From supply chain to success.

Konsulter och rekrytering inom Supply Chain

Behöver du stärka din organisation inom Supply Chain? Kontakta Wise – vi hjälper dig att rekrytera eller hyra in de ledare som skapar resultat, trygghet och långsiktig konkurrenskraft.

Supply Chain

Chefer och specialister med precision

En fungerande leveranskedja är hjärtat i många verksamheter. När rätt personer leder och optimerar processerna – från inköp till distribution – kan organisationen nå nya nivåer av effektivitet, kvalitet och kundnöjdhet.

Kontakta oss

Fyll i dina uppgifter:

Webbförfrågan
Letar du efter jobb? Registrera ditt CV direkt på vår Connect-portal.

Varför välja Wise för rekrytering inom Supply Chain?

Att rekrytera inom Supply Chain är komplext. Det kräver djup förståelse för affärsflöden, digitalisering och global logistik – samtidigt som rätt ledarskap och kulturmatch är avgörande.

Med Wise får du:

  • Specialistkunskap inom inköp, produktion, logistik och distribution
  • Tillgång till ett starkt nätverk av kvalificerade Supply Chain-profiler
  • Kompetensbaserad rekrytering som säkrar kvalitet och objektivitet
  • Flexibla lösningar – interim, konsult eller rekrytering
  • The Wise Way – vår metod för hållbar kompetensmatchning

Våra rekryteringsprocess

Såhär går det till

01

Uppstart & kravprofil

Vi startar varje uppdrag med att förstå din verksamhet på djupet – rollen, kulturen, teamet och vad som krävs för att lyckas. Tillsammans definierar vi en tydlig kravprofil och planerar processen.

02

Attraktion & annons

Vi skapar en attraktiv, SEO-anpassad annons utifrån kravprofilen – och målgruppsstyr den i relevanta kanaler. Resultatet? Rätt budskap, till rätt personer, i rätt tid.

03

Proaktiv search

Vi letar inte – vi hittar. Genom smarta sökverktyg, aktiva nätverk och datadriven analys bygger vi ett starkt urval, även bortom de aktiva kandidaterna.

04

Inledande urval

Vi analyserar ansökningar, screenar profiler och genomför telefonintervjuer. Här börjar matchningen på riktigt – med fokus på både kompetens och potential.

05

Djupintervjuer

Med strukturerade, kompetensbaserade intervjuer går vi på djupet. Vi bedömer beteenden, drivkrafter och hur väl kandidaten passar i just din miljö.

06

Tester & analys

Vi använder evidensbaserade tester från Alva Labs för att få en objektiv bild av logik, personlighet och förutsättningar att lyckas i rollen. Du får en tydlig och relevant testanalys.

07

Kandidatpresentation

Du får träffa de bäst matchade kandidaterna – presenterade med komplett beslutsunderlag: motivation, erfarenhet, testresultat, tillgänglighet och förväntningar.

08

Referenser & bakgrundskontroll

Vi genomför strukturerad referenstagning via Refapp samt juridisk bakgrundskontroll via Tofindout – för en trygg och kvalitetssäkrad process.

09

Erbjudande & rådgivning

När du hittat rätt person finns vi med som stöd i dialogen – från erbjudande till signerat avtal. Vi säkerställer en smidig och professionell kandidatupplevelse hela vägen.

10

Uppföljning

Vårt jobb slutar inte vid signering. Vi följer upp med både dig och kandidaten efter 1 och 5 månader – för att säkra att allt fungerar och skapa långsiktigt värde.

What we do

Rekrytering av chefer och specialister inom Supply Chain

På Wise är vi specialister på rekrytering av chefer och specialister inom Supply Chain. Med lång erfarenhet, beprövad metodik och ett omfattande nätverk hittar vi de ledare som gör skillnad – både operativt och strategiskt.

Roller vi tillsätter

Fordonsinköpare
Inköpare
Inköpsansvarig
Logistics Specialist
Logistikchef
Supply Chain Manager
Supply Planner

Våra kunders verklighet

”Supply Chain management är avgörande för företagets framgång genom att optimera effektiviteten, sänka kostnader och öka kundnöjdheten. Rekrytering inom detta område är utmanande, då det kräver specialiserad kunskap och snabbhet – något vi levererar genom vårt nätverk och vår metodik. Vi löser helt enkelt våra kunders huvudvärk med tid och resurser.”

Oscar Dahl
Rekryteringskonsult, Wise

Vi har över 1 600 nöjda kunder som vittnar om vår kvalitet, struktur och förmåga att hitta rätt kandidat, även till de mest komplexa rollerna.

The Wise Way – för hållbar Supply Chain-rekrytering

Vi vet att Supply Chain är affärskritiskt. Därför går vi längre än att bara matcha kompetens mot kravprofil. Med The Wise Way säkrar vi rätt person på rätt plats – med fokus på både nuvarande behov och framtida utveckling.

Vilken typ av innehåll?
Välj…
3
Specialistområde
Alla
3
Artikel
Effektivt ledningsgruppsarbete
Fastnar ledningsgruppen i avrapportering? Få fem konkreta råd för tydligare prioriteringar, bättre samarbete och mer utrymme för strategiska frågor. …
Artikel
Frågor om privatliv i intervju – vad är tillåtet?
Får man fråga om familjesituation i en intervju? Bör man? Här går vi igenom riskerna, affärsperspektivet och hur du säkerställer en professionell och kompetensbaserad rekryteringsprocess. …
Artikel
Så skapar en CRM-ansvarig affärsvärde i din verksamhet
Vad skapar en CRM-ansvarig egentligen för värde? Här får du en affärsnära genomgång av hur strukturerat CRM-arbete stärker försäljning, marknadsföring och kundupplevelse – och varför rollen blivit affärskritisk. …
Artikel
När är en interim säljchef rätt val?
Behöver ni stärka försäljningsorganisationen snabbt? Läs när en interim säljchef eller säljkonsult är rätt lösning och vilka fördelar det ger jämfört med en traditionell rekrytering. …
Artikel
Kajsa Sandén om framgångsrika säljorganisationer
Vad krävs för att bygga en säljorganisation som presterar över tid? Kajsa Sandén delar sina perspektiv på säljkompetens, ledarskap och varför förståelsen för både affären och människorna är avgörande för att lyckas. …
Artikel
Så använder du marknadsbudgeten smart i osäkra tider
Ska man minska eller behålla marknadsbudgeten när ekonomin är osäker? Forskning och erfarenhet visar att rätt investeringar i marknadsföring kan skapa konkurrensfördelar. Här går vi igenom hur organisationer kan prioritera smart och få bättre effekt av sin marknadsbudget. …
Artikel
7 egenskaper som kännetecknar framtidens B2B-säljare
Vilka personliga egenskaper blir viktigast i framtidens B2B-försäljning? Här är sju kompetenser som hjälper både säljare och företag att lyckas i en marknad som ständigt förändras. …
Artikel
AI och framtidens servicedesk – insikter från vårt nätverk
AI håller på att förändra servicedesken i grunden – men vägen dit är inte självklar. På vårt senaste nätverksträff för servicedesk diskuterade vi möjligheter, utmaningar och konkreta exempel på hur AI redan används i supporten. Här är några av de viktigaste insikterna. …
Artikel
Coachande ledarskap självständiga medarbetare
Hur ger du medarbetare utrymme att ta ansvar utan att lämna dem utan stöd? Få konkreta råd om coachande ledarskap, tydliga mandat och återkoppling som hjälper dig att utveckla självständiga medarbetare. …
Artikel
Ebba Blum om strategisk kompetensförsörjning
Hur bygger du en organisation som är redo för förändring? Ebba Blum delar sina perspektiv på strategisk kompetensförsörjning, utveckling och varför rätt kompetens är avgörande för att nå verksamhetens mål …
Artikel
Så lyckas du med ett vd-byte
Ett vd-byte är mer än en rollförändring. Det påverkar förväntningar, struktur och tempo i hela organisationen. Ändå är det ofta en av de minst förberedda övergångarna i näringslivet. Här delar vi med oss av insikter och konkreta tips för hur du genomför ett ledarskifte med tydlighet, tempo och förtroende. …
Artikel
Så förändrar AI lönefunktionen
Löneavdelningen står inför en transformation. Med AI som partner skapas nya möjligheter att automatisera, analysera och frigöra tid för det som verkligen skapar värde – människorna. Så här kan AI lyfta lön från administrativ funktion till strategisk resurs. …
Artikel
Så leder en riktigt bra vd
Vad utmärker en stark och modern vd? Det handlar inte bara om strategier och rapporter – utan om närvaro, förtroende och förmågan att engagera varje medarbetare. Här är insikterna som visar hur rätt ledarskap påverkar långt utanför ledningsrummet. …
Artikel
Rekrytera inom lön – framtidens roller och kompetenser
Framtidens roller inom lön kräver ett nytt mindset. Den nyfikna, lärande människan med förmåga att se helheten blir en nyckelspelare – samtidigt som specialistrollerna utvecklas för att stärka hela avdelningens strategiska värde. Här är kompetenserna du bör leta efter när du rekryterar inom lön framöver. …
Artikel
Så väljer du rätt rekryteringspartner inom lön
Att rekrytera rätt inom lön är mer än att fylla en tjänst – det handlar om att skapa långsiktigt värde för både verksamhet och individ. Med rätt rekryteringspartner vid din sida får du mer än CV:n – du får insikt, specialistkompetens och ett nätverk som gör verklig skillnad. …