För dig som vill ligga steget före
You can’t fill a gap you do not understand.
Vi tror att kompetens växer genom delad kunskap. Därför delar vi med oss av det vi kan, ser och tror på – från strategisk kompetensförsörjning till framtidens ledarskap, rekryteringstrender och det senaste inom employer branding.
Bridge your knowledge gap
Hitta artiklar, fallstudier och blogginlägg i vårt arkiv. Utforska ett brett utbud av resurser som hjälper dig att fördjupa din kunskap och förståelse.
Artikel
Vi står just nu i en period där tillgången på IT-kompetens är bättre än vad den varit på länge. Många organisationer har tvingats prioritera om under de senaste åren, vilket har lett till att högkvalificerade medarbetare blivit tillgängliga på arbetsmarknaden. Men detta fönster är tillfälligt – och att inte agera nu kan bli ett dyrt misstag. …
Artikel
Vilken kompetens har ni idag och vilken behöver ni framåt? En kompetensanalys hjälper er att identifiera kompetensgap och skapa en tydlig plan för utveckling, lärande och rekrytering. …
Artikel
Som konsultchef för ett team av specialister inom lönehantering följer jag med stor fascination den snabba utvecklingen inom vårt nisch. Det känns som att vi just nu befinner oss i en brytpunkt, en tid där teknologiska framsteg inom AI och automatisering utmanar oss att tänka om – både kring vårt arbete och våra roller. Det är både spännande och lite skrämmande. Jag har själv ställt mig frågan: Är vi på väg från att vara lönespecialister till att bli robotskötare? Om ja, vad innebär det egentligen? Är det något som kommer att urholka våra roller eller snarare ge oss nya och mer meningsfulla möjligheter? …
Artikel
IT-branschen förändras snabbt, och enligt IT-Pulsen 2024 är det framförallt kompetenser inom IT-säkerhet, dataanalys, AI och IoT som kommer att vara avgörande framöver. Hur kan organisationer förbereda sig för att möta dessa framtida krav? …
Artikel
Vilka frågor stod högst på HR-agendan inför 2025? Fredrik Färm delar sina spaningar om AI, kompetensutveckling, välmående och människans roll i ett arbetsliv som förändras snabbt. …
Artikel
Förtroende är den nya KPI:n. Här är de tre mätmetoder du borde implementera i din sälj- och marknadsorganisation – om du vill skapa affär på riktigt. …
Artikel
I dagens snabbt föränderliga IT- och tech-landskap är det avgörande att ha rätt personer på plats för att möta både tekniska utmaningar och affärskrav. IT-chefen, med det yttersta ansvaret för IT-organisationen, har en nyckelroll i att driva verksamheten framåt och säkerställa effektiv drift och utveckling. Vid rekrytering av IT-chefer ställs ofta höga krav på en bred kompetens, och företag söker alltmer efter kandidater som kan kombinera flera roller och ansvarsområden i en och samma position. Christian Nodelijk, rekryteringskonsult på Wise IT, har erfarenhet av att rekrytera IT-chefer och har märkt en tydlig trend där företag efterfrågar en allt-i-allo-förmåga inom IT-chefsrollen för att möta dessa krav och utmaningar. …
Artikel
Du har säkert hört någon säga, “jag arbetar med Talent Acquisition”. Men vad innebär det egentligen? Många likställer det med rekrytering, eftersom målet i båda fallen är att anställa personal. Så varför inte bara kalla det för rekrytering? Även om skillnaderna kan verka subtila, finns det viktiga skillnader mellan dessa roller. I den här artikeln reder vi ut den ständiga frågan: Vad är egentligen skillnaden mellan Talent Acquisition och rekrytering? …
Artikel
Datadriven försäljning har blivit en självklar del av framgångsrika säljorganisationer. Läs varför rätt data, AI och rätt kompetens hjälper företag att fatta bättre affärsbeslut och skapa långsiktiga resultat. …
Artikel
Nyckeltal och KPI:er är kanske inte det roligaste att tänka på när du ska dra i gång med en rekryteringsprocess. Det är däremot viktigt att ställa sig frågan vad ni som företag behöver analysera och mäta för att i slutändan kunna förbättra ert interna rekryteringsarbete framåt. Många av våra kunder frågar oss om det ens går att mäta en IT-rekrytering, och självklart går det att mäta framgången av en rekrytering. Däremot så handlar en framgångsrikt IT-rekrytering i slutändan mer eller mindre om att företaget i fråga anställer en person som matchar kravprofilen, såväl erfarenhetsmässigt som personlighetsmässigt, samt att personen i fråga känner att företaget kan erbjuda en stimulerande arbetsuppgift och en trivsam miljö. …
Artikel
Slutet av 2024 börjar nalkas och vi har tagit en pratstund men Martin Jensäter, Market Area Director på Wise IT, om det gångna året och vad vi har att vänta under 2025. Vi börjar med en tillbakablick för att summera året som gått:
”Sammantaget kan man säga att det har varit ett återhållsamt år där fokus har legat på att anpassa sig efter nya krav och möjligheter för att fortsätta vara relevanta.” Säger Martin ”Självklart har lågkonjunkturen och en osäker global ekonomi påverkat både budgetar och affärsbeslut. Vilket har ställt krav på innovation och effektivitet.” …
Artikel
Den svenska IT-branschen genomgår snabb förändring, och för att hjälpa företag att hålla sig i framkant har Wise IT genomfört undersökningen IT-Pulsen 2024. Rapporten samlar insikter om de viktigaste kompetenserna, utmaningarna och arbetsvillkoren för IT-specialister idag och i framtiden. Här är några av de mest intressanta resultaten som organisationer och beslutsfattare bör ha i åtanke. …
Artikel
Shahnoza Ibragimova arbetar med rekrytering inom försäljning och har över 14 års erfarenhet av försäljning, bland annat inom B2B, telekom och IT. Hon har även erfarenhet av ledande roller och eget företagande. …
Artikel
Säljare är eftertraktade och kraven på rollen förändras snabbt. Läs varför säljrekrytering ofta blir svårt och vad som krävs för att hitta rätt person. …
Artikel
Personlighetstester har potential att vara värdefulla verktyg som kan skapa en mer rättvis och inkluderande rekryteringsprocess – men bara om de används på rätt sätt. Ämnet är omdiskuterat, och testerna har både förespråkare och kritiker. För att utforska fördelarna och fallgroparna har vi intervjuat våra kollegor och rekryteringsexperter Jessica Tschöp och Sophia Francke, som delar sina insikter om hur personlighetstester kan vara en kraftfull resurs, samtidigt som de pekar på när försiktighet behövs. …
- Föregående
- 1
- …
- 22
- …
- 38
- Nästa
Påjobbetpodden
Samtal som formar arbetslivet
Påjobbetpodden är för dig som vill ligga steget före. Tillsammans med ledare och röster från näringsliv och civilsamhälle utforskar våra programledare Maria Göthe och Tobias Berglund vad som formar morgondagens arbetsplats. Med mod, mänsklighet och expertis som ledstjärnor för vi samtal som inspirerar till utveckling – för både människor och organisationer.
Vill du få inspiration direkt i inkorgen?
Håll dig uppdaterad med det senaste inom rekrytering, ledarskap och arbetsmarknadens utveckling. Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få insikter direkt i inkorgen – först av alla.
Experience the Wise Way
Redo att gå från insikt till handling?
Vi hjälper dig att omsätta idéer till resultat. Tillsammans gör vi kompetens till din konkurrensfördel.