From supply chain to success.

Konsulter och rekrytering inom Supply Chain

Behöver du stärka din organisation inom Supply Chain? Kontakta Wise – vi hjälper dig att rekrytera eller hyra in de ledare som skapar resultat, trygghet och långsiktig konkurrenskraft.

Supply Chain

Chefer och specialister med precision

En fungerande leveranskedja är hjärtat i många verksamheter. När rätt personer leder och optimerar processerna – från inköp till distribution – kan organisationen nå nya nivåer av effektivitet, kvalitet och kundnöjdhet.

Kontakta oss

Fyll i dina uppgifter:

Webbförfrågan
Letar du efter jobb? Registrera ditt CV direkt på vår Connect-portal.

Varför välja Wise för rekrytering inom Supply Chain?

Att rekrytera inom Supply Chain är komplext. Det kräver djup förståelse för affärsflöden, digitalisering och global logistik – samtidigt som rätt ledarskap och kulturmatch är avgörande.

Med Wise får du:

  • Specialistkunskap inom inköp, produktion, logistik och distribution
  • Tillgång till ett starkt nätverk av kvalificerade Supply Chain-profiler
  • Kompetensbaserad rekrytering som säkrar kvalitet och objektivitet
  • Flexibla lösningar – interim, konsult eller rekrytering
  • The Wise Way – vår metod för hållbar kompetensmatchning

Våra rekryteringsprocess

Såhär går det till

01

Uppstart & kravprofil

Vi startar varje uppdrag med att förstå din verksamhet på djupet – rollen, kulturen, teamet och vad som krävs för att lyckas. Tillsammans definierar vi en tydlig kravprofil och planerar processen.

02

Attraktion & annons

Vi skapar en attraktiv, SEO-anpassad annons utifrån kravprofilen – och målgruppsstyr den i relevanta kanaler. Resultatet? Rätt budskap, till rätt personer, i rätt tid.

03

Proaktiv search

Vi letar inte – vi hittar. Genom smarta sökverktyg, aktiva nätverk och datadriven analys bygger vi ett starkt urval, även bortom de aktiva kandidaterna.

04

Inledande urval

Vi analyserar ansökningar, screenar profiler och genomför telefonintervjuer. Här börjar matchningen på riktigt – med fokus på både kompetens och potential.

05

Djupintervjuer

Med strukturerade, kompetensbaserade intervjuer går vi på djupet. Vi bedömer beteenden, drivkrafter och hur väl kandidaten passar i just din miljö.

06

Tester & analys

Vi använder evidensbaserade tester från Alva Labs för att få en objektiv bild av logik, personlighet och förutsättningar att lyckas i rollen. Du får en tydlig och relevant testanalys.

07

Kandidatpresentation

Du får träffa de bäst matchade kandidaterna – presenterade med komplett beslutsunderlag: motivation, erfarenhet, testresultat, tillgänglighet och förväntningar.

08

Referenser & bakgrundskontroll

Vi genomför strukturerad referenstagning via Refapp samt juridisk bakgrundskontroll via Tofindout – för en trygg och kvalitetssäkrad process.

09

Erbjudande & rådgivning

När du hittat rätt person finns vi med som stöd i dialogen – från erbjudande till signerat avtal. Vi säkerställer en smidig och professionell kandidatupplevelse hela vägen.

10

Uppföljning

Vårt jobb slutar inte vid signering. Vi följer upp med både dig och kandidaten efter 1 och 5 månader – för att säkra att allt fungerar och skapa långsiktigt värde.

What we do

Rekrytering av chefer och specialister inom Supply Chain

På Wise är vi specialister på rekrytering av chefer och specialister inom Supply Chain. Med lång erfarenhet, beprövad metodik och ett omfattande nätverk hittar vi de ledare som gör skillnad – både operativt och strategiskt.

Roller vi tillsätter
Fordonsinköpare
Inköpare
Inköpsansvarig
Logistics Specialist
Logistikchef
Supply Chain Manager
Supply Planner

Våra kunders verklighet

”Supply Chain management är avgörande för företagets framgång genom att optimera effektiviteten, sänka kostnader och öka kundnöjdheten. Rekrytering inom detta område är utmanande, då det kräver specialiserad kunskap och snabbhet – något vi levererar genom vårt nätverk och vår metodik. Vi löser helt enkelt våra kunders huvudvärk med tid och resurser.”

Oscar Dahl
Rekryteringskonsult, Wise

Vi har över 1 600 nöjda kunder som vittnar om vår kvalitet, struktur och förmåga att hitta rätt kandidat, även till de mest komplexa rollerna.

The Wise Way – för hållbar Supply Chain-rekrytering

Vi vet att Supply Chain är affärskritiskt. Därför går vi längre än att bara matcha kompetens mot kravprofil. Med The Wise Way säkrar vi rätt person på rätt plats – med fokus på både nuvarande behov och framtida utveckling.

Vilken typ av innehåll?
Välj…
3
Specialistområde
Alla
3
Artikel
Hjälp! Ska vi rekrytera IT-kompetensen inhouse eller outsourca?
Den digitala transformationen skapar ett skriande behov av ny kompetens inom IT. De närmsta åren kommer vi att kunna se hur en skiljelinje dras mellan de bolag som lyckas med sin teknologiska utveckling och de som inte gör det. Det är ingen nyhet att nyckeln till framtida lönsamhet och tillväxt grundar sig i att affärskritisk kompetens finns på plats. Därför är IT-rekrytering och IT-kompetensanskaffning något som borde finnas på allas läppar. Att ha en tydlig plan för hur man hittar IT-kompetensen är helt enkelt ett måste! …
Artikel
Så skapar du som chef psykologisk trygghet
Vad får människor att våga dela idéer, ställa frågor och lära av misstag? Psykologisk trygghet är en viktig del av ett välfungerande team. Här får du sex konkreta tips för hur du som chef kan stärka tilliten, samarbetet och öppenheten i din grupp. …
Artikel
Så säger du nej på ett bra sätt
Att säga nej kan vara en viktig del av ett hållbart självledarskap. Här får du konkreta tips på hur du kan prioritera, sätta gränser och säga nej på ett tydligt och konstruktivt sätt. …
Artikel
Vässa din HR-strategi – 7 tips
En tydlig HR-strategi hjälper HR att prioritera rätt och koppla arbetet till verksamhetens mål och framtida kompetensbehov. Här är sju tips för att skapa riktning och långsiktigt värde. …
Artikel
Kultur och värderingar – hur får ni det att hända?
Värderingar skapar inte kultur bara för att de finns på papper. Först när orden översätts till konkreta beteenden och märks i vardagen får de verklig betydelse. Så får ni värderingarna att leva i organisationen. …
Artikel
Hur ser dina framtidsdrömmar ut? En övning för att hitta riktning
Hur vill du att ditt liv ska se ut om tio år? Med en enkel visualiseringsövning får du möta ditt framtida jag, utforska dina framtidsdrömmar och reflektera över vilka steg som kan ta dig närmare dina mål. …
Artikel
CX och EX – hur hänger det ihop?
Kundupplevelse och medarbetarupplevelse hänger närmare ihop än man kanske tror. Hur människor upplever organisationen, både inifrån och utifrån, formas av kultur, ledarskap, relationer och beteenden över tid. …
Artikel
Kan du motivera andra?
Kan du verkligen motivera någon annan? HR-konsulten Carolina Granström delar sina erfarenheter av motiverande samtal, MI, och hur metoden kan hjälpa chefer att skapa bättre förutsättningar för förändring. …
Artikel
Vad kan en karriärcoach hjälpa dig med?
Karriärcoaching handlar om mer än att hitta nästa jobb. Med rätt stöd kan du få syn på din kompetens, förstå din potential och skapa en tydligare riktning framåt i arbetslivet. …
Artikel
En blick bakåt hjälper dig framåt: Tre steg för att utvärdera året
Vad vill du ta med dig från året som gått, och vad vill du förändra? Med tre enkla reflektionssteg får du hjälp att utvärdera året, upptäcka viktiga insikter och skapa en tydligare riktning framåt. …
Artikel
Psykologisk säkerhet – nyckeln till effektiva team
Vill du skapa ett tryggt team som lär av misstag, presterar bättre och växer tillsammans? Då är psykologisk säkerhet avgörande. I den här guiden får du veta vad begreppet innebär, varför det är en framgångsfaktor – och hur du som ledare kan stärka den i ditt team. …
Artikel
Varför du ska jobba som HR-konsult
Att arbeta som HR-konsult innebär variation, utveckling och nya perspektiv. Läs mer om rollen och varför nyfikenhet, expertis och förståelse för både människor och verksamhet är så viktigt. …