Conflict that makes you stronge
Konflikter är oundvikliga men när de hanteras väl kan de skapa tillväxt, förståelse och förnyelse. Vi hjälper dig och ditt team att vända motsättningar till samarbetskraft med tydlighet, respekt och konstruktiva verktyg.
Konlikthantering
Leda genom samförstånd
Att leda i konflikt kräver mer än att ”lugna ner” – det handlar om att skapa trygghet i osäkerhet, att förstå vad som ligger bakom motsättningar och att ha modet att agera när spänningar uppstår. Konflikter är en naturlig del av arbetslivet, men utan rätt hantering riskerar de att växa till något som påverkar både arbetsmiljö och resultat.
Vi hjälper chefer och team att möta konflikter med nyfikenhet snarare än undvikande. Genom ökad förståelse för kommunikation, beteenden och strukturer utvecklar vi förmågan att agera tidigt, styra samtal mot gemensamma lösningar och stärka samarbete även i utmanande lägen.
Kontakta oss
Fyll i dina uppgifter:
Turning friction into progress
När medarbetare har olika perspektiv, värderingar eller förväntningar kan gnistor uppstå. Vår satsning ligger i att utrusta er med metoder och mindset som inte bara hanterar konflikter – utan använder dem som drivkraft för utveckling.
Struktur för dialog och tydlighet
- Processer för att hantera meningsskiljaktigheter
- Kommunikationsramverk och samtalsmodeller
- Roller, ansvar och spelregler vid konflikt
- Tydliga steg för konfliktslösning i praktiken
Kultur, relation och tillit
- Att bygga kultur där olika röster hörs
- Feedback och dialog som grund för förståelse
- Aktiv hantering av känslor och spänningar
- Arbeta förebyggande mot destruktiva mönster
Träning och metodik för medling
- Scenarier och rollspel som speglar verkligheten
- Coaching i att leda samtal med motstånd
- Verktyg för att få perspektiv, synliggöra kärnfrågor
- Handlingsplaner för konflikthantering i vardagen
Vår process
Inget fluff. Bara effekt.
Vi lyssnar
Uppstartssamtal för att ringa in nuläge, behov och önskat läge.
Vi analyserar
Vi gräver djupare för att förstå vad som verkligen står i vägen för framdrift.
Vi designar
Skräddarsydd insats med fokus på effekt, förändring och förflyttning
Vi följer upp
Vi mäter, justerar och stöttar – så att utvecklingen håller över tid
Är ni redo att göra konflikter till kraft?
När konflikter hanteras öppet och respektfullt kan de bli byggstenar – inte sprickor. Vi hjälper dig att utveckla en kultur där konflikthantering är naturlig, konstruktiv och stärkande. Tillsammans bygger vi strukturer och dialog som tar relationer och prestation till nya nivåer.
OUR PHILOSOPHY
THE WISE WAY
Arbetslivet förändras snabbt. Roller omformas, ny teknik ställer nya krav och både företag och individer behöver tänka om – och tänka nytt. Just därför finns The Wise Way.
Det är vår metod, byggd på över 20 års erfarenhet av att koppla ihop rätt människor med rätt möjligheter. En metod där relationer, kompetens och framtidstänk går hand i hand. Och där människan alltid är i fokus.
Powered by people.
case
Handelsbanken
case
Lindholmen Science Park
case
Idrottsrabatten
case
iLOQ
case
Uppsala stift
case
Shadi Mårtensson ”Människor och relationer – det är det jag brinner för”
case
Nathnet Meless – en prestigelös HR-konsult med mod, bredd – och ett hjärta för utveckling
case
Madelén Leiner: Konsulten som kombinerar struktur med mänsklig värme
case
Kim Lovens passion för konsultvärlden och dess utveckling