From supply chain to success.
Behöver du stärka din organisation inom Supply Chain? Kontakta Wise – vi hjälper dig att rekrytera eller hyra in de ledare som skapar resultat, trygghet och långsiktig konkurrenskraft.
Supply Chain
Chefer och specialister med precision
En fungerande leveranskedja är hjärtat i många verksamheter. När rätt personer leder och optimerar processerna – från inköp till distribution – kan organisationen nå nya nivåer av effektivitet, kvalitet och kundnöjdhet.
Kontakta oss
Fyll i dina uppgifter:
Varför välja Wise för rekrytering inom Supply Chain?
Att rekrytera inom Supply Chain är komplext. Det kräver djup förståelse för affärsflöden, digitalisering och global logistik – samtidigt som rätt ledarskap och kulturmatch är avgörande.
Med Wise får du:
- Specialistkunskap inom inköp, produktion, logistik och distribution
- Tillgång till ett starkt nätverk av kvalificerade Supply Chain-profiler
- Kompetensbaserad rekrytering som säkrar kvalitet och objektivitet
- Flexibla lösningar – interim, konsult eller rekrytering
- The Wise Way – vår metod för hållbar kompetensmatchning
Våra rekryteringsprocess
Såhär går det till
Uppstart & kravprofil
Vi startar varje uppdrag med att förstå din verksamhet på djupet – rollen, kulturen, teamet och vad som krävs för att lyckas. Tillsammans definierar vi en tydlig kravprofil och planerar processen.
Attraktion & annons
Vi skapar en attraktiv, SEO-anpassad annons utifrån kravprofilen – och målgruppsstyr den i relevanta kanaler. Resultatet? Rätt budskap, till rätt personer, i rätt tid.
Proaktiv search
Vi letar inte – vi hittar. Genom smarta sökverktyg, aktiva nätverk och datadriven analys bygger vi ett starkt urval, även bortom de aktiva kandidaterna.
Inledande urval
Vi analyserar ansökningar, screenar profiler och genomför telefonintervjuer. Här börjar matchningen på riktigt – med fokus på både kompetens och potential.
Djupintervjuer
Med strukturerade, kompetensbaserade intervjuer går vi på djupet. Vi bedömer beteenden, drivkrafter och hur väl kandidaten passar i just din miljö.
Tester & analys
Vi använder evidensbaserade tester från Alva Labs för att få en objektiv bild av logik, personlighet och förutsättningar att lyckas i rollen. Du får en tydlig och relevant testanalys.
Kandidatpresentation
Du får träffa de bäst matchade kandidaterna – presenterade med komplett beslutsunderlag: motivation, erfarenhet, testresultat, tillgänglighet och förväntningar.
Referenser & bakgrundskontroll
Vi genomför strukturerad referenstagning via Refapp samt juridisk bakgrundskontroll via Tofindout – för en trygg och kvalitetssäkrad process.
Erbjudande & rådgivning
När du hittat rätt person finns vi med som stöd i dialogen – från erbjudande till signerat avtal. Vi säkerställer en smidig och professionell kandidatupplevelse hela vägen.
Uppföljning
Vårt jobb slutar inte vid signering. Vi följer upp med både dig och kandidaten efter 1 och 5 månader – för att säkra att allt fungerar och skapa långsiktigt värde.
What we do
Rekrytering av chefer och specialister inom Supply Chain
På Wise är vi specialister på rekrytering av chefer och specialister inom Supply Chain. Med lång erfarenhet, beprövad metodik och ett omfattande nätverk hittar vi de ledare som gör skillnad – både operativt och strategiskt.
Inköpare
Inköpsansvarig
Logistics Specialist
Logistikchef
Supply Chain Manager
Supply Planner
Fordonsinköpare
Våra kunders verklighet
”Supply Chain management är avgörande för företagets framgång genom att optimera effektiviteten, sänka kostnader och öka kundnöjdheten. Rekrytering inom detta område är utmanande, då det kräver specialiserad kunskap och snabbhet – något vi levererar genom vårt nätverk och vår metodik. Vi löser helt enkelt våra kunders huvudvärk med tid och resurser.”
Oscar Dahl
Rekryteringskonsult, Wise
Vi har över 1 600 nöjda kunder som vittnar om vår kvalitet, struktur och förmåga att hitta rätt kandidat, även till de mest komplexa rollerna.
The Wise Way – för hållbar Supply Chain-rekrytering
Vi vet att Supply Chain är affärskritiskt. Därför går vi längre än att bara matcha kompetens mot kravprofil. Med The Wise Way säkrar vi rätt person på rätt plats – med fokus på både nuvarande behov och framtida utveckling.
blogg
Generation Z: Detta är viktigt hos en arbetsgivare
blogg
IT-attackers påverkan på löneavdelningens arbete
blogg
Omedveten bias i rekrytering
blogg
Viktiga kompetenser när ekonomiavdelningens roll förändras
blogg
Slimmad HR-funktion – vad innebär det?
blogg
Digital onboarding
blogg
Så attraherar du medarbetare med video
blogg
Så vet du att det är dags att byta jobb
blogg
4-dagars arbetsvecka: Utopi eller framtidsvision?
blogg
5 viktiga roller på dagens löneavdelningar
blogg
6 tips för chefer som ska hålla anställningsintervju
blogg
Vad är proaktiv rekrytering?
blogg
Lönekartläggning – syfte, krav och nytta för dig som arbetsgivare- Föregående
- 1
- …
- 9
- …
- 11
- Nästa