Malin Myhrman
Vill du hitta rätt kompetens inom kommunikation och marknad? Malin Myhrman är senior rekryteringskonsult med djup förståelse för komplexa roller. Hon hjälper dig att hitta kandidater som inte bara matchar rollen – utan också bidrar till helheten.
Meet Malin
Matching people with purpose
Malin Myhrman är senior rekryteringskonsult på Wise och expert på att hitta rätt person till roller inom marknad och kommunikation. Hon brinner för att förstå behov, utmana perspektiv och skapa träffsäkra matchningar som håller över tid. Med erfarenhet från både internationella miljöer och snabbrörliga uppdrag vet hon vad som krävs när både kompetens, kultur och potential ska samspela.
Malin Myhrman matchar kandidater med uppdrag inom marknad och kommunikation. Hon gillar det breda spannet av roller och tycker att det är särskilt spännande när en kommunikationsroll tangerar mot andra områden, till exempel Public Affairs, Investor Relations, HR eller hållbarhet.
Malin brinner för människors utveckling, individuellt och i team, och hur företag och organisationer kan engagera sina medarbetare för större framgång.
Utöver de rekryteringsprocesser hon driver har hon arbetat med utvecklingen av Wise rekryteringserbjudande för att säkerställa kvalitet och att vi möter efterfrågan i en tid när branschen förändras snabbt.
Malin har en politices magister från Uppsala universitet. Under studietiden pluggade och praktiserade hon utomlands i flera omgångar. Efter examen bodde hon nio år i Bryssel och arbetade med event, projektledning och strategisk rådgivning inom marknad och kommunikation – främst i relation till EU:s institutioner och beslutsfattande.
BEHIND THE SCENE
WITH MALIN
Vilka roller tillsätter Malin?
Marketing titles we help hire
Här hittar du exempel på de roller inom marknad och kommunikation som Malin framgångsrikt matchar med rätt företag. Alltid med människan i fokus.
Kommunikationschef
Pressekreterare
Webbredaktör
Digital kommunikatör
Marknadsprojektledare
Insamlingskommunikatör
Marknadschef
Varumärkesstrateg
Häng med på det senaste
blogg
The Inclusion Gap: Från ambition till verkliga resultat
blogg
The Inclusion Gap: Inkludering som affärsstrategi – inte en HR-fråga
blogg
The Technology Gap: Hybridkompetenser – nyckeln till att möta teknikens framfart
blogg
Bygg konkurrenskraft med rätt kompetens
blogg
Vi drunknar i data, men mäter fortfarande fel saker
blogg
När ledare tappar kontrollen saknas rätt stöd
blogg
Den mest framtidssäkra rollen inom marknad?
blogg
Sätt styrelsen i skolbänken, dags för marknadschefen att ta tillbaka makten