Kvinna i grön kavaj arbetar som Talent Acquisition Specialist i ett konferensrum.

HR that drives lasting change.

Strategiska tjänster för dig som leder HR

Dagens HR-funktioner står inför stora krav – att driva förändring, bygga kultur och framtidssäkra organisationer. Vi erbjuder strategiska tjänster som är utvecklade för att stötta dig som HR-chef i att ta nästa steg, bygga team med rätt kapacitet och stärka HR:s roll som en strategisk partner i verksamheten.

Boka ett samtal
Wise/Specialistområden/HR /Strategi och rådgivning

Strategisk rådgivning

Utveckla din HR-funktion

När människor, verksamhet och strategi ska gå i takt krävs mer än goda intentioner. Det krävs insikt, struktur och ledarskap. Våra erfarna konsulter hjälper dig att förflytta HR från operativt stöd till strategisk kraft – med fokus på hållbarhet, affärsvärde och intern påverkan.

Hör av dig till oss

Vi återkommer så snabbt vi kan för att boka en tid som passar dig.

Standard

Tjänsteområden

What we do

A little tale of offers

Du vet att något behöver förändras. Kanske en HR-struktur som inte räcker till, en roll som behöver stärkas eller ett team som behöver hitta sin riktning. Vi är din partner när du vill utveckla HR-funktionen till sin fulla potential.

Utveckling av HR-funktionen
  • Strategisk positionering av HR-funktionen i organisationen
  • Förflyttning från operativ till strategisk HR
  • Mandat, mål och struktur för ökad påverkan
  • Organisationsanalys och nulägeskartering
  • HR-rådgivning
Utveckling av teamet
  • Roller, ansvar och samarbetsytor inom HR
  • Effektivisering av interna arbetsflöden
  • Teamkultur och ledarskap i förändring
  • Stärkta gränssnitt mellan HR, ledning och verksamhet
Individuell utveckling för ledare inom HR
  • Executive coaching för HR-chefer
  • HR-mentorskap
  • Strategiskt ledarskap och påverkan i ledningsgrupp
  • Navigering i nya förväntningar på HR
  • Stöd i omställning, förändringsarbete eller ny roll

Vår process

Inget fluff. Bara effekt.

01

Vi lyssnar

Uppstartssamtal för att ringa in nuläge, behov och önskat läge.

02

Vi analyserar

Vi gräver djupare för att förstå vad som verkligen står i vägen för framdrift.

03

Vi designar

Skräddarsydd insats med fokus på effekt, förändring och förflyttning

04

Vi följer upp


Vi mäter, justerar och stöttar – så att utvecklingen håller över tid

Fler funderingar?

Därför välja strategisk HR-rådgivning med Wise HR

Vi förstår gränssnittet mellan människa, process och teknik – och vet hur man driver HR‑arbete som löser verkliga problem i verksamheten. Som specialister på HR kombinerar vi djup kompetens med mod att föreslå nya vägar.

Why choose Wise HR
Helhetsinsikt i HR och verksamhet

Vi ser sambandet mellan mål, människor och struktur – och rådgivningen tar alltid utgångspunkt i både affär och HR.

Robust erfarenhet av HR‑utveckling

Våra seniora ledarutvecklare har lång bakgrund inom HR, transformation och ledarskap. Vi vet vad som fungerar – och vad som krävs för att nå dit.

Framdrift och implementering

Vi arbetar inte bara med analys – vi tar steget mot handling. Våra rekommendationer följs av stöd i genomförande och uppföljning.

Ett långsiktigt partnerskap

Din HR-utveckling är ingen punktinsats, utan en resa där vi stöttar dig vid både utmaningar och framsteg.

OUR PHILOSOPHY

THE WISE WAY

Arbetslivet förändras snabbt. Roller omformas, ny teknik ställer nya krav och både företag och individer behöver tänka om – och tänka nytt. Just därför finns The Wise Way.

Det är vår metod, byggd på över 20 års erfarenhet av att koppla ihop rätt människor med rätt möjligheter. En metod där relationer, kompetens och framtidstänk går hand i hand. Och där människan alltid är i fokus.

Powered by people.

case
Uppsala stift
Uppsala stift stod inför en omfattande omställning. Wise Consulting fick uppdraget att leda förändringsarbetet, stärka HR-funktionen och utveckla arbetsmiljöarbetet – med resultat som överträffade förväntningarna. …
case
Nathnet Meless – en prestigelös HR-konsult med mod, bredd – och ett hjärta för utveckling
Möt Nathnet Meless, en HR-konsult med en unik förmåga att balansera mod, ödmjukhet och bred kompetens. Från sina tidiga dagar i bemanningsbranschen till sitt nuvarande arbete som HR-konsult på Wise Consulting, har Nathnet skapat sig en stark grund inom HR. …
case
Johanna Schmidt: Att hitta den perfekta matchningen – drivkraften bakom konsultchefsrollen
Möt Johanna Schmidt, en lyhörd och drivande konsultchef på Wise som brinner för att skapa meningsfulla samarbeten mellan kund och konsult. I den här intervjun delar hon med sig av sina insikter, vad som krävs för att lyckas i rollen – och varför hon aldrig slutar fascineras av människor. …
case
Johanna Lindholm Eriksson: Nyfikenhet, erfarenhet och mod – tre drivkrafter som formar en HR-konsult
Möt Johanna Lindholm, en erfaren HR-konsult på Wise med hjärtat i det strategiska HR-arbetet. I den här intervjun delar hon med sig av vad som driver henne, hur hon skapar värde i sina uppdrag – och varför nyfikenhet är en av hennes största tillgångar. …
case
Helena Dahlbeck – HR-konsulten som med lyhördhet, mod och starkt driv skapar värde genom människor
Möt Helena Dahlbäck, en erfaren HR-konsult som brinner för att skapa hållbara lösningar för både medarbetare och organisation. I den här intervjun delar hon med sig av sin resa, vad som driver henne – och hur hon ser till att varje uppdrag blir både utvecklande och värdeskapande. …
case
Anna Lindholm: En HR-resa mellan budbil, New York och styrelserum
Möt Anna Lindholm – en HR-konsult som kombinerar analytisk skärpa med genuin närvaro. Med erfarenhet från både operativa miljöer och ledningsgrupper skapar hon riktning, struktur och trygghet i förändring – alltid med människan i centrum. …
case
Anette Hartlin – Ett värderingsdrivet ledarskap som förenar affär och människa
Möt Anette Hartlin, konsultchef på Wise HR med en passion för att se människor växa. I den här intervjun delar hon med sig av sina insikter om ledarskap, kultur och hur man bygger meningsfulla samarbeten som skapar värde – för både kund och konsult. …
case
Hur successionsplanering leder till tillväxt och kontinuitet i företaget
Att arbeta proaktivt med successionsplanering är avgörande för att framtidssäkra er organisation. Här får du veta varför – och hur ni gör det rätt. …
case
Annonsering och kandidaturval för Barnfonden
Barnfonden är en del av det globala nätverket ChildFund Alliance och arbetar för att ge barn runt om i världen möjlighet att utvecklas och nå sin fulla potential. Genom lokalt förankrade insatser stärker de barns rättigheter och framtid – oavsett bakgrund. …
case
Ny butik­utvecklingschef för Emmaus tillväxtresa
Emmaus Stockholm är en ideell organisation som driver förändring för fred, mänskliga rättigheter och hållbar utveckling – genom insamling och secondhand. Med särskilt fokus på textilier tar de ett helhetsgrepp om återbruk och cirkularitet för att minska en av världens mest förorenande industrier. …

From impact to inspiration

”Jag har jobbat med som chef med omställningsarbete i 25 år, men jag har aldrig sett en process där medarbetarindex går uppåt under en sådan här förändring. Det säger allt om den kvalitet och professionalism som Wise Consulting bidrog med.”

Nicklas Nyman Avdelningschef på Uppsala stift

”Sedan första kontakt har jag känt högt förtroende för ert företag tack vare den snabba, professionella och omtänksamma dialogen. Lotta är alltid närvarande och tillmötesgående, och jag uppskattar våra löpande avstämningsmöten som jag vet även följs upp från ert håll med en avstämning mellan er och konsulten. Det är tydligt att ni bryr er om era kunder och deras behov. Ert bemötande är både proffsigt och mänskligt, vilket gör hela skillnaden för mig”

Sara Eklund Head of People Operations på Kronans Apotek

Rekrytering är en tidskrävande process, och vi behöver fokusera på vår kärnverksamhet. Alla kan intervjua, men att göra det professionellt och effektivt kräver resurser. Wise arbetar med detta varje dag, och vi sparar både tid och pengar samtidigt som vi får den kvalitet vi eftersträvar – det är en investering vi är mer än villiga att göra. Vi har nu arbetat tillsammans under flera år, och Wise förstår vad vi behöver och hur vi vill arbeta. Det är en strategisk lösning för oss.

Anssi Jansson VD Trumpf

På Wise tror vi på kraften i långsiktiga matchningar där expertis, nyfikenhet och mod möter människors potential. Genom konsultlösningar, rekrytering och strategiska tjänster inom våra specialistområden stänger vi glappet mellan dagens utmaningar och morgondagens möjligheter – så att både människor och organisationer kan växa hållbart. Go the Wise Way.

08 505 128 31

info@wise.se

Bli en del av vårt Wise-community

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och ta del av våra community-träffar!

Newsletter/Subscription/Guide
2025 Wise. All rights reserved.