From HR tech to human impact.
När teknik möter mänsklig insikt uppstår verklig förändring. Med rätt HR-tech skapas nya möjligheter att fatta kloka beslut, utveckla människor och stärka affären. Det handlar inte om att digitalisera för sakens skull, utan om att skapa värde där det räknas.
HR-tech
HR-teknologi med människan i centrum
Digitalisering och AI förändrar HR i grunden. Rätt teknik frigör tid, skapar datadrivna insikter och öppnar nya möjligheter för lärande, utveckling och kompetensmatchning. Det handlar inte om att ersätta det mänskliga utan om att stärka HR:s roll som strategisk partner.
På Wise HR hjälper vi organisationer att navigera i den digitala HR-världen. Vi ser till att tekniken inte blir ett självändamål, utan ett verktyg för att skapa verklig effekt för medarbetare, ledare och hela organisationen.
Berätta vad du behöver. Vi tar det därifrån.
Fyll i formuläret, så matchar vi dig med rätt expert hos Wise HR.
Så jobbar vi
Våra fokusområden inom HR-tech
Vi kombinerar HR-expertis med digital förståelse och erbjuder stöd i hela resan – från behovsanalys till implementering.
HR-system
Välj och inför system som är användarvänliga, effektiva och värdeskapande.
HR-analys
Omvandla data till insikter som stärker organisationens förmåga att planera framåt.
AI & lärande
Skapa personaliserade utvecklingsresor som ökar både kompetens och engagemang.
Digitalisering av processer
Förenkla tidskrävande rutiner och frigör tid till det strategiska HR-arbetet.
Förändringsledning
Säkerställ att nya verktyg används på riktigt och blir en naturlig del av vardagen.
Varför HR-tech
HR-tech är inte bara ett tekniskt stöd – det är en drivkraft för förändring, innovation och långsiktig konkurrenskraft. Här är några av de effekter ni kan uppnå när tekniken kopplas till rätt frågor:
OUR PHILOSOPHY
THE WISE WAY
Arbetslivet förändras snabbt. Roller omformas, ny teknik ställer nya krav och både företag och individer behöver tänka om – och tänka nytt. Just därför finns The Wise Way.
Det är vår metod, byggd på över 20 års erfarenhet av att koppla ihop rätt människor med rätt möjligheter. En metod där relationer, kompetens och framtidstänk går hand i hand. Och där människan alltid är i fokus.
Våra konsulttjänster inom HR
Rätt HR-kompetens – när du behöver den
Oavsett om du står inför förändring, tillväxt eller tillfälliga behov, har vi HR-specialister som snabbt gör skillnad i din organisation.
Vi hjälper er att skapa flexibla, snabbrörliga HR-strukturer som stöttar förändring och tillväxt.
Vi stöttar med rätt kompetens för att utveckla en hållbar, trygg och engagerande arbetsmiljö.
Arbetsrätt & förhandling
Få stöd i komplexa HR-frågor, förhandlingar och arbetsrättsliga processer med trygghet och expertis.
Vi hjälper er att vässa erbjudandet och processerna för att hitta, attrahera och behålla rätt kompetens.
Vi guidar er i digitaliseringen av HR – från systemval till implementering och förändringsledning.
Tillfälliga behov? Vi levererar erfarna HR-konsulter som snabbt kliver in och skapar värde från dag ett.
Få ett strategiskt bollplank i allt från organisationsutveckling till operativa HR-frågor.
Vi analyserar ert HR-arbete och identifierar styrkor, risker och förbättringspotential – strukturerat och insiktsdrivet.
Utveckla dina HR-talanger genom individanpassat mentorskap med våra seniora konsulter
Vi driver era HR-projekt i mål – effektivt, engagerat och med rätt kompetens för uppdraget.
Vi erbjuder spetskompetens inom HR-teknik för att optimera systemstöd, dataflöden och digitala arbetssätt.
Vi hjälper er att framtidssäkra HR med tydlig strategi, struktur och genomförandekraft.
Få stöd i allt från lönestruktur och belöningsstrategier till system och regelefterlevnad.
Vi stöttar organisation och individ genom förändring – med omtanke, tydlighet och långsiktighet.
Powered by people.
case
Uppsala stift
case
Shadi Mårtensson ”Människor och relationer – det är det jag brinner för”
case
Nathnet Meless – en prestigelös HR-konsult med mod, bredd – och ett hjärta för utveckling
case
Kim Lovens passion för konsultvärlden och dess utveckling
case
Johanna Schmidt: Att hitta den perfekta matchningen – drivkraften bakom konsultchefsrollen
case
Johanna Lindholm Eriksson: Nyfikenhet, erfarenhet och mod – tre drivkrafter som formar en HR-konsult
case
Helena Dahlbeck – HR-konsulten som med lyhördhet, mod och starkt driv skapar värde genom människor
case
Anna Lindholm: En HR-resa mellan budbil, New York och styrelserum
case
Anette Hartlin – Ett värderingsdrivet ledarskap som förenar affär och människa
case
Hur successionsplanering leder till tillväxt och kontinuitet i företaget
HR-tech som skapar framtidens arbetsliv
Vill du veta hur HR kan ta nästa steg med AI, data och digitalisering? Kontakta Wise HR – vi hjälper dig att stänga gapet mellan teknologi och mänsklig utveckling.