8 tips för din säljpresentation

Vad är viktigt att tänka på i en säljpresentation? Dina bilder är viktiga, men hur du säger det är ännu viktigare. Ta ditt säljmöte till nästa nivå genom att träna på din säljpresentation med mina åtta tips.

En inledning att minnas Året var 1999 och jag minns det som om det var igår när jag satt i föreläsningssalen på min retorikutbildning.

“Hej , förlåt att jag är sen”, sa vår lärare när han 15-20 minuter efter utsatt tid kommer inspringande i vår utbildningslokal.
Han fortsatte:
“Imorse när jag var på väg till denna utbildning vad jag med om något fruktansvärt. Min granne backade på sin 5 åriga son och jag var den enda som såg händelsen “.

Som ett täcke svepte kalla kårar över hela lokalen och tystnaden var uppenbart i vår grupp. All uppmärksamhet gick till vår lärare.
“Men herregud, hur gick det med pojken”, sa någon oroat.

Vår lärare sveper blicken över oss alla och jag lovar, hade någon tappat en knappnål hade ljudet ekat i lokalen. Han tog ett djupt andetag och replikerade på frågan.
” Jag heter Peter Mattsson och är forskare inom retorik. Det ni precis fått uppleva är ett så kallat retoriskt anslag, och händelsen jag berättade har inte inträffat”

Magstarkt! Men, det är troligtvis den mest minnesvärda och mest givande utbildning jag gått – tack Peter!
Kommunikation förenar, det vet vi. Genom kommunikation skapar vi fungerande samarbeten och det är en avgörande framgångsfaktor om du ska få med dig andra i din resa.

Nedan följer åtta enkla tips som jag tagit med mig i min vardag och min pågående resa genom livet. Dessa tips kan du applicera och förädla i din vardag eller i ditt yrke för att förbättra konsten att tala – och övertyga. Till exempel när du ska hålla en säljpresentation.

1. Vad vill du med din säljpresentation?

Bestäm dig för att du vill stå på scen och att du vill dela med dig av din kunskap. Du vill sälja något med din presentation, men fundera på vad du vill lära mottagaren. Hur kliver en skådespelare upp på scen?

2. Sätt ett mål

Vad är syftet med din säljpresentation? När du har definierat syftet, släpp fokuset på dig själv och fokusera på ditt syfte. Målet ska inte vara att ”vara bra” eller att ”överleva”. Utgå ifrån din publik istället! Vad ska hända efter din säljpresentation? Vilka känslor ska din publik känna och vad ska de göra med dem?

3. Förenkla

Gör ett manus, och gör det enkelt! Börja med att skriva ner huvuddelar och fylla därefter på med detaljer. Använd stödord och bilder. Skriv inte ner allt ordagrant, då kommer ditt fokus ligga mer på att komma ihåg ord för ord och risken finns att din närvaro sviktar.

4. Öva på säljpresentationen

Träna på att prata fritt utifrån dina stödord och våga använda ditt kroppsspråk. Förstärk din röst och arbeta med pauser för att betona det som är viktigt.

5. Fokusera på publiken

När du står framför en publik är deras fokus på dig. Då ska ditt fokus så klart vara på dem. Du är där för att ge dem något; kunskap, information, glädje, inspiration… Uppmärksamma dem, se till att de mår bra och hänger med. Det är rätt trist att stå och prata rätt ut i luften eller till en anonym grupp. Vänd dig till människor i gruppen istället, se dem i ögonen, berätta saker för dem som du skulle göra till en vän.

6. Överdriv

Ofta underdriver vi vårt kroppsspråk och vårt engagemang när vi talar inför en grupp. Vi talar mer entonigt och tillbakahållet än vanligt, och vet inte vad vi ska göra av armarna eftersom vi inte riktigt vågar använda dem. Gör tvärtom istället. Plocka fram ännu mer energi, närvaro och engagemang och använd hela ditt kroppsspråk under din säljpresentation.

7. Utmana dig själv

Berätta personliga exempel, måla upp mentala bilder och liknelser, gör något oväntat, avstå från powerpointen eller ha ingen alls (eller släck ner den då och då). Våga visa känslor, improvisera eller prata fritt ur hjärtat. Sätt en ny utmaning för varje säljpresentation du håller. Vad funkar bra?

8. Ge dig själv beröm

Kanske viktigaste av allt. Känn dig nöjd. Om du fokuserar på det som gick bra kommer du att känna dig tryggare och ha roligare för varje gång – och automatiskt bli bättre!

Yes, you can!

What We Do

Where Sales Talent Makes Real Impact

Vi har lång erfarenhet av att rekrytera och hyra ut konsulter inom försäljning. Exempel på roller vi ofta matchar är Account Managers, Key Account Managers, Sales Managers, Business Development Managers och Sales Directors. Nya roller och behov uppstår ständigt i takt med att marknaden förändras. Därför krävs en partner som både förstår utvecklingen och kan agera snabbt när den sker.

Vilken typ av innehåll?
Välj…
3
Specialistområde
Alla
3
blogg
Det här kan du förvänta dig av din konsultchef
Ergin Özdemir kom från Turkiet till Sverige 1993. Efter en lång karriär i IT-branschen bytte han bana. I dag kallar han sig social entreprenör och är en uppskattad och framgångsrik inspirationsföreläsare. Men hans väg in i det svenska samhället var inte självklar. Det har krävts en stor dos envishet på vägen – och en man som heter Uffe. …
blogg
Det är inte hur gammal man är – utan hur man är gammal
Hur säkerställer man att rekryteringsprocessen fokuserar på kompetens istället för ålder? Här resonerar vi kring begrepp som junior och senior, och varför motivation, erfarenhet och potential ofta säger mer än antalet år i arbetslivet. …
blogg
Vi vet varför – nu är det dags för HUR!
Vad vet vi om jämställdhet och mångfald och effekterna av att leda och arbeta på ett inkluderande sätt? …
blogg
Skippa unicornjakten
Du sitter och skall rekrytera in IT kompetens, det kan vara utvecklare, arkitekter eller systemförvaltare – det spelar ingen roll. Självklart är målsättningen att du vill ha den skarpaste kniven i lådan – en unicorn. Du gör en lista på önskvärda kompetenser och börjar sedan sökandet efter en ny medarbetare. Ganska snabbt märker du att det är svårt att hitta kandidater som uppfyller dina krav, du tar extern hjälp. Även med den externa hjälpen är det svårt att hitta exakt rätt, jakten på din enhörning står still. …
blogg
IT-attackers påverkan på ekonomiavdelningen
Företag och organisationer har blivit beroende av avancerad teknik och system för att hantera sina ekonomiska processer. Tyvärr ökar också hoten mot företags IT-säkerhet, vilket kan få allvarliga konsekvenser för olika avdelningar inom organisationen. En av de mest kritiska avdelningarna är ekonomiavdelningen, som spelar en central roll i att säkerställa företagets finansiella data och stabilitet. …
blogg
Kristin Axelsson om träffsäkra rekryteringar
Hur hittar du rätt kandidat utan att låta kravprofilen begränsa sökandet? Kristin Axelsson delar sina perspektiv på kvalitet i rekrytering, affärsförståelse och varför det lönar sig att utmana invanda föreställningar. …
blogg
AI förändrar styrelsearbetet – är din styrelse redo?
Hur påverkar generativ AI styrelsens ansvar och organisationens långsiktiga utveckling? I den här gästartikeln delar Marlene Jegeborn sina perspektiv på hur AI förändrar ledarskap, kompetens och strategiskt beslutsfattande. …
blogg
Härskartekniker – ett effektivt maktspråk
Har du någon gång lämnat ett möte med en känsla att du inte alls uppnådde det du ville? Att du kanske inte blev lyssnad på och kände dig helt osynlig? Kanske blev du avbruten och ignorerad när du ville lyfta dina synpunkter. Eller har du någon gång varit nyanställd som senior chef eller ledare och vid första träffen med dina kollegor får du mer intresse och kommentarer om ditt utseende än om dina erfarenheter och vad du ska göra i organisationen? Eller har du varit med om att det vid kaffemaskinen skämtas på ett sexistiskt eller homofobiskt sätt och alla skrattar med, fast det egentligen inte alls var ett okej skämt? …
blogg
Den digitala revolutionen: En omvälvande era för affärsmodeller och tjänsteyrken
Att söka jobb är en möjlighet att ta nästa steg i karriären. Upptäck våra bästa tips för att navigera rekryteringsprocessen, lyfta din kompetens och hitta en roll där både du och organisationen kan växa tillsammans. …
blogg
Hållbarhetsekonomer: Nyckeln till framtidens ekonomiavdelning!
Framtidens ekonomiavdelningar står inför en rad utmaningar och förändringar. Den snabba teknologiska utvecklingen, digitaliseringen och det ökade fokuset på hållbarhet har satt nya krav på ekonomer och deras roller. Enligt vår senaste pulsmätning är det tydligt att vissa roller kommer att vara särskilt avgörande de kommande fem åren. …
blogg
Vi slår hål på 3 myter om konsultbranschen
De allra flesta branscher och yrkesgrupper lever nog med att det finns en hel del myter och förutfattade meningar. Inte minst gäller det livet som IT-konsult. Nu är det på tiden att vi lyfter upp tre av de vanligaste myterna vi möter gällande livet som IT-konsult och slår hål på dem en gång för alla! …
blogg
Flexibla arbetslivet är här för att stanna visar IT-Pulsen
Efter pandemin var det många som ville kunna arbeta hemifrån. Hur är det i dag, två år senare? Vår senaste undersökning bland svenska IT-specialister visar att det flexibla arbetslivet verkar vara här för att stanna, samt att kvinnor och chefer vill tillbringa mer tid på kontoret. …
blogg
“Min väg in i det svenska samhället har krävt en stor dos envishet”
Ergin Özdemir kom från Turkiet till Sverige 1993. Efter en lång karriär i IT-branschen bytte han bana. I dag kallar han sig social entreprenör och är en uppskattad och framgångsrik inspirationsföreläsare. Men hans väg in i det svenska samhället var inte självklar. Det har krävts en stor dos envishet på vägen – och en man som heter Uffe. …
blogg
Kompetensbrist inom IT- och techbranschen: En global utmaning som kräver innovativa lösningar
IT- och techbranschen är en av de snabbast växande industrierna som ständigt fortsätter att utvecklas. Men med en så kraftig tillväxt följer såklart även utmaningar – en brist på kvalificerad arbetskraft. Kompetensbristen inom IT- och techbranschen är en global fråga som påverkar företag av alla storlekar, vilket gör det svårt för organisationer att fylla kritiska positioner och hitta de kompetenser de behöver för att driva innovation och tillväxt. Så hur ska problemet hanteras? …
blogg
Ny undersökning: Behovet av kompetens inom dataanalys växer
I takt med den snabba utvecklingen av tjänster inom techbranschen uppstår också behov av nya kompetenser. För att ta reda på vilka kompetenser som är mest eftertraktade i dag och i framtiden, har Wise IT frågat personer i IT-branschen hur de ser på nuvarande och förväntat framtida kompetensbehov. En tydlig trend är att behovet av dataanalytiker väntas öka kraftigt. …

Lägg till text

Specialistområde?
Alla
3

Inga inlägg hittades.