Nätverka: Så skapar du ett bra kontaktnät

I dessa dagar pratar alla om att nätverka. Personliga nätverk, professionella nätverk, affärsnätverk – listan kan göras lång och kanske till och med tjatig. Medier och coacher uppmanar oss ständigt till att skapa nya kontaktytor, mingla och ”bygga sitt personliga varumärke”. Vad är det egentligen för vits med dessa kontaktnät? Varför kan man inte bara köra sitt eget race och fokusera på sig själv? För att om du jobbar med försäljning är det inte ett företag du gör affärer med – det är människor.

Göm dig inte bakom ”B2B”

Även om du jobbar inom B2B så betyder inte det att du pratar med ”företag” hela dagarna. Det handlar om personliga kontakter och människor som möts och gör affärer tillsammans – i slutändan du och den som skriver på avtalet. Här är ditt kontaktnät i allra högsta grad betydande. Människor lyssnar på andra människor som de litar på.

Våga ta av skygglapparna

Om du har skygglapparna på och inte tar tillvara på möjligheten att träffa nya människor som ger dig nya perspektiv, är chansen mindre att du får en ny insikt och utvecklas. Med andra ord blir du mer framgångsrik i din försäljning om du på något sätt har en relation till den potentiella kunden. Okej, kanske det kan vara en idé med dessa kontaktnät ändå, tänker du. Behöver de delas upp i det oändliga mellan privata och professionella kontaktnät? är du nästa fråga. Nej, inte om du frågar oss. Satsa istället på ett livsnätverk.

Var sann mot dig själv i ditt kontaktnät

Att ha ett bra kontaktnät handlar till stor del om att vara sann mot sig själv i alla sammanhang. Att se att dina olika sidor gör dig komplett som människa, istället för att de ska vara en motsättning som gör att du tvingas dela upp dig själv i en privat och en yrkesmässig sida.

För poängen är att du aldrig vet vart eller i vilket av dina kontaktnät som nästa möjlighet till utveckling och framgång finns: vem vet, kanske din kursare Kalle just blivit IT-chef och behöver implementera en ny kommunikationsplattform och du själv är säljare på ett passande företag. Bingo – om du har tagit dig tid att underhålla relationen med honom. Tråkigt, om du avbokat den där catch up-lunchen fem gånger och bortprioriterat honom gång på gång trots att du tycker att han är fantastiskt rolig att hänga med.

Principen gäller såklart inte bara försäljning utan livet i stort. Kanske är det när du ser att din mosters nye mans son uppdaterat sin jobbposition på LinkedIn som en ny tanke föds hos dig. Att du är ämnad att ta en helt ny riktning i livet och släppa taget om det gamla.

Utsätt dig för nya personer och situationer

Kontaktnät mår bra av variation och olikheter! Om du ser till att ha många olika sorters personer i ditt livsnätverk, utsätta dig för nya situationer och underhålla relationer kommer summan tillslut bli större än ekvationen. För magin finns i mötet med andra människor, individer gör affärer med individer och vi blir starka, kreativa personer i samvaro med andra.

Kanske är det inte så dumt ändå det här med kontaktnät?

What We Do

Where Sales Talent Makes Real Impact

Vi har lång erfarenhet av att rekrytera och hyra ut konsulter inom försäljning. Exempel på roller vi ofta matchar är Account Managers, Key Account Managers, Sales Managers, Business Development Managers och Sales Directors. Nya roller och behov uppstår ständigt i takt med att marknaden förändras. Därför krävs en partner som både förstår utvecklingen och kan agera snabbt när den sker.

Specialistområde?
Alla
3

Inga inlägg hittades.

Vilken typ av innehåll?
Välj…
3
Specialistområde
Alla
3
Artikel
Bubbelhoppa för bättre ledarskap
Hur kan du som chef bli bättre på att möta människor som tänker annorlunda? Upptäck bubbelhoppning, en metod för att vidga perspektiv, stärka tilliten och utveckla samarbetet genom nyfikenhet och konstruktiva samtal. …
Artikel
Leda omorganisation – så skapar du en hållbar förändring
En omorganisation kan ge din verksamhet nya möjligheter att bli mer effektiv, lönsam och välfungerande – men också skapa oro och motstånd. Hur leder du förändringen på ett sätt som stärker snarare än splittrar? I den här artikeln får du veta vad som gäller vid en omorganisation, hur du skapar engagemang och hur du steg för steg genomför en framgångsrik, hållbar förändring. …
Inköpsassistent i rosa kostym arbetar fokuserat vid dator på ett kontor.
Artikel
Fyra fördomar om Executive Assistants
Executive Assistant är långt ifrån en enkel supportroll. I den här artikeln bemöter vi fyra vanliga missuppfattningar och förklarar varför rollen är mer strategisk än många tror. …
Artikel
Stressade medarbetare? Det här krävs av dig som ekonomichef
Hållbart betyder att någonting ska vara tillräckligt stadigt för att stå emot påfrestningar. Ett hållbart företag börjar med hållbara medarbetare. …
Artikel
Träffa Tobias Berglund – Vår nya vd på Wise Consulting!
Lär känna Tobias Berglund och hans syn på ledarskap, kultur och utveckling. I intervjun berättar han om vad som driver honom, vilken företagskultur han tror på och hur han ser på framtidens ledarskap. …
Artikel
Skapa engagemang genom People Strategy
Hur kopplar ni ihop affärens riktning med organisationens kompetens, ledarskap och kultur? En tydlig People Strategy hjälper er att prioritera rätt och skapa bättre förutsättningar för både människor och verksamhet att utvecklas. …
Artikel
Stop fixing the women och andra tips på vad du INTE ska göra om du vill bygga en mer jämställd organisation!
Digitaliseringen i all ära, men blir vår vardag alltid enklare med IT-utvecklingen? Svaret måste ju vara Ja, att digitaliseringen sköter allt mer av våra processer, tid frigörs till mer kvalitativa arbetsuppgifter, stressmoment plockas bort och hela vårt samhälle blir effektivare. Annars är vi många konsulter, IT-avdelningar och beslutsfattare som har misslyckats. …
Artikel
Så kommunicerar du marknadsavdelningens värde
Som marknadschef är din viktigaste uppgift inte bara att leverera resultat – utan att få hela organisationen att förstå dem. I den här artikeln delar vi grunderna i retorik som hjälper dig att tydligt kommunicera marknadsavdelningens värde, stärka din position i ledningsgruppen och skapa större genomslag för ditt arbete. …
Artikel
Karriärväxling stärker inflödet av kvinnor i IT-branschen
Sandra Hindskog startade kursverksamheten Tjejer kodar tillsammans med Hanna Pettersson. Det började med en vilja att själva lära sig mer programmering men har i dag – sex år senare – resulterat i att fler än 15 000 kvinnor gått deras utbildningar. De har även lett till att de startat utbildningsföretaget Technigo som hjälper fler att växla till en karriär inom IT. …
Artikel
John eller Jennifer – vem skulle du anställa?
På universitetet Yale genomfördes år 2013 ett experiment för att undersöka om omedvetna preferenser, så kallade unconscious bias, påverkade professorers syn på kandidater. Idéen som forskaren som genomförde experimentet ville testa, var huruvida universitetsprofessorer som utbildats att söka objektiva sanningar, kunde utvärdera kandidater på ett helt objektivt sätt, enbart utifrån kompetens. …
Artikel
Står ni inför neddragningar? Så gör ni steg för steg
Hur genomför ni neddragningar med tydlighet och respekt för människorna som berörs? Här går vi igenom viktiga delar att planera för, från förberedelser och kommunikation till chefsstöd och tiden efter förändringen. …
Artikel
5 anledningar till att IT och Tech är framtidens bästa karriärval
Funderar du på en karriär inom IT och Tech? Med tanke på den höga efterfrågan på IT-kompetens och de spännande utvecklingsmöjligheterna, kan IT- och Tech-branschen erbjuda en givande och spännande karriär. Läs vidare för att upptäcka de fem bästa anledningarna till att göra karriär inom denna spännande framtidsbransch och få tips om ett utmärkt sätt för att kickstarta din karriär inom IT. …