From challenges to clarity. From solo to HR supported.
Att leda inom HR innebär ofta att stå i korsdraget mellan människor, affär och förändring. Genom mentorskap får du det stöd du behöver för att växa i komplexiteten med någon som verkligen förstår din verklighet.
HR-mentorskap
När erfarenhet blir din styrka i vardagen
Många HR-chefer, specialister och ledare står ensamma i sina roller. De förväntas vara experter på allt från arbetsrätt och arbetsmiljö till strategi, kultur och förändring. Då kan en mentor vara den viktigaste investeringen du gör.
Genom HR-mentorskap får du tillgång till en erfaren partner att bolla med. Någon som stöttar, utmanar och delar sina insikter, alltid med ditt perspektiv i fokus. På Wise HR matchar vi dig med en mentor som ger både trygghet och inspiration för att ta dig vidare i din roll.
Berätta vad du behöver. Vi tar det därifrån.
Fyll i formuläret, så matchar vi dig med rätt expert hos Wise HR.
Så jobbar vi
Hur fungerar mentorskapet?
Ett HR-mentorskap hos Wise är inte en färdig mall utan ett samarbete som formas efter dig. Vi ser till att varje möte ger verklig effekt, både i din vardag och i din långsiktiga utveckling.
Behovsanalys
Mentorskapet inleds med att du och din mentor kartlägger mål, utmaningar och fokusområden.
Individuella träffar
Regelbundna samtal där ni tillsammans arbetar igenom aktuella frågor och långsiktiga mål.
Stöd och coachning
Mentorn utmanar, stöttar och ger förslag baserat på sin erfarenhet, alltid i en förtroendefull dialog.
Praktiska verktyg
Du får med dig konkreta råd, insikter och arbetssätt att använda direkt i din vardag.
Ledarskapsstöd
Stärka chefer i att leda med omtanke, tydlighet och engagemang.
Våra konsulttjänster inom HR
Rätt HR-kompetens – när du behöver den
Oavsett om du står inför förändring, tillväxt eller tillfälliga behov, har vi HR-specialister som snabbt gör skillnad i din organisation.
Vi hjälper er att skapa flexibla, snabbrörliga HR-strukturer som stöttar förändring och tillväxt.
Vi stöttar med rätt kompetens för att utveckla en hållbar, trygg och engagerande arbetsmiljö.
Arbetsrätt & förhandling
Få stöd i komplexa HR-frågor, förhandlingar och arbetsrättsliga processer med trygghet och expertis.
Vi hjälper er att vässa erbjudandet och processerna för att hitta, attrahera och behålla rätt kompetens.
Vi guidar er i digitaliseringen av HR – från systemval till implementering och förändringsledning.
Tillfälliga behov? Vi levererar erfarna HR-konsulter som snabbt kliver in och skapar värde från dag ett.
Få ett strategiskt bollplank i allt från organisationsutveckling till operativa HR-frågor.
Vi analyserar ert HR-arbete och identifierar styrkor, risker och förbättringspotential – strukturerat och insiktsdrivet.
Utveckla dina HR-talanger genom individanpassat mentorskap med våra seniora konsulter
Vi driver era HR-projekt i mål – effektivt, engagerat och med rätt kompetens för uppdraget.
Vi erbjuder spetskompetens inom HR-teknik för att optimera systemstöd, dataflöden och digitala arbetssätt.
Vi hjälper er att framtidssäkra HR med tydlig strategi, struktur och genomförandekraft.
Få stöd i allt från lönestruktur och belöningsstrategier till system och regelefterlevnad.
Vi stöttar organisation och individ genom förändring – med omtanke, tydlighet och långsiktighet.
OUR PHILOSOPHY
THE WISE WAY
Arbetslivet förändras snabbt. Roller omformas, ny teknik ställer nya krav och både företag och individer behöver tänka om – och tänka nytt. Just därför finns The Wise Way.
Det är vår metod, byggd på över 20 års erfarenhet av att koppla ihop rätt människor med rätt möjligheter. En metod där relationer, kompetens och framtidstänk går hand i hand. Och där människan alltid är i fokus.
Varför HR-mentorskap?
Ett mentorskap kan ge:
- Stöd i vardagen – en erfaren partner som hjälper dig att sortera och prioritera
- Nya perspektiv – insikter från någon som mött liknande utmaningar
- Personlig utveckling – stärkt självförtroende och nya verktyg i rollen
- Strategisk sparring – hjälp att koppla HR-arbetet närmare affärens mål
- Trygghet – en konfidentiell dialog byggd på respekt och förtroende
För vem passar HR-mentorskap?
Mentorskapet passar särskilt bra för dig som:
- Är ensam i din HR-roll och saknar ett bollplank
- Är ny i rollen och vill utvecklas snabbt
- Har lång erfarenhet men vill få nya perspektiv och idéer
- Behöver stöd i att hantera komplexa situationer, förändringar eller ledarskapsutmaningar
Powered by people.
case
Uppsala stift
case
Shadi Mårtensson ”Människor och relationer – det är det jag brinner för”
case
Nathnet Meless – en prestigelös HR-konsult med mod, bredd – och ett hjärta för utveckling
case
Kim Lovens passion för konsultvärlden och dess utveckling
case
Johanna Schmidt: Att hitta den perfekta matchningen – drivkraften bakom konsultchefsrollen
case
Johanna Lindholm Eriksson: Nyfikenhet, erfarenhet och mod – tre drivkrafter som formar en HR-konsult
case
Helena Dahlbeck – HR-konsulten som med lyhördhet, mod och starkt driv skapar värde genom människor
case
Anna Lindholm: En HR-resa mellan budbil, New York och styrelserum
case
Anette Hartlin – Ett värderingsdrivet ledarskap som förenar affär och människa