Cookie-inställningar

Vi använder cookies för att ge dig en bättre användarupplevelse och personlig service. Genom att samtycka till användningen av cookies kan vi utveckla en ännu bättre tjänst och tillhandahålla innehåll som är intressant för dig. Du har kontroll över dina cookiepreferenser och kan ändra dem när som helst. Läs mer om våra cookies.

Skip to content

Bemanningsföretag  – Stockholm 

Välkommen till Wise Professionals, din partner och bemanningsföretag i Stockholm. Vi finns här för att hjälpa er med att hitta rätt kompetens för er organisation. Oavsett om ni behöver temporär personal för att täcka vakanser eller hantera arbetstoppar, så kan ni lita på oss. Vi har lång erfarenhet av att matcha företag med specialister inom olika branscher och områden. Låt oss ta hand om er bemanning så att ni kan fokusera på er kärnverksamhet.

Vi hjälper er med bemanning i Stockholm

I Stockholms energiska och rörliga näringsliv kan oväntade personalbehov uppstå när som helst. Det är då Wise Professionals bemanningsföretaget för dig. Med vår flexibla bemanning kan vi snabbt fylla vakanser och säkerställa en smidig verksamhet även under hektiska perioder. Vi är specialiserade på att rekrytera professionella inom områden som Lön, ekonomi, administration, marknad och chefer/specialister. Dessutom är vi stolta över att vara ledande inom rekrytering, konsulter och bemanning inom HR. Så oavsett vilken bransch ni befinner er i, kommer vi att ha lösningen för er. Kontakta oss redan idag så hjälper vi er att hitta rätt kompetens för era behov.

Därför ska du ta hjälp av Wise professionals med bemanning i Stockholm

Wise Professionals är mer än bara ett bemanningsföretag. Vi är era strategiska partners inom kompetensförsörjning. Med vår gedigna erfarenhet och djupa branschkunskap förstår vi era specifika behov och utmaningar. Vi tar oss tid att verkligen lära känna er verksamhet och dess kultur för att säkerställa att varje tillsättning är en perfekt matchning. Läs mer om våra kunder och deras syn på vårt engagemang och vår förmåga att leverera högkvalitativa lösningar.

Att ta hjälp av ett externt bemanningsföretag som Wise Professionals har flera fördelar. Ni sparar tid och resurser genom att låta oss sköta rekryteringsprocessen, samtidigt som ni får tillgång till ett större utbud kandidater. Vår expertis i urvalsprocessen säkerställer att ni bara träffar kandidater som verkligen passar för er organisation. Med oss vid er sida kan ni vara trygga i vetskapen om att ni får kompetenta och motiverade medarbetare som kan bidra till ert företags framgång.

Vi erbjuder dig

Konsultuthyrning

Rätt konsult ska både vara kompetent för rollen, bidra med nya perspektiv och kunna sätta igång snabbt. Vi hittar konsulten som matchar just ditt uppdrag – för att skapa rätt fokus och stort engagemang. Det tjänar alla på.

Rekrytering

Rekrytering handlar om mer än att göra en lyckad matchning. Att utmana gamla sanningar är det bästa vi vet. En bra rekrytering tar hänsyn till människan, processen och företagets varumärke – med kompetens och potential i fokus.

Strategi & rådgivning

Låt oss hjälpa dig med de stora frågorna kring kompetensförsörjning. Vi erbjuder utbildningar, kompetensstrategier som bryts ner till taktiskt arbete, hyr ut rekryterare, hjälper dig att bygga din egen rekryteringsfunktion och stärka ditt employer brand.

Snacka om att ha roligt på jobbet!

Visste du att vi har över 1 600 nöjda kunder? Här är bara ett urval av dem.

Det viktiga var att han skulle förstå vårt behov och vad vi söker. Han hade ett otroligt engagemang och intresse för att det här skulle bli bra och att vi skulle få rätt person på plats. Jag kände hela tiden att vi delade det målet!

Frida Dunger Emmaus

Sabina var superproffsig och världens bästa kontaktperson. Hon gav mig allt underlag och såg till att jag fick rätt information så att jag kunde förbereda mig på bästa sätt. Jag kände mig väl omhändertagen.

Paulia Robinson Veidekke

Jag upplevde samarbetet som väldigt bra, både Anette och Alexandra var duktiga. Anette och Rise träffades vid ett tillfälle och skötte sedan kontakten via telefon på ett bra och effektivt sätt. Alexandra har varit på fler möten i och med kravprofil och tidigare genomförda rekryteringar, men hon vidarebefordrade information till Anette på ett bra sätt.

Margaret Simonson McNamnee Rise

Områden där vi kan hjälpa till med bemanning

Vi är experter inom bemanning och rekrytering för ett brett spektrum av områden och yrken. Några av de områden där vi kan hjälpa er inkluderar:

  • Ekonomi och finans
  • Administration
  • HR och Talent Aquisition
  • Marknadsföring
  • Chefer och specialister.
  • lön

Denna lista är inte uttömmande – kontakta oss även om ni har specifika behov inom andra områden. Vårt team av erfarna rekryterare ser fram emot att hjälpa er hitta de bästa talangerna för era utmaningar. Wise Professionals är helt enkelt bemanningsföretaget för dig!

Våra referenser

Sätt människor
i rörelse tillsammans med oss

Använd nedan formulär så återkommer vi inom kort.

Bli inspirerad!

Ta del av mer inspiration
Blogg

Blogg | Metaverse och HR: Navigera i en digital värld

Den teknologiska utvecklingen går snabbare än någonsin. Experter inom AI och teknologi uppmanar nu företag som är nischade inom områdena att pausa utvecklingen då de anser att det går för fort. Ett av de mest spännande framstegen som har kommit under de senaste åren är skapandet av metaversen – en digital virtuell värld som utvidgar den fysiska verkligheten, där människor interagerar i realtid. Användare använder avatars för sociala interaktioner, arbete, utbildning och underhållning. Det möjliggör gemensam upplevelse och påverkar områden som arbete, utbildning och handel. Teknik- och underhållningsföretag experimenterar med metaverse-plattformar, även om begreppet fortfarande utvecklas och har tekniska och sociala frågor att lösa. Den här teknologin kommer att ha en enorm påverkan på många områden av våra liv, inklusive arbetsplatsen och HR-arbetet. Låt oss utforska hur HR kommer att förändras i metaverse-eran.
Blogg

Att synliggöra värdet av löneavdelningen för organisationen

I dagens näringsliv har lönerna en avgörande roll för att attrahera, behålla och motivera kompetenta medarbetare. Som företag är det viktigt att förstå värdet av löner och hur de kan påverka organisationens framgång. En nyckelperson som spelar en central roll i detta sammanhang är lönechefen. I det här blogginlägget kommer vi att utforska lönechefens retorik och deras plats i styrelsen samt hur vi kan visa vad löneavdelningen kan bidra med till organisationen.
Blogg

Lönechefen i förändring: Hur du utvecklar ditt team!

Att vara lönechef är ett krävande uppdrag, speciellt när organisationen genomgår förändringar. Förändringar kan vara både utmanande och spännande, och det är i dessa stunder som en lönechef har möjlighet att visa sitt ledarskap. I det här blogginlägget kommer vi att utforska hur en lönechef kan leda och utveckla sitt team under tider av förändring, och hur detta kan bidra till att skapa ett starkt och framgångsrikt löneteam.
Event

Wiseful Learning #33 – om vikten av att mäta och följa upp sitt mångfalds- och inkluderingsarbete OCH att inte stanna där!

Success Story

Samarbetet med Axfood kring unik rekryteringsutbildning

Att det inom denna koncern sker ett antal rekryteringar varje år är inte förvånande. Axfood har också en egen akademi där de satsar starkt på kompetenshöjande insatser inom organisationen. 
Blogg

Från rutin till revolution: Hur OpenAI enligt Chat GPT kan förvandlar våra löneavdelningar

OpenAI kan revolutionera hur vi hanterar löneprocessen. I det här blogginlägget kommer vi att utforska några av de sätt där OpenAI enligt Chat GPT kan stötta våra löneavdelningar och underlätta deras arbete.
Success Story

Wise Professionals rekryterar nyckelroller till energisektorn

Wise Professionals fick våren 2023 uppdraget att rekrytera fem nya specialistroller till Gasum. Gasum fick en ny VD för ca ett år sedan, och har sedan dess jobbat enligt en ny strategi. Det gjordes en omorganisation då man tillsammans med ledningsgruppen diskuterade fram vilka roller som behövdes som en del av deras strategiarbete.
Success Story

The Pace rekryterar nyckelroll för svensk beredskap

Den nya rollen blir en nyckelfunktion för uppdraget. Som spindeln i nätet ansvarar rollen för att samordna arbetet ute i de 6 olika bredskapsregionerna i landet. Rollen kräver en stark lagspelare, med fallenhet för projektledning samt en utomordentlig förmåga att kunna koordinera och säkerställa att minsta lilla detalj är på plats.
Blogg

Revolutionera din rekryteringsresa med AI

Att få till den perfekta matchningen mellan kandidat och roll är en konst som kan ta tid. Men tänk om du inte behövde lägga fokus på de administrativa delarna i processen som slukar tid? Och istället kunde ägna mer tid åt det personliga mötet med kandidaterna? Det är fullt möjligt, men hur fungerar det? Vi djupdyker i smarta och mindre smarta sätt att använda openAI vid rekryteringar.
Blogg

HR + AI = sant? Vi ger dig 6 tips på hur du kan omfamna den nya tekniken

För HR kan användningen av AI och ChatGPT hjälpa till att automatisera, effektivisera och förbättra olika HR-processer. Men det finns också utmaningar och farhågor kring den nya tekniken. Vi går igenom det viktigaste för dig inom HR att ha koll på och ger dig 6 tips för en långvarig romans mellan HR och AI.
Success Story

Kan man göra en träffsäker rekrytering under tidspress?

Under 2021 befann sig ekonomiavdelningen på Envac i en expansionsfas och behövde på kort tid hitta kompetent personal som passade in i laget. Per-Anders Bohman, ekonomichef på Envac, valde att ta hjälp av Eqonomy och Lisa Kayser.
Event

The Pace presenterar Administration Day 2023

Stockholm
Event

Så bygger du ett hållbart marknadsteam!

Webinar
Event

Wiseful Learning #32 – om vikten av ett fördjupat och tydligare hållbarhetsarbet

Blogg

Slimmad HR-funktion – vad innebär det?

Vi hör ofta HR-chefer i vårt nätverk säga att deras HR-funktioner är eller behöver vara slimmade. Vi har funderat en del på vad det egentligen betyder och hur det påverkar de organisationer som de verkar i. Varför vill man slimma HR när funktionen får en alltmer affärsnära roll, vad innebär det och vilka konsekvenser kan det få?
Blogg

Lönekartläggning – syfte, krav och nytta för dig som arbetsgivare

Nytt år innebär att planera och avsätta tid för de återkommande HR-processerna, till exempel lönekartläggning, medarbetarundersökning, medarbetarsamtal och talent review. Här kommer vi att titta närmare på just lönekartläggningen. Vad är syftet med att genomföra lönekartläggning, hur ser det ut med löneskillnader mellan kvinnor och män och hur ska arbetet genomföras? Vi har dessutom frågat en expert inom området, Eva Wagner produktchef på Simployer, för att titta närmare på vanliga fallgropar samt vilka vinster som arbetet med lönekartläggning kan ge.
Event

Employer branding – Best practice med Emil Adén från Trafikverket

Stockholm
Blogg

45% ser kultur och ledarskap som största utmaningen med hybridarbete

Vi har gått från att ställa om snabbt, fokusera kortsiktigt och hålla ut – till att vara i ett nytt normalläge där modellerna för hybridarbete är här för att stanna. När vi nu står här, i början av nästa fas i arbetslivet, vilka är de största utmaningarna? Vi ställde frågan på LinkedIn och fick 194 svar.
Blogg

Hybridarbete – vilka delar behövs för att det ska fungera?

Hybridarbete är det nya formatet för många arbetsplatser och en övergång till det som permanent arbetsmodell kan resultera i både bättre och sämre resultat. Vad innebär det för HR som funktion att arbetet bedrivs i hybridformat och vilka delar behövs för att det ska fungera?
Event

Nätverksträff för juniora lönespecialister i Stockholm

House of Wise
Ta del av mer inspiration