HR Partner till Ellevio

Tillsatt

Stockholm Rekrytering

Namnet Ellevio är inget riktigt ord. Det går att utläsa på flera sätt med olika betydelser. Den främsta betydelsen är ”el och leverans” men också ”vi lever med el”. Vi vill att namnet och hela vårt varumärke och visuella identitet ska uppfattas som varmt, positivt, närvarande och pålitligt. Vi vill också att varje medarbetare tar ansvar för sin egen, sitt teams och företagets utveckling. Värderingarna pålitlighet, engagemang och utveckling är ledord för hur vi beter oss.

Namnet Ellevio är inget riktigt ord. Det går att utläsa på flera sätt med olika betydelser. Den främsta betydelsen är ”el och leverans” men också ”vi lever med el”. Vi vill att namnet och hela vårt varumärke och visuella identitet ska uppfattas som varmt, positivt, närvarande och pålitligt. Vi vill också att varje medarbetare tar ansvar för sin egen, sitt teams och företagets utveckling. Värderingarna pålitlighet, engagemang och utveckling är ledord för hur vi beter oss. 

Vill du vara med och bidra till en ljus och hållbar framtid? Nu söker vi en alldeles lysande HR Partner!

Ansvar
I denna roll fungerar du som HR representant för vår största funktion, Asset Management & Design, i vilken du blir en viktig del av ledningsgruppen. Inom denna funktion kommer du att driva implementering av de HR relaterade policys, riktlinjer och processer som gäller för organisationen. Det kommer även att innebära coachning av chefer i frågor kring arbetsrätt, lön, rehabilitering, kompetensutveckling och chefsförsörjning. Även om denna funktion är ditt fokusområde, hjälps vi alltid åt och du kommer att arbeta såväl strategiskt som operativt med HR frågor i hela organisationen. Utöver ovanstående så kommer du att ha ett övergripande ansvar för rekrytering och Employer Branding.

Du kommer ha din arbetsplats i våra nya fina lokaler på Valhallavägen i centrala Stockholm.

Din bakgrundDu har en relevant utbildning inom HR området samt minst fem års erfarenhet från roll som HR Partner, eller motsvarande, där du ingått i ledningsgrupp. För att nå framgång i rollen krävs goda kunskaper i rekrytering och Employer Branding samt att du är van att utbilda och coacha chefer i linjen. 

Och personligheten?Du gillar att planera, organisera, skapa processer och att leverera resultat. Du har integritet och ett ett gott tålamod, är positiv, trygg och balanserad. Kommunikation är av största vikt liksom att kunna samarbeta med, och motivera andra medarbetare och chefer i organisationen. Det händer mycket hos oss! Därför är det viktigt att du trivs i en föränderlig miljö. 

Låter detta som du, så tveka inte att söka denna tjänst!

Om EllevioEllevio är ett av Sveriges största elnätsföretag, som har sitt säte i Stockholm. Företaget ägs av den allmänna pensionsfonden Tredje AP-fonden, det kundägda företaget Folksam som erbjuder försäkringar och pensionssparande, den allmänna pensionsfonden Första AP-fonden och kanadensiska Borealis Infrastructure Management som investerar i infrastruktur, en av Kanadas största pensionsförvaltare. 

Vi har drygt 400 anställda utspridda på ett tiotal orter i landet. Totalt förser vi och våra 7 000 mil ledningar nära en miljon hushåll och företag i Sverige med el. Vi gör det överallt där elen behövs, dygnet runt, året om, oavsett väder och vind. Sett ur ett fågelperspektiv är vi garanten som tryggt flyttar kraft från punkt A till punkt B. Med andra ord: Vi tar elen hem till dig

Läs mer om oss på ellevio.se.  

Kontakt I den här rekryteringen samarbetar Ellevio med Wise Professionals. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria Esborn på tfn 073-521 65 98.

Varmt välkommen med din ansökan, innehållandes CV och personligt brev, via www.wise.se senast 2017-02-20.

Wise Professionals är Rekryteringsbyrån som designar, utvecklar och erbjuder rekryteringslösningar – på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken och tillsammans med arbetsgivare och kandidater som ställer höga krav.

Vår rekryteringsprocess

Detta är vår standardprocess. I det fall vi förväntar oss ett stort urval, eller mindre antal sökande kommer vi att anpassa processen och tidplanen kommer att disponeras något olika. Detta kommer du att märka och få information om löpande i kontakten med ansvarig rekryteringskonsult.

Ansökan

Välkommen med din ansökan! Du söker enkelt via mobilen och kan välja att bifoga CV eller använda din LinkedIn-profil. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess.

Urval

Vi gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens. Vi tittar på tidigare erfarenheter såväl som testresultat för att finna dig med bäst förutsättningar att lyckas i rollen. Alla får återkoppling och kontinuerliga statusuppdateringar.

Intervju

Våra kompetensbaserade intervjuer syftar till att lära känna dig och dina styrkor. Du har dialog med oss hela vägen, blir du en slutkandidat i processen så får du även träffa vår uppdragsgivare.

Anställning

Passar du och uppdragsgivaren varandra är det dags för nästa steg i din karriär.

Uppföljning

Vi följer upp med både kandidat och kund efter 1 månad samt efter 5 månader. Detta för att säkerställa att alla är nöjda och att allt löper på som det ska.

Fler tillsatta jobb

Tillsatt

Relationsskapande kommunikativ VD, Borätt Seniorgården

Vi söker nu vår nye VD till Borätt, Seniorgården. Vi är en del av JM-koncernen, en av Nordens ledande projektutvecklare av bostäder och bostadsområden.
Ditt övergripande uppdrag är att fortsätta den expansiva väg som vi är på med att förvärva mark i attraktiva lägen. Du leder verksamheten genom att själv och tillsammans med projektcheferna aktivt arbeta operativt såväl externt som internt.

Stockholm Tipsa en vän

Läs mer