Martin Jensäter

Hör av dig till Martin. Med sin djupa förståelse för både IT och Wise hela erbjudande hjälper han dig att hitta rätt väg framåt – vare sig det handlar om specialiserade konsulter, rekrytering eller strategiska insatser. Han bollar gärna idéer och guidar dig till en lösning som skapar verkligt värde.

martin.jensater@wise.se

+46 733 57 06 66

Säg hej på LinkedIn
Wise/Marknadsområdeschef på Wise

Meet Martin

Empowering People. Enabling Growth.

Här delar vår kollega Martin Jensäter med sig av sina erfarenheter, drivkrafter och insikter. Som Market Area Director på Wise IT har han lång och bred erfarenhet av konsult- och rekryteringsbranschen inom tech. Martin kombinerar djup IT-förståelse med skarp affärsstrategi och ett starkt säljdriv. Med förmåga att lyssna, analysera och agera som rådgivande partner bygger han inte bara framgångsrika team – utan även relationer som håller. Oavsett om det handlar om att hitta rätt kompetens eller skapa värde på lång sikt, ser Martin till att både kunder och kandidater når sin fulla potential.

Martin Jensäter är Market Area Director på Wise IT och har över 20 års erfarenhet av försäljning, rekrytering och konsultlösningar inom IT. Sedan han började som regionchef för Wise IT i Göteborg 2014 har han haft en avgörande roll i bolagets utveckling. Martins karriär har formats av både med- och motgångar – inte minst under de utmanande pandemiåren, som stärkt hans förmåga att fatta tuffa beslut och växa som ledare.

Det som driver honom är nöjda kunder och att se kollegor växa i sina roller. Som ledare strävar Martin efter att föregå med gott exempel, och delar gärna med sig av sin affärsmässighet och lyhördhet. Humor är också en självklar del av hans vardag – gärna med en nypa sarkasm, särskilt på Göteborgskontoret där skrattet aldrig är långt borta.

BEHIND THE SCENE
WITH MARTIN

Häng med på det senaste

blogg
Framtidssäkra organisationen för kompetenskraven
I en tid där förändring är det enda konstanta, räcker det inte att fylla en vakans. För att möta morgondagens krav krävs strategisk kompetensmatchning – där både nuläge och framtidsperspektiv vägs in. Wise berättar hur du identifierar gapet mellan dagens kompetens och framtidens behov – och hur du stänger det, på riktigt. …
blogg
Marknadschefens nya roll: Strateg i en kompetensdriven era
Marknadsfunktionen förändras – snabbt. Det räcker inte längre att driva varumärkesigenkänning eller skapa leads. I en tid där kompetens är hårdvaluta och där kraven på arbetsmarknaden omformas i realtid, kliver marknadschefen fram som en avgörande spelare i organisationens strategiska kompetensförsörjning. …
blogg
THE HUMAN OPERATING SYSTEM
Administrationen är företagets operativsystem. Vågar du låta det köra på autopilot? När digitalisering fortfarande står högt på varje ledningsgrupps agenda pratar alla om system. Nya plattformar, AI-lösningar, automatisering. Men det finns ett annat system. Mer komplext, mer kraftfullt och ofta helt avgörande för resultatet – som sällan får samma uppmärksamhet: den mänskliga infrastrukturen. …
blogg
En vass administratör kan frigöra timmar av din vecka
Tid är ett företags mest kritiska resurs. Ändå ser vi vd:ar och chefer som lägger timmar på att hantera kalenderkrockar, trassla med onboarding, leta efter dokument eller följa upp oklara processer. Uppgifter som många nu försöker automatiseras bort. Men det finns en bättre lösning. Låt det skötas av rätt person. …
blogg
Ni jobbar inte smartare – ni jobbar snabbare. Det håller inte.
I många organisationer ses administration som något man “bara gör”. Något som ska gå fort, lösa sig i farten och helst inte kosta för mycket. Men när tempot ökar, komplexiteten växer och kraven förändras så räcker det inte att vara snabb. Det måste också vara rätt. …
blogg
Ingen tillväxt utan ordning, därför behöver du senior administrativ kompetens tidigt
I många snabbväxande bolag är det samma scenario: fokus ligger på tillväxt, sälj och innovation. Administrationen? Den får vänta. Det löser vi sen. Men när “sen” kommer är det ofta redan för sent. …
blogg
Matcha för mindset. Inte bara meritlista
Ekonomi är samspel. Dynamik. Tillit. Och ändå fokuserar många rekryteringar inom ekonomi uteslutande på erfarenhet och tekniska färdigheter, helt utan att väga in det som ofta är avgörande för resultatet: personkemi, värderingar och samarbetsförmåga. …
blogg
Ett misstag i löneprocessen är en förtroendekris
Inom yrkesområdet lön finns inget utrymme för fel. Varje decimal, varje regel, varje tolkning, allt måste sitta. När en funktion är så viktig – förvånar det oss att den betraktas som en lågprioriterad stödfunktion. Lön ska ju bara fungera. …
blogg
Så lyckas du med ett vd-byte
Ett vd-byte är mer än en rollförändring. Det påverkar förväntningar, struktur och tempo i hela organisationen. Ändå är det ofta en av de minst förberedda övergångarna i näringslivet. Här delar vi med oss av insikter och konkreta tips för hur du genomför ett ledarskifte med tydlighet, tempo och förtroende. …
blogg
Så förändrar AI lönefunktionen
Löneavdelningen står inför en transformation. Med AI som partner skapas nya möjligheter att automatisera, analysera och frigöra tid för det som verkligen skapar värde – människorna. Så här kan AI lyfta lön från administrativ funktion till strategisk resurs. …

På Wise tror vi på kraften i långsiktiga matchningar där expertis, nyfikenhet och mod möter människors potential. Genom konsultlösningar, rekrytering och strategiska tjänster inom våra specialistområden stänger vi glappet mellan dagens utmaningar och morgondagens möjligheter – så att både människor och organisationer kan växa hållbart. Go the Wise Way.

08 505 128 31

info@wise.se

Bli en del av vårt Wise-community

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och ta del av våra community-träffar!

Newsletter/Subscription/Guide
2025 Wise. All rights reserved.