Leading from day one.

Att kliva in i rollen som chef är ett viktigt skifte,  både för individen och organisationen. Vi stöttar nya chefer i att bygga ett tryggt, tydligt och inspirerande ledarskap från start, genom utvecklingsinsatser som anpassas efter er verklighet.

Go the Wise Way
Wise/Tjänster/Strategiska tjänster/Ny som chef

Ny som chef

Ge nya chefer en stark start

Att bli chef innebär mer än ett nytt ansvar. Det är ett nytt perspektiv. Rollen kräver självinsikt, tydlighet och förmågan att navigera i nya relationer och förväntningar. För många är det en omställning som både utmanar och utvecklar, inte minst i att gå från kollega till ledare.

Vi erbjuder kvalificerade insatser som ger nya chefer rätt förutsättningar från början. Genom reflektion, praktisk träning och beprövade verktyg hjälper vi ledare att bygga förtroende, skapa struktur, hantera sitt uppdrag och leda team med tydlighet och närvaro. Utgångspunkten är alltid deras verklighet och målet är att de ska växa i sin roll från första dagen.

Kontakta oss

Fyll i dina uppgifter:

Standard

Vårt erbjudande

Lägger grunden för framtidens ledare

Oavsett om det handlar om en punktinsats för ett mindre antal nya chefer eller ett långsiktigt program för att kontinuerligt rusta alla nya ledare i organisationen, bygger vi insatser som ger trygghet i rollen, stärker kommunikationen och utvecklar det personliga ledarskapet från start.

What we do
Roll & ansvar i chefsuppdraget
  • Vad innebär det att vara chef? 
  • Funktioner, mandat och prioriteringar 
  • Förväntningar, kultur och ledarrollens spelregler 
Kommunikation & relationsbyggande
  • Anpassat ledarskap – olika situationer, olika behov 
  • Svåra samtal, feedback och förtroendeskapande dialog 
  • Att vara förebild i vardagen
Praktiskt ledarskap och självinsikt
  • Coachande förhållningssätt 
  • Verktyg för teamutveckling och engagemang 
  • Självinsikt kring drivkrafter, beteenden och kommunikationsstil

Ledarskap som växer med uppdraget 

Att bli ny chef innebär en brant utvecklingskurva. Därför arbetar vi med metoder som hjälper varje individ att förstå både sitt uppdrag och sig själv och som går att tillämpa direkt i vardagen. Vi anpassar alltid upplägget efter era behov, förutsättningar och mål. 

Så här jobbar vi: 

  • Strategiskt: Vi kopplar utvecklingen till organisationens mål, värderingar och förväntningar 
  • Praktiskt: Våra modeller och verktyg tränas genom verklighetsnära övningar och reflektionspass 
  • Hållbart: Fokus på långsiktig effekt – inte bara intensiva startsträckor

Vanliga fokusområden i våra upplägg för nya chefer: 

  • Förståelse för chefsrollen och förväntningar 
  • Kommunikation, feedback och svåra samtal 
  • Självinsikt och ledarskapsstil 
  • Teamledning och engagemang 
  • Praktisk arbetsrätt och delegering 

Exempel på verktyg vi använder: 

  • DISC – för att utveckla självinsikt och förstå andra 
  • EQ-i – för emotionell intelligens i ledarskapet 
  • Case & simuleringar – för att träna i verklighetsnära scenarier 

Vår process

Inget fluff. Bara effekt.

01

Vi lyssnar

Uppstartssamtal för att ringa in nuläge, behov och önskat läge.

02

Vi analyserar

Vi gräver djupare för att förstå vad som verkligen står i vägen för framdrift.

03

Vi designar

Skräddarsydd insats med fokus på effekt, förändring och förflyttning

04

Vi följer upp

Vi mäter, justerar och stöttar – så att utvecklingen håller över tid

Ska vi hjälpa era nya ledare att lyckas?

När nya chefer får rätt stöd tidigt läggs grunden för hållbart ledarskap, engagerade team och stabila resultat. Tillsammans bygger vi ett upplägg som stärker både individ och organisation.

 

OUR PHILOSOPHY

THE WISE WAY

Arbetslivet förändras snabbt. Roller omformas, ny teknik ställer nya krav och både företag och individer behöver tänka om – och tänka nytt. Just därför finns The Wise Way.

Det är vår metod, byggd på över 20 års erfarenhet av att koppla ihop rätt människor med rätt möjligheter. En metod där relationer, kompetens och framtidstänk går hand i hand. Och där människan alltid är i fokus.

Powered by people.

case
Handelsbanken
Med Wise IT:s Tech Agent Program har Handelsbanken hittat rätt kompetens genom att fokusera på potential snarare än erfarenhet. Ett framgångskoncept som lett till flera lyckade rekryteringar – och anställningar. …
case
Lindholmen Science Park
När projektflödet ökade hos Lindholmen Science Park behövdes förstärkning snabbt. Genom ett beprövat samarbete med Wise/Eqonomy hittade de en konsult som inte bara levde upp till kraven – utan överträffade förväntningarna. …
case
Idrottsrabatten
När nyckelpersonen på Idrottsrabatten lämnade blev behovet av rätt ersättare akut. Med hjälp av The Pace hittade de en koordinator som inte bara matchade kompetensen – utan även lyfte deras digitala utveckling. …
case
iLOQ
iLOQ ville närma sig slutkund – och behövde rätt säljare för att lyckas. Med stöd från SalesOnly hittade de snabbt nyckelpersoner som drev affären framåt. …
case
Uppsala stift
Uppsala stift stod inför en omfattande omställning. Wise Consulting fick uppdraget att leda förändringsarbetet, stärka HR-funktionen och utveckla arbetsmiljöarbetet – med resultat som överträffade förväntningarna. …
case
Shadi Mårtensson ”Människor och relationer – det är det jag brinner för”
Möt Shadi Mårtensson, en engagerad Konsultchef på Wise som brinner för affären och hantverket. I den här intervjun delar hen med sig av insikter, erfarenheter och vad som får jobbet att kännas meningsfullt – varje dag. …
case
Nathnet Meless – en prestigelös HR-konsult med mod, bredd – och ett hjärta för utveckling
Möt Nathnet Meless, en HR-konsult med en unik förmåga att balansera mod, ödmjukhet och bred kompetens. Från sina tidiga dagar i bemanningsbranschen till sitt nuvarande arbete som HR-konsult på Wise Consulting, har Nathnet skapat sig en stark grund inom HR. …
case
Madelén Leiner: Konsulten som kombinerar struktur med mänsklig värme
Möt Madelén, att våga börja om, byta riktning och kasta sig ut i något nytt – det kräver både mod och nyfikenhet. Två egenskaper som Madelén har gott om. …
case
Kim Lovens passion för konsultvärlden och dess utveckling
Möt Kim Lovén, en engagerad konsultchef på Wise som drivs av att se människor och organisationer lyckas. I den här intervjun delar hon med sig av sina insikter, erfarenheter och vad som gör rollen så meningsfull – varje dag. …
case
Jonathan Lozada – En passionerad IT-expert som skapar affärsnytta genom digitala lösningar
Möt Jonathan Lozada, en nyfiken och lösningsorienterad IT-konsult på Wise. I den här intervjun berättar han om sin vardag i konsultrollen, hur han tacklar tekniska utmaningar och vad som driver honom att alltid leverera med både kvalitet och engagemang. …

På Wise tror vi på kraften i långsiktiga matchningar där expertis, nyfikenhet och mod möter människors potential. Genom konsultlösningar, rekrytering och strategiska tjänster inom våra specialistområden stänger vi glappet mellan dagens utmaningar och morgondagens möjligheter – så att både människor och organisationer kan växa hållbart. Go the Wise Way.

08 505 128 31

info@wise.se

Bli en del av vårt Wise-community

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och ta del av våra community-träffar!

Newsletter/Subscription/Guide
2025 Wise. All rights reserved.