From supply chain to success.

Behöver du stärka din organisation inom Supply Chain? Kontakta Wise – vi hjälper dig att rekrytera eller hyra in de ledare som skapar resultat, trygghet och långsiktig konkurrenskraft.

Supply Chain

Chefer och specialister med precision

En fungerande leveranskedja är hjärtat i många verksamheter. När rätt personer leder och optimerar processerna – från inköp till distribution – kan organisationen nå nya nivåer av effektivitet, kvalitet och kundnöjdhet.

Kontakta oss

Fyll i dina uppgifter:

Standard

Varför välja Wise för rekrytering inom Supply Chain?

Att rekrytera inom Supply Chain är komplext. Det kräver djup förståelse för affärsflöden, digitalisering och global logistik – samtidigt som rätt ledarskap och kulturmatch är avgörande.

Med Wise får du:

  • Specialistkunskap inom inköp, produktion, logistik och distribution
  • Tillgång till ett starkt nätverk av kvalificerade Supply Chain-profiler
  • Kompetensbaserad rekrytering som säkrar kvalitet och objektivitet
  • Flexibla lösningar – interim, konsult eller rekrytering
  • The Wise Way – vår metod för hållbar kompetensmatchning

Våra rekryteringsprocess

Såhär går det till

01

Uppstart & kravprofil

Vi startar varje uppdrag med att förstå din verksamhet på djupet – rollen, kulturen, teamet och vad som krävs för att lyckas. Tillsammans definierar vi en tydlig kravprofil och planerar processen.

02

Attraktion & annons

Vi skapar en attraktiv, SEO-anpassad annons utifrån kravprofilen – och målgruppsstyr den i relevanta kanaler. Resultatet? Rätt budskap, till rätt personer, i rätt tid.

03

Proaktiv search

Vi letar inte – vi hittar. Genom smarta sökverktyg, aktiva nätverk och datadriven analys bygger vi ett starkt urval, även bortom de aktiva kandidaterna.

04

Inledande urval

Vi analyserar ansökningar, screenar profiler och genomför telefonintervjuer. Här börjar matchningen på riktigt – med fokus på både kompetens och potential.

05

Djupintervjuer

Med strukturerade, kompetensbaserade intervjuer går vi på djupet. Vi bedömer beteenden, drivkrafter och hur väl kandidaten passar i just din miljö.

06

Tester & analys

Vi använder evidensbaserade tester från Alva Labs för att få en objektiv bild av logik, personlighet och förutsättningar att lyckas i rollen. Du får en tydlig och relevant testanalys.

07

Kandidatpresentation

Du får träffa de bäst matchade kandidaterna – presenterade med komplett beslutsunderlag: motivation, erfarenhet, testresultat, tillgänglighet och förväntningar.

08

Referenser & bakgrundskontroll

Vi genomför strukturerad referenstagning via Refapp samt juridisk bakgrundskontroll via Tofindout – för en trygg och kvalitetssäkrad process.

09

Erbjudande & rådgivning

När du hittat rätt person finns vi med som stöd i dialogen – från erbjudande till signerat avtal. Vi säkerställer en smidig och professionell kandidatupplevelse hela vägen.

10

Uppföljning

Vårt jobb slutar inte vid signering. Vi följer upp med både dig och kandidaten efter 1 och 5 månader – för att säkra att allt fungerar och skapa långsiktigt värde.

What we do

Rekrytering av chefer och specialister inom Supply Chain

På Wise är vi specialister på rekrytering av chefer och specialister inom Supply Chain. Med lång erfarenhet, beprövad metodik och ett omfattande nätverk hittar vi de ledare som gör skillnad – både operativt och strategiskt.

Roller vi tillsätter
Inköpare
Inköpsansvarig
Logistics Specialist
Logistikchef
Supply Chain Manager
Supply Planner
Fordonsinköpare

Våra kunders verklighet

”Supply Chain management är avgörande för företagets framgång genom att optimera effektiviteten, sänka kostnader och öka kundnöjdheten. Rekrytering inom detta område är utmanande, då det kräver specialiserad kunskap och snabbhet – något vi levererar genom vårt nätverk och vår metodik. Vi löser helt enkelt våra kunders huvudvärk med tid och resurser.”

Oscar Dahl
Rekryteringskonsult, Wise

Vi har över 1 600 nöjda kunder som vittnar om vår kvalitet, struktur och förmåga att hitta rätt kandidat, även till de mest komplexa rollerna.

The Wise Way – för hållbar Supply Chain-rekrytering

Vi vet att Supply Chain är affärskritiskt. Därför går vi längre än att bara matcha kompetens mot kravprofil. Med The Wise Way säkrar vi rätt person på rätt plats – med fokus på både nuvarande behov och framtida utveckling.

Vilken typ av innehåll?
Välj…
3
Specialistområde
Alla
3
case
Johanna Schmidt: Att hitta den perfekta matchningen – drivkraften bakom konsultchefsrollen
Möt Johanna Schmidt, en lyhörd och drivande konsultchef på Wise som brinner för att skapa meningsfulla samarbeten mellan kund och konsult. I den här intervjun delar hon med sig av sina insikter, vad som krävs för att lyckas i rollen – och varför hon aldrig slutar fascineras av människor. …
case
Johanna Lindholm Eriksson: Nyfikenhet, erfarenhet och mod – tre drivkrafter som formar en HR-konsult
Möt Johanna Lindholm, en erfaren HR-konsult på Wise med hjärtat i det strategiska HR-arbetet. I den här intervjun delar hon med sig av vad som driver henne, hur hon skapar värde i sina uppdrag – och varför nyfikenhet är en av hennes största tillgångar. …
case
Så bygger Ida Asmar framgångsrika samarbeten mellan företag och lönekonsulter
Möt Ida Asmar, konsultchef på Wise med en stark känsla för relationer, kvalitet och resultat. I den här intervjun berättar hon om vad som får henne att trivas i rollen, hur hon stöttar både kund och konsult – och varför hon aldrig slutar utvecklas i takt med affären. …
case
Hur B3 Consulting bygger om sin ekonomifunktion
När B3 Consulting växte snabbt blev behovet av effektiva ekonomiprocesser allt tydligare. Läs hur de tog kontroll över förändringen – med rätt kompetens och nya perspektiv. …
case
Henrietta Dér: Lönekonsulten som kombinerar mod med nyfikenhet
Möt Henrietta Der, lönekonsult på Wise med passion för struktur, noggrannhet och det mänskliga mötet. I den här intervjun delar hon med sig av sin vardag, vad som driver henne i uppdraget och varför hon ser lön som en nyckelfunktion i varje organisation. …
case
Helena Dahlbeck – HR-konsulten som med lyhördhet, mod och starkt driv skapar värde genom människor
Möt Helena Dahlbäck, en erfaren HR-konsult som brinner för att skapa hållbara lösningar för både medarbetare och organisation. I den här intervjun delar hon med sig av sin resa, vad som driver henne – och hur hon ser till att varje uppdrag blir både utvecklande och värdeskapande. …
case
Ferhat Bulduk: Ekonomikonsulten som älskar förändring och utveckling
Möt Ferhat Bulduk, en analytisk ekonomikonsult med passion för struktur, utveckling och affären. I den här intervjun delar han med sig av sin vardag, drivkrafter och vad som krävs för att skapa trygghet, effektivitet och värde i ekonomifunktionen – från dag ett. …
case
Anna Lindholm: En HR-resa mellan budbil, New York och styrelserum
Möt Anna Lindholm – en HR-konsult som kombinerar analytisk skärpa med genuin närvaro. Med erfarenhet från både operativa miljöer och ledningsgrupper skapar hon riktning, struktur och trygghet i förändring – alltid med människan i centrum. …
case
Proffsig Office Coordinator till Gränges
När Gränges skulle tillsätta en nyckelroll blev samarbetet med Wise admin (tidigare The Pace) mer än bara en rekryteringsprocess. Med rätt frågor och professionellt genomförande bidrog vi till nya insikter och ett träffsäkert resultat. …
case
Naturvetarna
Med cirka 33 000 medlemmar företräder Naturvetarna naturvetenskapliga yrkesgrupper över hela arbetsmarknaden. Ett partipolitiskt obundet fackförbund som samlar, stärker och driver naturvetares frågor – från utbildning till arbetsliv. …
case
Central kommunikatörsroll till Arriva
Arriva är en av Europas största aktörer inom persontransporter med verksamhet i 14 länder. I Sverige möjliggör de årligen resor för 170 miljoner människor – med fokus på tillgänglighet, pålitlighet och hållbar mobilitet. …
case
Annonsering och kandidaturval för Barnfonden
Barnfonden är en del av det globala nätverket ChildFund Alliance och arbetar för att ge barn runt om i världen möjlighet att utvecklas och nå sin fulla potential. Genom lokalt förankrade insatser stärker de barns rättigheter och framtid – oavsett bakgrund. …
case
Ny butik­utvecklingschef för Emmaus tillväxtresa
Emmaus Stockholm är en ideell organisation som driver förändring för fred, mänskliga rättigheter och hållbar utveckling – genom insamling och secondhand. Med särskilt fokus på textilier tar de ett helhetsgrepp om återbruk och cirkularitet för att minska en av världens mest förorenande industrier. …
case
Innovativ rekryteringspartner till Transdev
Transdev är en av Sveriges mest erfarna aktörer inom persontrafik – med verksamhet från Haparanda till Österlen. Genom varumärken som Flygbussarna, Snälltåget och Styrsöbolaget erbjuder de säkra, pålitliga och serviceinriktade resor varje dag. …
case
Paulina fick jobbet på Veidekke: “Superproffsig rekrytering”
När Veidekke, en av Skandinaviens största bygg- och fastighetsaktörer, skulle förstärka sitt marknadsteam sökte de en kreativ innehållsproducent – med bredden att hantera film, bild, text och kommunikationsplanering i en dynamisk projektmiljö. …