Skip to content

Bemanningsföretag  – Stockholm 

Välkommen till Wise Professionals, din partner och bemanningsföretag i Stockholm. Vi finns här för att hjälpa er med att hitta rätt kompetens för er organisation. Oavsett om ni behöver temporär personal för att täcka vakanser eller hantera arbetstoppar, så kan ni lita på oss. Vi har lång erfarenhet av att matcha företag med specialister inom olika branscher och områden. Låt oss ta hand om er bemanning så att ni kan fokusera på er kärnverksamhet.

Vi hjälper er med bemanning i Stockholm

I Stockholms energiska och rörliga näringsliv kan oväntade personalbehov uppstå när som helst. Det är då Wise Professionals bemanningsföretaget för dig. Med vår flexibla bemanning kan vi snabbt fylla vakanser och säkerställa en smidig verksamhet även under hektiska perioder. Vi är specialiserade på att rekrytera professionella inom områden som Lön, ekonomi, administration, marknad och chefer/specialister. Dessutom är vi stolta över att vara ledande inom rekrytering, konsulter och bemanning inom HR. Så oavsett vilken bransch ni befinner er i, kommer vi att ha lösningen för er. Kontakta oss redan idag så hjälper vi er att hitta rätt kompetens för era behov.

Därför ska du ta hjälp av Wise professionals med bemanning i Stockholm

Wise Professionals är mer än bara ett bemanningsföretag. Vi är era strategiska partners inom kompetensförsörjning. Med vår gedigna erfarenhet och djupa branschkunskap förstår vi era specifika behov och utmaningar. Vi tar oss tid att verkligen lära känna er verksamhet och dess kultur för att säkerställa att varje tillsättning är en perfekt matchning. Läs mer om våra kunder och deras syn på vårt engagemang och vår förmåga att leverera högkvalitativa lösningar.

Att ta hjälp av ett externt bemanningsföretag som Wise Professionals har flera fördelar. Ni sparar tid och resurser genom att låta oss sköta rekryteringsprocessen, samtidigt som ni får tillgång till ett större utbud kandidater. Vår expertis i urvalsprocessen säkerställer att ni bara träffar kandidater som verkligen passar för er organisation. Med oss vid er sida kan ni vara trygga i vetskapen om att ni får kompetenta och motiverade medarbetare som kan bidra till ert företags framgång.

Vi erbjuder dig

Konsultuthyrning

Rätt konsult ska både vara kompetent för rollen, bidra med nya perspektiv och kunna sätta igång snabbt. Vi hittar konsulten som matchar just ditt uppdrag – för att skapa rätt fokus och stort engagemang. Det tjänar alla på.

Rekrytering

Rekrytering handlar om mer än att göra en lyckad matchning. Att utmana gamla sanningar är det bästa vi vet. En bra rekrytering tar hänsyn till människan, processen och företagets varumärke – med kompetens och potential i fokus.

Strategi & rådgivning

Låt oss hjälpa dig med de stora frågorna kring kompetensförsörjning. Vi erbjuder utbildningar, kompetensstrategier som bryts ner till taktiskt arbete, hyr ut rekryterare, hjälper dig att bygga din egen rekryteringsfunktion och stärka ditt employer brand.

Snacka om att ha roligt på jobbet!

Visste du att vi har över 1 600 nöjda kunder? Här är bara ett urval av dem.

Det viktiga var att han skulle förstå vårt behov och vad vi söker. Han hade ett otroligt engagemang och intresse för att det här skulle bli bra och att vi skulle få rätt person på plats. Jag kände hela tiden att vi delade det målet!

Frida Dunger Emmaus

Sabina var superproffsig och världens bästa kontaktperson. Hon gav mig allt underlag och såg till att jag fick rätt information så att jag kunde förbereda mig på bästa sätt. Jag kände mig väl omhändertagen.

Paulia Robinson Veidekke

Jag upplevde samarbetet som väldigt bra, både Anette och Alexandra var duktiga. Anette och Rise träffades vid ett tillfälle och skötte sedan kontakten via telefon på ett bra och effektivt sätt. Alexandra har varit på fler möten i och med kravprofil och tidigare genomförda rekryteringar, men hon vidarebefordrade information till Anette på ett bra sätt.

Margaret Simonson McNamnee Rise

Områden där vi kan hjälpa till med bemanning

Vi är experter inom bemanning och rekrytering för ett brett spektrum av områden och yrken. Några av de områden där vi kan hjälpa er inkluderar:

  • Ekonomi och finans
  • Administration
  • HR och Talent Aquisition
  • Marknadsföring
  • Chefer och specialister.
  • lön

Denna lista är inte uttömmande – kontakta oss även om ni har specifika behov inom andra områden. Vårt team av erfarna rekryterare ser fram emot att hjälpa er hitta de bästa talangerna för era utmaningar. Wise Professionals är helt enkelt bemanningsföretaget för dig!

Sätt människor
i rörelse tillsammans med oss

Använd nedan formulär så återkommer vi inom kort.

Bli inspirerad!

Ta del av mer inspiration
Blogg

’Tack men nej tack’ återkoppling – Så går du från hundratals frustrerade kandidater till hundratals ambassadörer

Vi har alla varit där – du lägger tid på att söka ett jobb och får sedan ett kortfattat och opersonligt ’tack men nej tack’. Känslan av att inte ens ha blivit sedd är frustrerande. Därför vill vi, även med hundratals ansökningar, göra vårt bästa för att ge varje kandidat en återkoppling som känns rättvis och ärlig.
Blogg

Kan team-tester bidra till en mer rättvis rekryteringsprocess?

En av de största utmaningarna i rekrytering är att sträva efter att processen blir så rättvis och objektiv som möjligt. Ett verktyg som blivit allt vanligare är personlighetstester, inte bara för individer – utan även på teamnivå. Är det rätt väg att gå? Låt oss gräva lite djupare.
Blogg

Personlighetstester fyller ett viktigt syfte, men vi får inte stirra oss blinda på siffror

Anders Hansens uttalade sig nyligen om personlighetstester i TV4-soffan och det satte verkligen i gång en livlig diskussion här på LinkedIn. Enligt Hansen är majoriteten av personlighetstesterna på marknaden ”värdelösa i rekryteringssammanhang” eftersom de är för trubbiga för att exakt förutse en individs framtida arbetsinsats. Han nämner dock att tester baserade på femfaktormodellen kan vara ett användbart verktyg för att förstå människan bättre, förutsatt att svaren är ärliga.
Blogg

Är du rättvist bedömd?

Föreställ dig att du går på en jobbintervju där du verkligen känner att du får visa vem du är, att dina unika styrkor lyfts fram och att hela processen är utformad för att ge alla kandidater en rättvis chans att lyckas. Det låter som en självklarhet, eller hur? Men i verkligheten ser det ofta annorlunda ut.
Success Story

Rekrytering av Regionchef och HRBP till First Camp

First Camp, Sveriges största campingkedja, är på en tillväxtresa och ville tillsätta två avgörande roller – Regionchef i södra Sverige och HR Business Partner. Samarbetet med oss på Wise ledde till kandidaterna Jesper och Viktoria, två träffsäkra rekryteringar som inte bara matchade kravprofilerna utan också delade företagets värderingar. Här berättar de om resan in i First Camp.
Blogg

Trendspaning – Allt fler företag efterfrågar erfarenhet av global lönehantering

Lönehantering är en central del av ett företags verksamhet, men det är inte alltid en enkel uppgift. När ett företag har anställda i olika länder måste det ta hänsyn till en rad faktorer som påverkar lönehanteringen, såsom skatter, lagar och valutor. Detta ställer höga krav på företagets löneavdelning, som måste ha kunskap och erfarenhet av att hantera löner i olika sammanhang
Blogg

Personlighetstester i rekrytering

Personlighetstester som används i rekrytering har verkligen satt igång en viktig diskussion. Det är ett ämne som engagerar många, och det är lätt att förstå varför. Men istället för att skapa dualitet och ta ställning för eller emot, vill vi öppna upp för en lugn och nyanserad diskussion.
Blogg

5 sätt att främja psykisk hälsa på jobbet

Vi är alla medvetna om vikten av fysisk hälsa, men låt oss inte glömma bort den osynliga kraften – vår mentala hälsa. Här är några konkreta åtgärder för att främja psykisk hälsa på jobbet.
Blogg

Hur påverkas vi av 24-månadersregeln?

Här är de viktigaste frågeställningarna som diskuterades i Wise Group webinar om 24-månadersregeln i uthyrningslagen.
Event

Uthyrningslagen 24-månadersregel

Event

Wiseful Learning #38

Event

Lönefika för lönechefer 21 maj

Event

Administration Day 2024

Event

Lönefika för lönechefer 18 april

Event

Wiseful Learning #37 – Rekryteringsbolagen – Näringslivets grindvakter

Blogg

4-dagars arbetsvecka: Utopi eller framtidsvision?

Vi har gått från att ställa om snabbt, fokusera kortsiktigt och hålla ut – till att vara i ett nytt normalläge där modellerna för hybridarbete är här för att stanna. När vi nu står här, i början av nästa fas i arbetslivet, vilka är de största utmaningarna? Vi ställde frågan på LinkedIn och fick 194 svar.
Blogg

6 nyckelfaktorer för att bygga tryggt ledarskap

I en tid av osäkerhet i omvärlden, påverkad marknad och stora förändringar i arbetsmiljön, är behovet av tryggt ledarskap avgörande. En undersökning visar att nästan 70 procent av medarbetare anser att deras chef har större påverkan på deras psykiska hälsa än deras terapeut och lika mycket som deras partner. Dessa siffror understryker vikten av ledarskapet som avgörande faktor för både företagets utveckling och individens välbefinnande. I den här bloggen delar vi 6 nyckelfaktorer för att bygga tryggt ledarskap.
Event

Jobbar du med ekonomi? Kom och fika med oss!

Almondy-kundcase
Success Story

Hur vi hjälpte Almondy rekrytera en erfaren kvalitet- och hållbarhetschef på bara 6 veckor!

Almondy, det svenska bageriet, vände sig till Wise för att snabbt och effektivt rekrytera en erfaren kvalitet- och hållbarhetschef. Trots stram tidsram levererade Wise en perfekt matchande kandidat, Maria, vilket inte bara överträffade den förväntade tidsplanen utan också resulterade i snabb integration och positiv feedback. En framgångssaga på bara sex veckor!
Blogg

IT-attackers påverkan på löneavdelningens arbete

I dagens digitala arbetsklimat är löneavdelningar över hela världen beroende av IT-system för att effektivt hantera löner och personalinformation. Tyvärr ökar hotet för cyberattacker, vilket kan leda till allvarliga konsekvenser för företag och deras löneavdelningar. I det här blogginlägget kommer vi att diskutera hur en IT-attack kan påverka löneavdelningens arbete och vilka åtgärder som kan behöva vidtas för att skydda mot sådana hot.
Ta del av mer inspiration