8 tips för din säljpresentation

Vad är viktigt att tänka på i en säljpresentation? Dina bilder är viktiga, men hur du säger det är ännu viktigare. Ta ditt säljmöte till nästa nivå genom att träna på din säljpresentation med mina åtta tips.

En inledning att minnas Året var 1999 och jag minns det som om det var igår när jag satt i föreläsningssalen på min retorikutbildning.

“Hej , förlåt att jag är sen”, sa vår lärare när han 15-20 minuter efter utsatt tid kommer inspringande i vår utbildningslokal.
Han fortsatte:
“Imorse när jag var på väg till denna utbildning vad jag med om något fruktansvärt. Min granne backade på sin 5 åriga son och jag var den enda som såg händelsen “.

Som ett täcke svepte kalla kårar över hela lokalen och tystnaden var uppenbart i vår grupp. All uppmärksamhet gick till vår lärare.
“Men herregud, hur gick det med pojken”, sa någon oroat.

Vår lärare sveper blicken över oss alla och jag lovar, hade någon tappat en knappnål hade ljudet ekat i lokalen. Han tog ett djupt andetag och replikerade på frågan.
” Jag heter Peter Mattsson och är forskare inom retorik. Det ni precis fått uppleva är ett så kallat retoriskt anslag, och händelsen jag berättade har inte inträffat”

Magstarkt! Men, det är troligtvis den mest minnesvärda och mest givande utbildning jag gått – tack Peter!
Kommunikation förenar, det vet vi. Genom kommunikation skapar vi fungerande samarbeten och det är en avgörande framgångsfaktor om du ska få med dig andra i din resa.

Nedan följer åtta enkla tips som jag tagit med mig i min vardag och min pågående resa genom livet. Dessa tips kan du applicera och förädla i din vardag eller i ditt yrke för att förbättra konsten att tala – och övertyga. Till exempel när du ska hålla en säljpresentation.

1. Vad vill du med din säljpresentation?

Bestäm dig för att du vill stå på scen och att du vill dela med dig av din kunskap. Du vill sälja något med din presentation, men fundera på vad du vill lära mottagaren. Hur kliver en skådespelare upp på scen?

2. Sätt ett mål

Vad är syftet med din säljpresentation? När du har definierat syftet, släpp fokuset på dig själv och fokusera på ditt syfte. Målet ska inte vara att ”vara bra” eller att ”överleva”. Utgå ifrån din publik istället! Vad ska hända efter din säljpresentation? Vilka känslor ska din publik känna och vad ska de göra med dem?

3. Förenkla

Gör ett manus, och gör det enkelt! Börja med att skriva ner huvuddelar och fylla därefter på med detaljer. Använd stödord och bilder. Skriv inte ner allt ordagrant, då kommer ditt fokus ligga mer på att komma ihåg ord för ord och risken finns att din närvaro sviktar.

4. Öva på säljpresentationen

Träna på att prata fritt utifrån dina stödord och våga använda ditt kroppsspråk. Förstärk din röst och arbeta med pauser för att betona det som är viktigt.

5. Fokusera på publiken

När du står framför en publik är deras fokus på dig. Då ska ditt fokus så klart vara på dem. Du är där för att ge dem något; kunskap, information, glädje, inspiration… Uppmärksamma dem, se till att de mår bra och hänger med. Det är rätt trist att stå och prata rätt ut i luften eller till en anonym grupp. Vänd dig till människor i gruppen istället, se dem i ögonen, berätta saker för dem som du skulle göra till en vän.

6. Överdriv

Ofta underdriver vi vårt kroppsspråk och vårt engagemang när vi talar inför en grupp. Vi talar mer entonigt och tillbakahållet än vanligt, och vet inte vad vi ska göra av armarna eftersom vi inte riktigt vågar använda dem. Gör tvärtom istället. Plocka fram ännu mer energi, närvaro och engagemang och använd hela ditt kroppsspråk under din säljpresentation.

7. Utmana dig själv

Berätta personliga exempel, måla upp mentala bilder och liknelser, gör något oväntat, avstå från powerpointen eller ha ingen alls (eller släck ner den då och då). Våga visa känslor, improvisera eller prata fritt ur hjärtat. Sätt en ny utmaning för varje säljpresentation du håller. Vad funkar bra?

8. Ge dig själv beröm

Kanske viktigaste av allt. Känn dig nöjd. Om du fokuserar på det som gick bra kommer du att känna dig tryggare och ha roligare för varje gång – och automatiskt bli bättre!

Yes, you can!

What We Do

Where Sales Talent Makes Real Impact

Vi har lång erfarenhet av att rekrytera och hyra ut konsulter inom försäljning. Exempel på roller vi ofta matchar är Account Managers, Key Account Managers, Sales Managers, Business Development Managers och Sales Directors. Nya roller och behov uppstår ständigt i takt med att marknaden förändras. Därför krävs en partner som både förstår utvecklingen och kan agera snabbt när den sker.

Vilken typ av innehåll?
Välj…
3
Specialistområde
Alla
3
blogg
Att våga byta bransch: Isabels historia med Tech Agent Program
Isabel arbetade i kassan inom detaljhandeln – ett jobb hon verkligen trivdes med. Men att arbeta sena kvällar och långa helger började ta ut sin rätt. Hon hade alltid varit intresserad av IT och lockades av tanken på ett kontorsjobb med mer rimliga arbetstider. Men hur skulle hon ta steget in i IT-branschen? Då hörde hon talas om Tech Agent-programmet. …
Två receptionister står utanför kontoret, leende och redo att ta emot besökare.
blogg
Vägen för Filippa Bergvall
Från receptionist till CEO Relations & Engagement Lead på H&M. Filippa Bergvall delar sin karriärresa, viktiga vägval och insikter om hur rätt chef, kultur och ambition kan forma en utvecklande karriär. …
blogg
Från köksmästare till IT-konsult: Sigges resa med Tech Agent Program
Från att vara köksmästare på en av Stockholms finaste krogar – till att vara IT-konsult via Wise IT hos ett av Europas ledande företag inom arkitektur- och teknik. Att våga ta steget till att byta karriär kan både kännas svårt och obekvämt. Men, till slut når man en punkt där drömmarna om något nytt känns oemotståndliga. För Sigge innebar detta inte bara nya arbetsuppgifter, utan en helt ny bransch. Möt Sigge och ta del av hans resa med Tech Agent Programmet, från kock till IT-konsult. …
blogg
Datadriven rekrytering – var börjar jag?
I takt med digitaliseringen siktar allt fler bolag på att arbeta alltmer datadrivet, och rekrytering är inget undantag. I dagens snabbrörliga arbetsmarknad är det avgörande att ha full koll på sin rekryteringsdata. Fördelarna med datadriven rekrytering är många: det kan öka chanserna att snabbt hitta rätt kandidat när behovet uppstår, ge dig möjligheten att vara mer träffsäker i dina rekryteringsplaner, effektivisera tidskrävande processer och minska risken för felrekryteringar. I denna artikel kommer vi att dela med oss av våra tre bästa tips för att komma i gång med datadriven rekrytering, samtidigt som vi utforskar begreppet och hur man kan bryta ned arbetet i mindre, hanterbara delar. …
blogg
Trendspaning: Är IT-konsultmarknaden på uppgång?
Det senaste året har det pratats mycket om att IT-konsultmarknaden varit tuff. Många IT-konsulter med lång erfarenhet har plötsligt haft svårare att hitta uppdrag och många företag har behövt bromsa utvecklingstakten och därmed minska sitt konsultintag. Däremot finns det vissa delar av företagens IT-verksamhet som inte har möjlighet bromsa in, utan där vi snarare ser ett ökat behov av kompetens. Wise IT:s kundansvariga delar med sig av sina spaningar. …
blogg
Så skapar du en kraftfull säljmotivation
Hållbar prestation börjar med människan. Lär dig hur rätt förutsättningar, utveckling och ledarskap stärker motivationen och hjälper både individer och organisationer att nå sin fulla potential. …
blogg
Mångfald och inkludering – en nice to have eller genomtänkt och genuint?
Idag pratar många organisationer om hur viktigt det är med mångfald och inkludering. Det är bra. Men som med mycket annat – att säga de rätta sakerna och att göra de rätta sakerna är två vitt skilda ting. Och även om man har de bästa intentioner kan det ändå bli fel. Det är inte alltid lätt att veta var man ska börja och okunskapen eller rädslan för att kliva någon på tårna, exkludera någon eller att det man gör inte ska uppfattas som tillräckligt, kan leda till mindre bra resultat eller att man helt enkelt inte gör någonting alls. I mitt arbete möter jag ofta någon av följande arbetsgivare: …
blogg
Vågar du starta eget som IT-konsult?
Går du i tankar om att starta eget som IT-konsult men är osäker på om det är rätt för dig och på hur du ska bedöma de ekonomiska och praktiska aspekterna av att driva eget? För de allra flesta är det ett friare arbetsliv som lockar, och möjligheten att själv kunna styra över både sin tid och sin ekonomi. Många värderar också de möjligheter till personlig och kompetensmässig utveckling som frilanslivet ger. Vi har sorterat upp några områden att tänka igenom och som vi hoppas kan vara till hjälp för att känna dig tryggare i ditt beslut. …
blogg
Så sätter du ditt timpris som IT-konsult
Driver du eget som IT-konsult och funderar över vilket timpris du bör ta? Här går vi igenom några faktorer som har betydelse och några verktyg du kan använda för att komma fram till ett timpris du känner dig nöjd med. …
blogg
Anställningsformer och ersättningsmodeller för IT-konsulter
Är du nyfiken på att prova på livet som IT-konsult finns det flera olika sätt att göra det på – här går vi igenom de vanligaste anställningsformerna och ersättningsmodellerna. Vi hoppas att det kan vara en hjälp för att hitta vad som passar just dig bäst både nu och på sikt. …
blogg
Vad krävs för att bli IT-konsult?
Är du nyfiken på att arbeta som IT-konsult och undrar vad som krävs? Här tar vi upp några delar vi ofta får frågor om. …
blogg
Vikten av att skapa en tydlig och rimlig kravprofil
Vi har nog alla hört att det är viktigt att ha en tydlig kompetensprofil inför rekryteringar. Men vad innebär det egentligen? Och hur tar man fram det? En kompetensprofil är ofta mycket bredare än vad många först tror. Sofia är Tech rekryterare på Wise IT och reder ut alla våra frågetecken kring kompetensprofiler. …
blogg
AI – Vikten av mänsklig interaktion
Det senaste året har AI gjort intåg i samhället på en helt ny nivå, det har nog ingen missat. Många organisationer frågar sig nu hur de bör agera, dels för att hänga med i utvecklingen, dels för att få så goda effekter som möjligt. En sak kan vi i alla fall konstatera; AI är här för att stanna! Alla delar av en IT organisation påverkas självklart, inte minst support och drift. Adam Westlund och Sharmin Atroushi träffar varje vecka mängder med IT-organisationer och IT-specialister, låt oss ta del av deras spaningar! …
blogg
Sju sätt att maxa din utveckling som anställd IT-konsult
En av de starkaste drivkrafterna bakom att arbeta som konsult är utveckling. I ordet utveckling kan det rymmas många olika saker – till exempel det utvecklande i att lära känna nya organisationer, arbetsprocesser och människor, det utvecklande i att utmanas av nya uppdrag och sammanhang, det utvecklande i att “byta jobb” ofta, det utvecklande i att känna sig behövd och hjälpa till. Är du anställd hos ett konsultföretag och nyfiken på hur du kan maxa din utveckling som anställd IT-konsult? Här har vi samlat några tips. …
blogg
Fördelar med att arbeta som IT-konsult
Utveckling och omväxling lyfts ofta som synonymt med att ha en konsultroll. Efterfrågan på kompetens inom IT är stort och uppdragsgivarna fyller ofta sina IT-funktioner med en kombination av anställda och konsulter. Anledningarna att välja en konsult kan vara att ta in expertkunskap inom ett specifikt område, att behovet är kortsiktigt eller att man önskar en flexibel bemanning. Vilka är då fördelarna för den som väljer att arbeta som IT-konsult? Oavsett om du har anställning hos ett konsultföretag eller frilansar som egenanställd IT-konsult. …

Lägg till text

Specialistområde?
Alla
3

Inga inlägg hittades.