From supply chain to success.

Behöver du stärka din organisation inom Supply Chain? Kontakta Wise – vi hjälper dig att rekrytera eller hyra in de ledare som skapar resultat, trygghet och långsiktig konkurrenskraft.

Supply Chain

Chefer och specialister med precision

En fungerande leveranskedja är hjärtat i många verksamheter. När rätt personer leder och optimerar processerna – från inköp till distribution – kan organisationen nå nya nivåer av effektivitet, kvalitet och kundnöjdhet.

Kontakta oss

Fyll i dina uppgifter:

Standard

Varför välja Wise för rekrytering inom Supply Chain?

Att rekrytera inom Supply Chain är komplext. Det kräver djup förståelse för affärsflöden, digitalisering och global logistik – samtidigt som rätt ledarskap och kulturmatch är avgörande.

Med Wise får du:

  • Specialistkunskap inom inköp, produktion, logistik och distribution
  • Tillgång till ett starkt nätverk av kvalificerade Supply Chain-profiler
  • Kompetensbaserad rekrytering som säkrar kvalitet och objektivitet
  • Flexibla lösningar – interim, konsult eller rekrytering
  • The Wise Way – vår metod för hållbar kompetensmatchning

Våra rekryteringsprocess

Såhär går det till

01

Uppstart & kravprofil

Vi startar varje uppdrag med att förstå din verksamhet på djupet – rollen, kulturen, teamet och vad som krävs för att lyckas. Tillsammans definierar vi en tydlig kravprofil och planerar processen.

02

Attraktion & annons

Vi skapar en attraktiv, SEO-anpassad annons utifrån kravprofilen – och målgruppsstyr den i relevanta kanaler. Resultatet? Rätt budskap, till rätt personer, i rätt tid.

03

Proaktiv search

Vi letar inte – vi hittar. Genom smarta sökverktyg, aktiva nätverk och datadriven analys bygger vi ett starkt urval, även bortom de aktiva kandidaterna.

04

Inledande urval

Vi analyserar ansökningar, screenar profiler och genomför telefonintervjuer. Här börjar matchningen på riktigt – med fokus på både kompetens och potential.

05

Djupintervjuer

Med strukturerade, kompetensbaserade intervjuer går vi på djupet. Vi bedömer beteenden, drivkrafter och hur väl kandidaten passar i just din miljö.

06

Tester & analys

Vi använder evidensbaserade tester från Alva Labs för att få en objektiv bild av logik, personlighet och förutsättningar att lyckas i rollen. Du får en tydlig och relevant testanalys.

07

Kandidatpresentation

Du får träffa de bäst matchade kandidaterna – presenterade med komplett beslutsunderlag: motivation, erfarenhet, testresultat, tillgänglighet och förväntningar.

08

Referenser & bakgrundskontroll

Vi genomför strukturerad referenstagning via Refapp samt juridisk bakgrundskontroll via Tofindout – för en trygg och kvalitetssäkrad process.

09

Erbjudande & rådgivning

När du hittat rätt person finns vi med som stöd i dialogen – från erbjudande till signerat avtal. Vi säkerställer en smidig och professionell kandidatupplevelse hela vägen.

10

Uppföljning

Vårt jobb slutar inte vid signering. Vi följer upp med både dig och kandidaten efter 1 och 5 månader – för att säkra att allt fungerar och skapa långsiktigt värde.

What we do

Rekrytering av chefer och specialister inom Supply Chain

På Wise är vi specialister på rekrytering av chefer och specialister inom Supply Chain. Med lång erfarenhet, beprövad metodik och ett omfattande nätverk hittar vi de ledare som gör skillnad – både operativt och strategiskt.

Roller vi tillsätter
Inköpare
Inköpsansvarig
Logistics Specialist
Logistikchef
Supply Chain Manager
Supply Planner
Fordonsinköpare

Våra kunders verklighet

”Supply Chain management är avgörande för företagets framgång genom att optimera effektiviteten, sänka kostnader och öka kundnöjdheten. Rekrytering inom detta område är utmanande, då det kräver specialiserad kunskap och snabbhet – något vi levererar genom vårt nätverk och vår metodik. Vi löser helt enkelt våra kunders huvudvärk med tid och resurser.”

Oscar Dahl
Rekryteringskonsult, Wise

Vi har över 1 600 nöjda kunder som vittnar om vår kvalitet, struktur och förmåga att hitta rätt kandidat, även till de mest komplexa rollerna.

The Wise Way – för hållbar Supply Chain-rekrytering

Vi vet att Supply Chain är affärskritiskt. Därför går vi längre än att bara matcha kompetens mot kravprofil. Med The Wise Way säkrar vi rätt person på rätt plats – med fokus på både nuvarande behov och framtida utveckling.

Vilken typ av innehåll?
Välj…
3
Specialistområde
Alla
3
case
Rekryteringsutbildning för cheferna på Luna Group
Med över 100 års erfarenhet är Luna Group en etablerad aktör inom verktyg och förnödenheter. Genom ett brett sortiment av kvalitetsprodukter och starka varumärken erbjuder de lösningar som möter både proffsens och industrins behov. …
case
Interim Executive Assistent och rekrytering för Rise
RISE är Sveriges ledande forskningsinstitut och en drivande kraft för innovation och hållbar tillväxt. Genom samverkan med universitet, näringsliv och samhälle skapar de lösningar som stärker svensk konkurrenskraft – i dag och i framtiden. …
case
Marketing Manager till Benify
Benify är experter på medarbetarupplevelser och hjälper arbetsgivare världen över att attrahera, engagera och behålla talanger – med världens mest skräddarsydda portal för förmåner och kommunikation. …
case
Interim lönechef på kort varsel till Peab
Peab är Nordens samhällsbyggare – med 14 000 medarbetare och verksamhet i Sverige, Norge och Finland skapar de hållbara byggprojekt som formar framtidens samhällen. …
case
Interim kommunikationschef till Naturhistoriska
Naturhistoriska riksmuseet är både en av Sveriges mest välbesökta attraktioner och ett forskningscentrum i världsklass. Med samlingar som sträcker sig över tre sekler förvaltar och förmedlar museet unik kunskap om vår planet, dess historia och framtid. …
case
Lönekonsulter till Sweco i långsiktigt samarbete
Sedan 2014 har Sweco och Wise byggt ett nära och långsiktigt partnerskap. Från en snabb lösning inom lön till ett ramavtal som täcker bemanning och rekrytering – samarbetet präglas av tillit, tillgänglighet och stark leverans hela vägen. …
case
Samarbetet med Axfood kring unik rekryteringsutbildning
Axfood satsar stort på intern utveckling – både genom kontinuerlig rekrytering och via sin egen akademi. Med fokus på kompetensförsörjning och lärande bygger de en stark, hållbar organisation som står redo för framtiden. …
case
sgbc-saknar-nyckelroll-i-organisationen/
När SGBC behövde en ny utbildningschef var kraven höga – rätt person skulle inte bara axla en viktig roll utan även driva utvecklingen framåt. Här berättar vi hur de hittade rätt kompetens i rätt tid. …
case
nyckelroller till first camp
När First Camp satsade på tillväxt blev behovet av rätt HR-kompetens avgörande. Med hjälp av Wise rekryterades Jesper och Viktoria – två nyckelpersoner som snabbt blev en naturlig del av både affären och kulturen. …
case
kundcase framgangsrik rekrytering av kvalitetschef till almondy
När Almondy behövde en ny kvalitet- och hållbarhetschef som både kunde hålla högt tempo och bidra med långsiktig kompetens, vände de sig till Wise. Rekryteringen landade på bara sex veckor – en lösning som inte bara mötte förväntningarna, utan överträffade dem. …
case
wise rekryterar nyckelroller till energisektorn
Gasum är experter inom den nordiska gassektorn och energimarknaden. Wise fick uppdraget att rekrytera fem specialistroller. …
case
familjeföretaget som var pionjarer på marknaden
Med rötter i Malmö och över 100 års historia är Bona ett globalt företag med närvaro i 17 länder och cirka 700 medarbetare. Ett svenskt familjeföretag som växt till en internationell aktör – med kvalitet, innovation och hållbarhet som gemensam grund. …
case
kronans apotek och apoteksgruppen gar ihop
När Kronans Apotek och Apoteksgruppen slår samman sina verksamheter skapas en ny apoteksaktör med kraft att bli den tredje största på marknaden. Ett samgående som sätter både tillväxt och tillgänglighet i fokus. …
blogg
Så lyckas du med ett vd-byte
Ett vd-byte är mer än en rollförändring. Det påverkar förväntningar, struktur och tempo i hela organisationen. Ändå är det ofta en av de minst förberedda övergångarna i näringslivet. Här delar vi med oss av insikter och konkreta tips för hur du genomför ett ledarskifte med tydlighet, tempo och förtroende. …
blogg
Så förändrar AI lönefunktionen
Löneavdelningen står inför en transformation. Med AI som partner skapas nya möjligheter att automatisera, analysera och frigöra tid för det som verkligen skapar värde – människorna. Så här kan AI lyfta lön från administrativ funktion till strategisk resurs. …