Hur hittar du bra säljare?

Vilka är nyckelfaktorerna?

Att arbeta effektivt med försäljning innebär att du är van vid att identifiera möjligheter på en mängd olika sätt. Ofta använder man sitt eget nätverk, läser tidningar, nätverkar i olika sammanhang, läser bloggar, kollar sociala medier så som LinkedIn osv.

Detta innebär för oss som vill attrahera och rekrytera säljare att vi behöver tänka på att finnas i rätt forum för att få kontakt. Hur gör man då det?

Fråga alla du känner om tips på personer, se till att annonsen är anpassad på ett sätt så att det tydligt framgår ”What´s in it for me” utöver det som är grundläggande arbetsuppgifter och förväntningar. Var kortfattad och koncis, affärspersoner har i regel något kortare tålamod och rör sig snabbt.

Se till att du sprider annonsen i alla tänkbara kanaler, linkedin, facebook, twitter, maila ut till dina kontakter såväl som de traditionella kanalerna, tänk på ringar på vattnet! Vill du attrahera en person med högt affärsmannaskap får man anta att den personen tex läser Dagens Industri el dylikt, kanske ska du annonsera där?

Summasummarum; använd alla medel du kan tänka dig och gör det fort!

What We Do

Where Sales Talent Makes Real Impact

Vi har lång erfarenhet av att rekrytera och hyra ut konsulter inom försäljning. Exempel på roller vi ofta matchar är Account Managers, Key Account Managers, Sales Managers, Business Development Managers och Sales Directors. Nya roller och behov uppstår ständigt i takt med att marknaden förändras. Därför krävs en partner som både förstår utvecklingen och kan agera snabbt när den sker.

Specialistområde?
Alla
3

Inga inlägg hittades.

Vilken typ av innehåll?
Välj…
3
Specialistområde
Alla
3
Artikel
Bubbelhoppa för bättre ledarskap
Hur kan du som chef bli bättre på att möta människor som tänker annorlunda? Upptäck bubbelhoppning, en metod för att vidga perspektiv, stärka tilliten och utveckla samarbetet genom nyfikenhet och konstruktiva samtal. …
Artikel
Leda omorganisation – så skapar du en hållbar förändring
En omorganisation kan ge din verksamhet nya möjligheter att bli mer effektiv, lönsam och välfungerande – men också skapa oro och motstånd. Hur leder du förändringen på ett sätt som stärker snarare än splittrar? I den här artikeln får du veta vad som gäller vid en omorganisation, hur du skapar engagemang och hur du steg för steg genomför en framgångsrik, hållbar förändring. …
Inköpsassistent i rosa kostym arbetar fokuserat vid dator på ett kontor.
Artikel
Fyra fördomar om Executive Assistants
Executive Assistant är långt ifrån en enkel supportroll. I den här artikeln bemöter vi fyra vanliga missuppfattningar och förklarar varför rollen är mer strategisk än många tror. …
Artikel
Stressade medarbetare? Det här krävs av dig som ekonomichef
Hållbart betyder att någonting ska vara tillräckligt stadigt för att stå emot påfrestningar. Ett hållbart företag börjar med hållbara medarbetare. …
Artikel
Träffa Tobias Berglund – Vår nya vd på Wise Consulting!
Lär känna Tobias Berglund och hans syn på ledarskap, kultur och utveckling. I intervjun berättar han om vad som driver honom, vilken företagskultur han tror på och hur han ser på framtidens ledarskap. …
Artikel
Skapa engagemang genom People Strategy
Hur kopplar ni ihop affärens riktning med organisationens kompetens, ledarskap och kultur? En tydlig People Strategy hjälper er att prioritera rätt och skapa bättre förutsättningar för både människor och verksamhet att utvecklas. …
Artikel
Stop fixing the women och andra tips på vad du INTE ska göra om du vill bygga en mer jämställd organisation!
Digitaliseringen i all ära, men blir vår vardag alltid enklare med IT-utvecklingen? Svaret måste ju vara Ja, att digitaliseringen sköter allt mer av våra processer, tid frigörs till mer kvalitativa arbetsuppgifter, stressmoment plockas bort och hela vårt samhälle blir effektivare. Annars är vi många konsulter, IT-avdelningar och beslutsfattare som har misslyckats. …
Artikel
Så kommunicerar du marknadsavdelningens värde
Som marknadschef är din viktigaste uppgift inte bara att leverera resultat – utan att få hela organisationen att förstå dem. I den här artikeln delar vi grunderna i retorik som hjälper dig att tydligt kommunicera marknadsavdelningens värde, stärka din position i ledningsgruppen och skapa större genomslag för ditt arbete. …
Artikel
Karriärväxling stärker inflödet av kvinnor i IT-branschen
Sandra Hindskog startade kursverksamheten Tjejer kodar tillsammans med Hanna Pettersson. Det började med en vilja att själva lära sig mer programmering men har i dag – sex år senare – resulterat i att fler än 15 000 kvinnor gått deras utbildningar. De har även lett till att de startat utbildningsföretaget Technigo som hjälper fler att växla till en karriär inom IT. …
Artikel
John eller Jennifer – vem skulle du anställa?
På universitetet Yale genomfördes år 2013 ett experiment för att undersöka om omedvetna preferenser, så kallade unconscious bias, påverkade professorers syn på kandidater. Idéen som forskaren som genomförde experimentet ville testa, var huruvida universitetsprofessorer som utbildats att söka objektiva sanningar, kunde utvärdera kandidater på ett helt objektivt sätt, enbart utifrån kompetens. …
Artikel
Står ni inför neddragningar? Så gör ni steg för steg
Hur genomför ni neddragningar med tydlighet och respekt för människorna som berörs? Här går vi igenom viktiga delar att planera för, från förberedelser och kommunikation till chefsstöd och tiden efter förändringen. …
Artikel
5 anledningar till att IT och Tech är framtidens bästa karriärval
Funderar du på en karriär inom IT och Tech? Med tanke på den höga efterfrågan på IT-kompetens och de spännande utvecklingsmöjligheterna, kan IT- och Tech-branschen erbjuda en givande och spännande karriär. Läs vidare för att upptäcka de fem bästa anledningarna till att göra karriär inom denna spännande framtidsbransch och få tips om ett utmärkt sätt för att kickstarta din karriär inom IT. …