrenskraft med rätt kompetens
Kompetensgapet växer – och framtidens vinnare är de som agerar redan idag. Läs hur strategisk kompetensmatchning skapar konkurrenskraft med människan i centrum. …
blogg
den operativa VD:n 
Att rekrytera en ny VD, operativ chef eller kommersiell ledare är ett av de mest affärskritiska beslut ett företag kan fatta. Här är våra tre viktigaste råd för dig som vill säkra rätt ledarskap och bygga en säljorganisation som faktiskt levererar. …

På Wise tror vi på kraften i långsiktiga matchningar där expertis, nyfikenhet och mod möter människors potential. Genom konsultlösningar, rekrytering och strategiska tjänster inom våra specialistområden stänger vi glappet mellan dagens utmaningar och morgondagens möjligheter – så att både människor och organisationer kan växa hållbart. Go the Wise Way.

+46 10 222 76 00

info@wise.se

Bli en del av vårt Wise-community

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och ta del av våra community-träffar!

Newsletter/Subscription/Guide
2026 Wise. All rights reserved.